Mga Spotlight
Ang isang direktor ng teatro ay isang malikhaing propesyonal na nangangasiwa sa mga live na produksiyon ng teatro sa lahat ng yugto, mula sa mga pagtawag sa mga artista hanggang sa mga pagtatanghal. Karamihan sa trabaho ng isang direktor ng teatro ay kinabibilangan ng pagbuo ng isang malikhaing pananaw para sa isang partikular na iskrip at pagsisikap na bigyang-buhay ang pananaw na iyon sa pamamagitan ng live na pagtatanghal. Bagama't ang mga direktor ng teatro ay karaniwang kumikilos bilang pangunahing taong namamahala sa set ng isang produksiyon sa entablado, maaari rin silang makipagtulungan sa iba pang mga propesyonal na maaaring magsagawa ng mga espesyal na tungkulin tulad ng disenyo ng set, direksyon ng musika at pamamahala ng entablado.
Ang isang direktor ng teatro ay maaaring gumawa ng mga musikal, direktang dula, o iba pang genre ng sining na maaaring mapanood ng mga manonood sa pamamagitan ng mga live na pagtatanghal. Dahil ang mga palabas na ito ay nagaganap nang real-time at sa harap ng mga live na manonood, maaaring mahalaga para sa isang direktor ng teatro na maghanda para sa mga hindi inaasahang pangyayari upang maiakma nila ang kanilang mga tagubilin at matiyak na maaaring magpatuloy ang anumang palabas. Halimbawa, kung ang isang pangunahing aktor ay makaranas ng pinsala habang nasa isang pagtatanghal, maaaring magtalaga ang isang direktor ng isang kapalit upang pumalit sa pagtatanghal.
-
Mga nangungunang pagbasa ng isang iskrip
-
Pag-oorganisa ng blocking upang sabihin sa mga aktor kung saan lilipat sa bawat eksena
-
Paghihiwa-hiwalay ng mga eksena upang makabuo ng mga karakterisasyon
-
Pagpapanatili ng komunikasyon sa stage manager
-
Pag-iiskedyul ng mga pahiwatig para sa mga pangkat ng ilaw at tunog
-
Pagsubaybay sa buong palabas upang makagawa ng mga pagsasaayos bago magbukas
-
Pagdalo sa mga palabas upang magtala kung paano maaaring humusay ang mga aktor para sa susunod na pagtatanghal
-
Pagkamalikhain
-
Negosasyon
-
Mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan
-
Kolaborasyon
-
Pamamahala ng oras
-
Mga kasanayan sa pananaliksik
-
Organisasyon
-
Kakayahang manatiling motibado
-
Dedikasyon sa industriya
Balita
Mga Itinatampok na Trabaho
Mga Online na Kurso at Kagamitan
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $62K. Ang median na suweldo ay $86K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $124K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $97K. Ang median na suweldo ay $137K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $181K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $73K. Ang median na suweldo ay $94K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $131K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $56K. Ang median na suweldo ay $73K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $109K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $55K. Ang median na suweldo ay $78K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $105K.