Mga Oportunidad sa Trabaho o Trabaho bilang Direktor ng Theme Park

Mga spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Direktor ng Amusement Park, Theme Park General Manager, Park Operations Manager, Guest Experience Manager, Entertainment Director, Sales and Marketing Director, Park Events Manager

Deskripsyon ng trabaho

Ang mga Theme Park ay paboritong destinasyon ng mga pamilyang nagbabakasyon, mga turista – at sinumang gusto lang magpahinga mula sa kanilang pang-araw-araw na gawain!

Inaasahan ng mga bisita na ang malalawak na parkeng ito ay ligtas, masaya, angkop para sa pamilya, at maayos ang pagkakaayos. Kaya naman kailangan ng mga parke ng mga bihasang Direktor ng Theme Park upang pangasiwaan ang lahat.

Napakahalaga ng kaligtasan, kaya dapat beripikahin ng mga direktor na ang mga atraksyon at pasilidad ay nakakatugon sa mahigpit na pamantayan sa kaligtasan. Ang pananatiling updated sa mga uso ay isa pang mahalagang tungkulin, na nangangailangan ng pagsasaliksik at pagsasama ng mga bagong teknolohiya at mga opsyon sa libangan. Hinahawakan din ng mga direktor ang mga badyet at tinitiyak na ang kanilang mga parke ay sapat na kumikita upang manatili sa negosyo.

Hindi naman ito ginagawa nang mag-isa ng mga Direktor ng Theme Park. Nakikipagtulungan sila sa mga pangkat kabilang ang marketing, maintenance, at mga serbisyo para sa mga bisita upang mapanatili ang mga bagay-bagay sa tamang landas.

Ang tungkulin ay nangangailangan ng masusing pagpaplano at kasanayan sa koordinasyon kasama ang matibay na pamumuno at kakayahan sa pamamahala. Ito ay isang mahirap na trabaho – at napakakaunting mga bisita sa parke ang nakakaalam sa mahirap na trabahong nagaganap sa likod ng mga eksena!

Mga Aspektong Nagpapahalaga sa Karera

Tumutulong sa paglikha ng masasayang alaala para sa mga bisita
Nangunguna sa mga pangkat upang maghatid ng mga natatanging karanasan sa parke
Paggawa ng positibong epekto sa industriya ng libangan at turismo
Potensyal para sa mga oportunidad sa trabaho sa ibang bansa

Pamagat

Inaasahang Trabaho

2024 Pagtatrabaho

2,000

2034 Inaasahang Trabaho

2,000

Ang Inside Scoop

Mga Pananagutan sa Trabaho

Oras ng trabaho

Ang mga Direktor ng Theme Park ay nagtatrabaho nang full-time at dapat ay available tuwing Sabado at Linggo, mga pista opisyal, at sa mga peak season. Maaari silang gumugol ng maraming oras sa paglalakad-lakad upang pisikal na subaybayan ang mga kondisyon ng parke.

Mga Karaniwang Tungkulin

Pangasiwaan ang pang-araw-araw na operasyon ng parke
Bumuo at magpatupad ng mga patakaran sa kaligtasan at kahusayan
Tiyakin ang pagsunod sa mga naaangkop na regulasyon sa kalusugan, pagkain, at kaligtasan
Koordinasyon ng mga espesyal na kaganapan, aktibidad, at programa
Pagrerekrut, pagsasanay, at pamamahala ng mga tauhan ng superbisor
Pangasiwaan ang mga badyet, subaybayan ang mga gastusin, iulat ang mga kita at pagkalugi, at panatilihin ang mga talaang pinansyal
Tiyaking ang lahat ng atraksyon ay sumusunod sa mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan
Pakikipag-ugnayan sa mga kaakibat na restawran at pasilidad ng tuluyan upang bumuo ng mga magkakaugnay na estratehiya sa marketing
Tugunan at lutasin ang mga reklamo ng bisita nang mabilis at propesyonal. Suriin ang feedback at isaalang-alang ang mga lugar na maaaring pagbutihin
Pangasiwaan ang mga iskedyul ng paglilinis at pagpapanatili para sa mga sakay, pasilidad, kainan, at iba pang lugar para sa mga bisita at empleyado
Suriin ang mga programa at serbisyo upang mapabuti ang pagganap at kasiyahan ng mga bisita
Makipagtulungan sa mga pangkat ng marketing sa mga kampanya upang makaakit ng mga customer.
Isaalang-alang ang mga espesyal na diskwento, mga alok sa pakete, o iba pang mga alok na pang-promosyon
Magsaliksik ng mga uso at teknolohiya sa libangan tulad ng virtual reality. Humingi at bumuo ng mga ideya para sa mga bagong atraksyon at kaganapan
Makipagtulungan sa mga pangkat ng data analytics at karanasan ng gumagamit upang makabuo ng mas personalized na mga karanasan ng bisita
Tiyaking gumagana nang maayos ang mga tampok ng mobile app at teknolohiya habang naglalakbay ang mga bisita sa parke o bumibili
Makipagtulungan sa mga may hawak ng karapatan sa intelektwal na ari-arian (IP) upang maglunsad ng mga atraksyon batay sa mga sikat na kathang-isip na karakter o kapaligiran
Makipagtulungan sa mga artista, manunulat, taga-disenyo, at inhinyero upang lumikha ng mga nakaka-engganyong karanasan
Mag-hire ng mga musikero, aktor, at iba pang mga tagapag-aliw para dumalo o magtanghal sa mga espesyal na kaganapan

Karagdagang Pananagutan

Makipagpulong sa mga stakeholder upang repasuhin ang mga layunin at target sa pananalapi
Bumuo ng mga ugnayan sa mga vendor at sponsor
Makipagtulungan nang malapit sa mga pangkat ng relasyong pampubliko upang matiyak ang positibong imahe para sa parke
Makilahok sa mga kaganapan sa komunidad at mga programang pang-outreach
Tiyaking sumusunod ang parke sa mga lokal, pang-estado, at pederal na batas at regulasyon
Isama ang mga napapanatiling kasanayan at pagbutihin ang mga pagsisikap sa konserbasyon
Gumamit ng mga programa sa pamamahala ng karamihan upang mapabuti ang kahusayan at mabawasan ang mga oras ng paghihintay
Suriin ang mga alok ng kakumpitensya upang makita kung ano ang sikat
Magmungkahi ng mga bagong ideya para sa mga produkto o serbisyo na maaaring magpataas ng kita, kabilang ang mga opsyon sa menu ng kainan o mga linya ng merchandising

Mga Kasanayang Kailangan sa Trabaho

Soft Skills

Aktibong pakikinig
Kakayahang umangkop
Pansin sa detalye
May kamalayan sa badyet
Katalinuhan sa negosyo
Kalmado sa ilalim ng presyon
Mindset ng pagsunod
Pag-ayos ng gulo
Oryentasyon ng serbisyo sa customer
Mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon
Integridad
Mga kasanayan sa interpersonal
Pamumuno at pamamahala
Motivated
Multitasking
Mga kasanayan sa organisasyon
pasensya
Pagtugon sa suliranin
Pamamahala ng proyekto
Madiskarteng pag-iisip
Pagtutulungan ng magkakasama
Pamamahala ng oras

Teknikal na kasanayan

Pamamahala ng ari-arian
Mga sistema ng pag-book at reserbasyon
Pagbabadyet at pamamahala sa pananalapi (kabilang ang software tulad ng Oracle NetSuite o SAP Financial Management)
Negosasyon sa kontrata at pamamahala ng vendor
Software sa Pamamahala ng Relasyon sa Customer (CRM)
Pagsusuri ng datos at mga sukatan ng pagganap (IBM Cognos Analytics, SAS Business Intelligence)
Pamamahala ng enerhiya at pagpapanatili
Pagpaplano ng kaganapan
Pamamahala ng pasilidad
Mga regulasyon sa kalusugan at kaligtasan
Pamamahala ng yamang-tao, kabilang ang pagsasanay at pag-unlad
Kaalaman sa mga lokal, estado, at pederal na kodigo at regulasyon sa pagtatayo (pagsunod sa ADA, mga pamantayan sa kaligtasan sa sunog,
mga regulasyon sa kapaligiran, atbp.)
Mga estratehiya sa marketing at promosyon
Mga kasanayan sa negosasyon
Pamamahala ng operasyon (at mga programa tulad ng IBM Maximo o Workday)
Pagsusuri ng pagganap
Pamamahala ng proyekto (Asana, Smartsheet)
Pagtatasa ng panganib at kahandaan sa emerhensiya
Pag-iiskedyul at pag-coordinate ng logistik at paghahatid
Mga operasyon sa matalinong pagtatayo

Iba't ibang Uri ng Organisasyon

Mga parke ng libangan
Mga complex ng libangan
Mga sentro ng libangan
Mga parke na nakabase sa resort
Mga theme park
Mga parke ng tubig

Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga Direktor ng Theme Park ay responsable sa pagtiyak ng ligtas at kasiya-siyang karanasan para sa mga bisita...at kakayahang kumita para sa mga stakeholder. Ang tungkulin ay nangangailangan ng multitasking, atensyon sa detalye, at kakayahang magtrabaho sa ilalim ng presyon.

Kadalasang maaaring humaba ang oras ng trabaho, lalo na sa mga peak season o kapag may kumplikadong problemang kailangang ayusin. Dapat handa ang mga direktor na tugunan ang mga kritikal na isyu anumang oras, lalo na pagdating sa kaligtasan.

Ang mga theme park ay isang negosyong nagkakahalaga ng milyun-milyong dolyar (kung saan ang mga nangungunang parke tulad ng Disney at Universal ay kumikita ng mahigit isang bilyong dolyar bawat taon). Ngunit ang mga parke, at ang kanilang mga direktor, ay kailangang umangkop sa nagbabagong mga kondisyon sa ekonomiya, inaayos ang mga estratehiya kapag bumababa ang bilang ng mga bisita. Kabilang dito ang pagsunod sa mga uso sa industriya at mga pagbabago sa teknolohiya upang mapanatili ang kalamangan sa kompetisyon ng parke.

Bagama't kailangan nilang humawak ng libu-libong tungkulin araw-araw, nasisiyahan ang mga Direktor ng Theme Park na mapanatiling interesado at naaaliw ang napakaraming bisita. Bukod pa rito, maaari silang makatanggap ng napakagandang suweldo, bonus, at iba pang benepisyo.

Mga Kasalukuyang Uso

Malaking negosyo ang mga theme park, “na nagkakahalaga ng $74.2 bilyon sa 2023,” ayon sa Global Market Insights . Malamang na lalago ang halagang iyon sa mga darating na taon, habang patuloy na nakakahanap ng mga bagong paraan ang mga parke upang makaakit ng mga bisita. Kaya naman ang mga kumpanyang tulad ng Disney ay namumuhunan ng milyun-milyong dolyar upang patuloy na mag-engineer (o sa kaso ng Disney, upang “mag-imagine” ) ng mas malaki at mas magagandang atraksyon.

Patuloy na umaakit ng napakaraming tao ang mga atraksyong may kaugnayan sa pelikula, tulad ng Avatar: Flights of Passage, Jurassic World: The Ride, Star Tours, at Transformers: The Ride 3D, ilan lamang ito sa mga halimbawa! Ang mga teknolohiyang tulad ng virtual reality, augmented reality, at AI ay nakakatulong din sa mga theme park na umunlad upang mag-alok ng mas nakakaengganyong mga karanasan kaysa dati.

Kabilang sa iba pang mga sikat na tampok ng teknolohiya ang mga opsyon sa pagbabayad na walang touch, digital queuing , mga navigation app, at marami pang iba. Bukod pa rito, isinasama ng mga parke ang mas kakaibang mga karanasan sa kainan at mga espesyal na kaganapan upang makaakit ng mas malawak na hanay ng mga bisita. Patuloy ding nagiging isang mainit na uso ang pagpapanatili, kung saan maraming parke ang gumagamit ng mga eco-friendly na kasanayan upang mabawasan ang kanilang epekto sa kapaligiran.

Anong uri ng mga bagay ang kinagigiliwang gawin ng mga tao sa karerang ito noong bata pa sila...

Noong bata pa sila, malamang na organisado at mahusay ang mga Direktor ng Theme Park sa pamumuno ng mga pangkat o pamamahala ng mga proyekto. Maaaring mahilig din sila sa mga theme park o interesado rin sa industriya ng hospitality at turismo.

Kailangan ang Edukasyon at Pagsasanay

Karaniwang nangangailangan ang mga Direktor ng Theme Park ng mga taon ng may-katuturang karanasan sa trabaho sa industriya ng libangan o mabuting pakikitungo.

Maaari silang magsimula sa mga posisyong entry-level sa marketing o guest relations, at tataas ang kanilang mga posisyon sa paglipas ng panahon (katulad ng karera ni Ken Potrock, kasalukuyang Pangulo ng Disneyland Resort na kinabibilangan ng Disneyland Park at Disney California Adventure Park)

Bukod sa malawak na karanasan sa trabaho, ang mga Direktor ng Theme Park ay karaniwang nangangailangan ng kahit man lang bachelor's degree sa business administration, hospitality management, recreation and park administration, o isang kaugnay na larangan – mas mainam kung mayroon silang Theme Park and Attraction Management Track.
Maraming programa ang inaprubahan ng Council On Accreditation of Parks, Recreation, Tourism and Related Professions (COAPRT)
Maaaring kabilang sa mga kaugnay na kurso sa kolehiyo ang:

Pamamahala ng negosyo
Pamamahala ng kaganapan
Pamamahala sa pananalapi
Pamamahala ng pagkain at inumin
Pamamahala ng hospitality at turismo
Pamamahala ng human resources
Pagmemerkado at promosyon
Pamamahala ng kaligtasan at panganib
Napapanatiling mabuting pakikitungo

Maaaring kailanganin ang isang Master of Business Administration o iba pang advanced degree para sa ilang mga posisyon
Maaaring makatulong din ang mga sertipikasyon, tulad ng Certified Park and Recreation ng National Recreation and Park Association.
Propesyonal o ang Sertipikadong Propesyonal sa mga Atraksyon ng International Association of Amusement Parks and Attractions
Ang pag-aaral ng pangalawang wika ay maaari ring maging lubhang kapaki-pakinabang

MGA DAPAT HANAPIN SA ISANG UNIVERSITY

Kung ang iyong major ay hospitality management, maghanap ng mga programa na may ilang uri ng Theme Park and Attraction Management track o mga espesyal na kurso na may kaugnayan sa theme park.
Maghanap din ng mga programang nag-aalok ng mga praktikal na karanasan, tulad ng mga internship sa mga theme park o resort.
Isaalang-alang ang mga gastos sa programa, pagkakaroon ng tulong pinansyal, at anumang koneksyon sa mga kasosyo sa industriya na maaaring humantong sa mga oportunidad sa trabaho.
Isipin ang iyong iskedyul at ang iyong kakayahang umangkop kapag nagpapasya kung mag-e-enroll sa isang on-campus, online, o hybrid na programa. Sa isip, gugustuhin mo ang pinakamaraming praktikal na karanasan hangga't maaari.
Tingnan ang mga nagawa ng mga guro sa programa upang makita kung anong karanasan mayroon sila sa larangan.
Suriin ang mga pasilidad ng paaralan at ang mga kagamitan at software na ginagamit sa pagsasanay ng mga mag-aaral.
Suriin ang mga istatistika ng paglalagay ng trabaho at mga detalye tungkol sa alumni network ng programa.
Maghanap ng mga paaralan na may kabanata ng Eta Sigma Delta Honor Society para sa mga mag-aaral ng hospitality.

Mga dapat gawin sa High School at College

Kumuha ng mga kurso sa hayskul sa negosyo, marketing, pamamahala ng hospitality, at pagpaplano ng kaganapan
Mag-enroll sa mga advanced placement (AP) o dual enrollment courses para sa negosyo at pamamahala
Paunlarin ang mga kasanayan sa komunikasyon sa pamamagitan ng pagsali sa isang pangkat ng talumpati o debate
Magboluntaryo para sa mga kaganapan (tulad ng mga fundraiser o festival) upang makakuha ng karanasan sa koordinasyon ng kaganapan, pamamahala ng karamihan, at logistik
Sumali sa mga organisasyon ng mag-aaral tulad ng Future Business Leaders of America
Maghanap ng mga part-time na trabaho o internship sa customer service o sa mga lokal na amusement park
Makilahok sa mga workshop sa hospitality o turismo, mga webinar, o mga online na kurso sa pamamagitan ng Coursera , Udemy , o iba pang mga platform
Magbasa ng mga libro, artikulo, at blog tungkol sa mga theme park at mga uso sa industriya. Ang ilan sa magagandang mapagkukunang maaaring repasuhin ay maaaring kabilang ang:

Mag-shadow o mag-interbyu ng mga propesyonal na nagtatrabaho sa mga theme park para makakuha ng mga insight
Bisitahin ang mga lokal na parke ng libangan. Obserbahan kung paano gumagana ang iba't ibang departamento
Paunlarin ang mga kasanayan sa pagpaplano sa pananalapi sa pamamagitan ng pamamahala ng mga badyet para sa mga club sa paaralan
Kumuha ng mga tungkulin sa pamumuno upang mapaunlad ang karanasan sa pamamahala at mapahusay ang mga kasanayan sa organisasyon
Magsimula ng blog, podcast, YouTube channel, o social media page na nakatuon sa mga theme park!
Dumalo sa mga career fair at mga kaganapan sa industriya upang mapalago ang iyong network at matuto tungkol sa mga landas sa karera
Magsaliksik ng mga posisyong pang-entry level, tulad ng park operations associate o guest services representative, upang makabuo ng pundasyong karanasan.

Karaniwang Roadmap

Paano makuha ang iyong unang trabaho

Gugustuhin mong tumira nang malapit sa isang theme park para madali kang makapunta sa trabaho. Tingnan ang listahan ng mga parke ng National Amusement Park Historical Association para sa mga link sa website at impormasyon.
Asahan na magsimula sa isang junior role at pataasin ang iyong karera sa pamamagitan ng kombinasyon ng mga kaugnay na karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyong akademiko
Suriin ang mga posting ng trabaho sa mga portal tulad ng Indeed at Glassdoor . I-upload ang iyong resume at mag-sign up para sa mga bagong alerto sa trabaho
Abangan ang mga oportunidad sa internship o kahit na mga apprenticeship
Humingi ng tulong sa career counselor o service center ng iyong paaralan sa paghahanda ng mga resume
Isulat ang iyong resume upang i-highlight ang mga kaugnay na edukasyon, sertipikasyon, internship, at kasanayan. Siguraduhing maiwasan ang anumang pagkakamali sa pagbabaybay o gramatika.
Pansinin ang mga keyword sa mga job posting, at subukang isama ang mga ito sa iyong resume. Maaaring kabilang sa mga keyword ang:

Pagbabadyet at Pamamahala sa Pananalapi
Serbisyo sa Customer
Mahalagang paghahanda
Pamamahala ng Kaganapan
Mga Operasyon ng Pasilidad
Pamamahala ng Pagkain at Inumin
Pagsunod sa Kalusugan at Kaligtasan
Pamamahala ng Hospitality
Pamamahala ng Human Resource
Pamamahala ng Vendor

Suriin ang mga karaniwang tanong sa interbyu na may kaugnayan sa trabahong inaaplayan mo, at magsanay sa iyong mga sagot sa mga mock interview.
Bago pumunta sa mga panayam, alamin muna ang mga uso sa theme park at maging pamilyar sa mga terminolohiya sa industriya.
Magsaliksik tungkol sa organisasyong kumukuha ng empleyado upang malaman ang tungkol sa kanilang mga atraksyon, mga karaniwang bisita, at mga kasalukuyang hamong maaaring kanilang kaharapin.
Magdamit nang propesyonal para sa tagumpay sa panayam !

Paano Umakyat sa Hagdan

Ang mga Direktor ng Theme Park ay nasa medyo mataas na posisyon na, ngunit maaari pa ring may mas matataas na tungkulin sa loob ng kumpanya o korporasyon.
Ipahayag ang iyong interes sa pagsulong sa karera sa iyong superbisor. Tanungin kung may mga partikular na klase, sertipikasyon, o digri para sa propesyonal na pag-unlad na nais nilang kumpletuhin mo.

Isaalang-alang ang pagkuha ng Master's in Business Administration (MBA). Maaari kang maging kwalipikado para sa mas mataas na posisyon sa pamamahala.

Gawin ang iyong makakaya upang matiyak na ang parke sa ilalim ng iyong pamamahala ay ligtas, kumikita, at napapanatiling masaya ang mga bisita
Mag-alok ng mga kapana-panabik at magagawang ideya para sa mga bagong atraksyon, serbisyo, at paninda
Magsaliksik ng mga kakumpitensya at mga bagong teknolohiya upang manatiling nangunguna sa kurba
Magbigay ng mahusay na serbisyo sa customer. Tratuhin ang lahat ng bisita nang may dignidad at respeto, at bigyang-pansin ang mga review at feedback ng customer.
Humingi ng feedback mula sa mga superbisor at kasamahan upang matukoy ang mga lugar na dapat pagbutihin
Magpakita ng pagiging maaasahan at magtatag ng reputasyon bilang isang mahusay at makabagong tagapamahala
Pangalagaan ang mga kawani at bigyan sila ng inspirasyon na gawin ang kanilang makakaya
Magbasa ng mga balita sa industriya sa mga publikasyon tulad ng Attractions Magazine
Maging aktibo sa loob ng mga propesyonal na organisasyon tulad ng International Association of Amusement Parks and Attractions
Kung kinakailangan, isaalang-alang ang paglipat o pag-aaplay sa isang mas malaking establisyimento
Makipag-usap sa mga kapantay sa loob ng parehong kumpanya o korporasyon, na maaaring namamahala ng mga kaakibat na parke sa ibang mga heograpikong lugar

Mga Inirerekomendang Tool/Resources

Mga website

Mga Parke ng Tema

Mga libro

Maging Aming Bisita-Binago at Na-update na Edisyon: Pagperpekto sa Sining ng Serbisyo sa Customer , ng The Disney Institute
Pamamahala ng Proyekto sa Theme Park , ni Val Usle
Walt Disney Imagineering: Isang Pagtingin sa Likod ng mga Pangarap sa Paggawa ng Higit Pang Mahika na Makatotohanan , ni The Imagineers

Plano B

Mayroong limitadong bilang ng mga theme park sa Estados Unidos, at sa gayon ay limitado rin ang bilang ng mga bakanteng trabaho bilang Direktor ng Theme Park.

Maraming parke ang mayroon lamang isang pangunahing direktor – na maaaring manatili sa trabaho nang maraming taon – kasama ang mga associate o assistant director upang tumulong. Ang kompetisyon para sa mga posisyong ito ay maaaring maging mabangis, na nagpapahirap sa huli na makakuha ng trabaho sa tuktok.

Kung interesado ka sa iba pang mga karera na umaasa sa mga katulad na kasanayan, tingnan ang aming listahan sa ibaba!

Tagapamahala ng Libangan
Tagaplano ng Kaganapan
Tagapamahala ng mga Pasilidad
Fundraiser
Pangkalahatan at Tagapamahala ng Operasyon
Konsultant sa Pagtanggap ng Bisita
Tagapamahala ng Panuluyan
Marketing Manager
Sales Manager
Tagapamahala ng Serbisyong Panlipunan at Komunidad
Ahente ng Paglalakbay
Wedding Planner

Newsfeed

Inedit ni Gladeo

Mga Tampok na Trabaho

Mga Online na Kurso at Tool

Mga Inaasahan sa Taunang Sahod

$96K

$110K

$137K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $96K. Ang median na suweldo ay $110K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $137K.