Tagapamahala ng Teknikal na Produkto

Icon
Icon ng Tagabuo
Icon
Icon ng Tao
Icon
Icon ng Palaisipan
Mga kaugnay na tungkulin: Product Manager - Teknikal, Software Product Manager, Teknolohiya, Product Manager, Digital Product Manager, Platform Product Manager, Enterprise Product Manager, Infrastructure Product Manager

Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Tagapamahala ng Produkto - Teknikal, Tagapamahala ng Produkto ng Software, Teknolohiya, Tagapamahala ng Produkto, Tagapamahala ng Produkto ng Digital, Tagapamahala ng Produkto ng Platform, Tagapamahala ng Produkto ng Enterprise, Tagapamahala ng Produkto ng Imprastraktura

Paglalarawan ng Trabaho

Mayroong milyun-milyong produktong ginagawa sa buong mundo, na nangangailangan ng mga bihasang tagapamahala upang pangasiwaan ang kanilang produksyon. Ngunit ang ilang mga produkto ay napaka-high-tech – tulad ng mga software program, electronics, robotics, smart device, drone, at mga self-driving na sasakyan, ilan lamang ito sa mga halimbawa! Ang mga produktong ito ay nangangailangan ng mga Technical Product Manager, o TPM, upang gabayan ang kanilang pag-unlad, produksyon, at matagumpay na marketing.

Ang mga TPM ay nagtutulong sa pagbuo ng mga teknikal na pangkat at mga layunin ng negosyo. Pinangangasiwaan nila ang siklo ng buhay ng isang produkto mula sa paglilihi hanggang sa paglulunsad, nakikipagtulungan sa mga pangkat ng inhinyeriya, marketing, at sales sa bawat hakbang. Ang mga TPM ay gumaganap ng marami sa parehong mga tungkulin tulad ng mga tradisyunal na tagapamahala ng produkto – kasangkot sila sa estratehiya, pagbuo ng ideya, pagma-roadmap, pagbuo ng mga tampok, at paglulunsad – ngunit mayroon silang mas matibay na teknikal na background , mas malapit na nakikipagtulungan sa mga teknikal na pangkat, at may mas malaking pokus sa mga kakayahan ng produkto. 

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera
  • Pagtutulak sa pag-unlad ng makabagong teknolohiya
  • Pakikipagtulungan sa iba't ibang pangkat upang maihatid ang mga makabagong produkto sa merkado
  • Pag-aayon ng mga teknikal na kakayahan sa mga pangangailangan ng gumagamit at mga layunin sa negosyo
Trabaho sa 2024
30,000
Tinatayang Trabaho sa 2034
33,700
Ang Panloob na Pagsusuri
Mga Responsibilidad sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

  • Ang mga TPM ay nagtatrabaho nang full-time, pangunahin sa mga opisina ngunit paminsan-minsan ay naglalakbay upang makipagkita sa mga stakeholder at pangasiwaan ang produksyon.

Karaniwang mga Tungkulin

  • Magsaliksik ng mga trend sa merkado, mga produkto ng kakumpitensya, at feedback ng mga gumagamit upang matukoy ang mga oportunidad.
  • Tukuyin ang mga problemang maaaring malutas ng isang bagong produkto o tampok para sa mga gumagamit.
  • Mag-ambag sa pananaw ng produkto. Tukuyin, bumuo, at pamahalaan ang mga roadmap ng produkto .
  • Pagsamahin ang mga pangkat ng inhinyeriya at produkto sa mga karaniwang layuning teknikal.
  • Tukuyin ang mga teknikal na kinakailangan ng produkto. Tiyaking matutugunan ng mga produkto ang mga layunin ng kumpanya at susunod sa mga regulasyon ng estado at pederal na may kaugnayan sa kaligtasan, privacy, at seguridad.
  • Pangasiwaan ang proseso ng pag-develop sa pakikipagtulungan ng mga pangkat ng engineering, quality assurance, at software development.
  • Gumawa ng mga desisyon kung aling mga tampok ang idadagdag o babaguhin para sa mga bagong bersyon ng produkto.
  • Pangasiwaan ang komunikasyon sa pagitan ng mga teknikal at di-teknikal na stakeholder.
  • Tukuyin at subaybayan ang mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap upang masuri ang tagumpay ng produkto.
  • Bumuo ng mga pamamaraan sa pagsubok at magtatag ng mga pamantayan sa kalidad ng produkto.
  • Magsagawa ng mga beta test , tukuyin ang mga isyu sa produkto, at tukuyin ang mga kinakailangang pag-aayos.
  • Koordinasyon ng mga aktibidad sa paglulunsad ng produkto.

Mga Karagdagang Responsibilidad

  • Suriin ang performance ng produkto pagkatapos ng paglulunsad, gamit ang mga insight na batay sa datos upang pinuhin ang mga update sa hinaharap.
  • Itaguyod ang disenyo at paggana na nakasentro sa gumagamit.
  • Magturo sa mga nakababatang miyembro ng pangkat at pagyamanin ang isang kapaligirang pang-pangkat na may kolaborasyon.
  • Manatiling nakakasabay sa mga umuusbong na teknolohiya.
Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

  • Kakayahang umangkop
  • Pag-iisip na analitikal
  • Mga kasanayan sa komunikasyon
  • Pokus sa mamimili  
  • Pagkamalikhain
  • Pagkausyoso
  • Paggawa ng desisyon
  • Deduktibong pangangatwiran
  • Empatiya
  • Kakayahang umangkop
  • Mga kakayahang interpersonal
  • Pamumuno
  • Mga kasanayan sa organisasyon
  • Pasensya
  • Panghihikayat
  • Paglutas ng problema
  • Kakayahang maging maparaan
  • Mahusay na pagpapasya  
  • Pagtutulungan
  • Pamamahala ng oras

Mga Kasanayang Teknikal

Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Mga kompanya ng teknolohiya (software at hardware)
  • Mga startup at sentro ng inobasyon
  • Mga kompanya ng pagkonsulta sa teknolohiya
  • Mga kumpanyang may mga dedikadong pangkat ng produkto
  • Paggawa
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga Technical Product Manager ay malapit na nakikipagtulungan sa mga pangkat ng engineering, marketing, at sales upang ihanay ang mga estratehiya sa produkto at balansehin ang teknikal na posibilidad, mga layunin sa negosyo, at mga pangangailangan ng gumagamit. Ang pamamahala ng mga inaasahan sa iba't ibang pangkat habang tinitiyak ang isang mataas na kalidad na karanasan ng gumagamit ay maaaring maging mahirap, kaya ang mga TPM ay nangangailangan ng matibay na kasanayan sa pamumuno at pagtutulungan. Kailangan din nilang malinaw na maipabatid ang mga tampok at estratehiya ng produkto sa mga ehekutibo at stakeholder na maaaring hindi mga teknikal na eksperto.

Ang trabaho ay maaaring maging mahirap, kadalasang nangangailangan ng mahahabang oras ng trabaho at pakikipagtulungan sa iba't ibang time zone. Ang mga TPM ay dapat maging handa na gumawa ng mabilis at matalinong mga desisyon, na umaangkop sa mga pagbabago sa mga pangangailangan ng merkado o mga layunin sa negosyo. Kadalasan ay may mga mahigpit na deadline at pabago-bagong mga prayoridad na dapat harapin.

Sa positibong panig, ang mga TPM ay maaaring makakuha ng malaking kasiyahan sa trabaho mula sa pagtulong sa paglikha ng mga bagong produkto at pagpapakilala ng mga ito sa merkado. Gayundin, ang kanilang kabayaran ay maaaring maging lubhang kapaki-pakinabang, na may mataas na taunang suweldo at potensyal na malalaking bonus na nauugnay sa epekto sa negosyo, tagumpay ng produkto, at pangkalahatang pagganap ng kumpanya.

Mga Kasalukuyang Uso

Ang teknikal na pamamahala ng produkto ay umuunlad, kasama ang artificial intelligence na humuhubog sa mga desisyon sa produkto, nag-a-automate ng mga daloy ng trabaho, at nagpapadali sa pagbuo ng software upang mas mabilis na maisakatuparan ang mga ideya.

Ang mga kagamitang tulad ng Bubble , Webflow , at OutSystems ay nagbibigay-daan sa mas mabilis na prototyping at iteration, na nagpapahintulot sa mga non-technical team na mag-ambag sa mga proseso ng pag-develop. Dahil sa pagbabagong ito, mas madaling ma-access ng mga non-tech business professional ang product management.

Isa pang umuusbong na kalakaran ay ang mas mataas na pokus sa privacy, seguridad, at etikal na AI. Dapat bumuo ang mga TPM ng mga produktong nagpoprotekta sa data ng user sa pamamagitan ng mahusay na pag-encrypt, mga ligtas na pamamaraan ng pagpapatotoo, at pinahusay na proteksyon ng data. Kailangan din nilang tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyon tulad ng General Data Protection Regulation at California Consumer Privacy Act .

Ano ang mga bagay na kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Ang mga magiging TPM ay kadalasang nasisiyahan sa paglutas ng problema, pag-oorganisa ng mga gawain, at pagtatrabaho nang sama-sama sa mga pangkat. Malamang na naaakit sila sa teknolohiya, pag-coding, at pagpapabuti ng mga proseso, at nakakahanap ng kasiyahan sa paggawa ng mga sistema na mas mahusay. Marami rin ang may talento sa pamumuno, komunikasyon, at multitasking!

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • Karaniwang nangangailangan ang mga TPM ng kahit man lang bachelor's degree sa computer science, software engineering, information technology, o kaugnay na teknikal na larangan.
  • Ang mga mas mataas na posisyon ay maaaring mangailangan ng master's degree (hal., MBA, MS sa Computer Science).
  • Kasama sa mga kaugnay na gawain sa kurso ang:
  1. Pamamahala ng Proyekto na Agile
  2. Mga Istruktura ng Datos at Algoritmo
  3. DevOps at Patuloy na Pagsasama
  4. Imprastraktura at Arkitektura ng IT
  5. Siklo ng Buhay ng Pag-develop ng Software
  6. Inhinyeriya ng mga Sistema
  7. Pamamahala ng Produkto
  8. Pamamahala ng Panganib
  • Maraming TPM ang kumukumpleto ng mga sertipikasyon na may kaugnayan sa mga partikular na teknolohiyang kanilang ginagamit.
  • Maaari ring maging kapaki-pakinabang ang mga sertipikasyon sa pamamahala ng produkto at proyekto, tulad ng:
  1. Asosasyon ng Pandaigdigang Pagmemerkado at Pamamahala ng Produkto - Sertipikadong Pinuno ng Inobasyon
  2. Pangkalahatang Asamblea - Sertipiko sa Pamamahala ng Produkto
  3. Google - Sertipikasyon sa Pamamahala ng Proyekto
  4. IBM - Praktista ng Pag-iisip sa Disenyo ng Negosyo
  5. MIT xPRO - Sertipiko sa Pamamahala ng Produkto
  6. Pragmatic Institute - Pamamahala ng Produkto
  7. Institusyon ng Pamamahala ng Proyekto - PMI Agile Certified Practitioner
  8. SAFe - May-ari ng Produkto/Tagapamahala ng Produkto ng SAFe
  9. Scrum Alliance - Sertipikadong May-ari ng Produkto ng Scrum
  • Ang praktikal na karanasan sa pamamagitan ng mga internship o kaugnay na trabaho ay lubhang mahalaga. 
LISTAHAN NG MGA PROGRAMA NG TEKNIKAL NA TAGAPAMAHALA NG PRODUKTO

Tingnan ang Pinakamahusay na mga Paaralan sa Agham Pangkompyuter ng US News o ang Pinakamahusay na mga Kolehiyo para sa Agham Pangkompyuter sa Amerika ng Niche para sa mga ideya upang makapagsimula sa iyong paghahanap ng programa.

Mga bagay na dapat gawin sa High School at Kolehiyo
  • Kumuha ng mga kurso sa computer science, software engineering, at business management.  
  • Sumali sa mga organisasyon ng estudyante na may kaugnayan sa IT, coding, at negosyo.
  • Paunlarin ang mga kasanayan sa pamumuno at komunikasyon sa pamamagitan ng mga proyektong panggrupo at mga aktibidad na nakabatay sa pangkat.  
  • Maghanap ng mga internship o part-time na trabaho sa mga kompanya ng teknolohiya, na nakatuon sa koordinasyon ng proyekto o pagbuo ng software. Sikaping magkaroon ng karanasan sa iba't ibang mga kagamitan at metodolohiya sa industriya.
  • Matutong gumamit ng mga programa sa pamamahala at pagbuo ng produkto tulad ng Jira, Trello, Figma, o SQL.
  • Maging pamilyar sa mga agile methodologies, product lifecycle management, at stakeholder collaboration.  
  • Bumuo ng isang portfolio ng teknolohiya na nagpapakita ng mga proyekto, mga roadmap ng produkto, at mga pagpapabuti sa proseso.  
  • Makipag-network sa mga propesyonal sa panahon ng mga internship, meetup, o online forum upang bumuo ng mahahalagang koneksyon.
  • Magbasa ng mga libro, makinig sa mga podcast tungkol sa teknolohiya , at manood ng mga video tungkol sa pamamahala ng produkto, pagbuo ng software, at karanasan ng gumagamit.
  • Magbasa ng maraming review ng mga produktong teknikal at software para malaman ang feedback ng mga user.  
  • Mag-isip nang kritikal kung paano mapapabuti ang mga produkto. Talakayin ang mga ideya kasama ang mga kasamahan at tuklasin ang mga problema sa totoong mundo.  
  • Idokumento ang mga ideya at daloy ng trabaho para sa produkto sa mga notebook o digital na kagamitan para sa sanggunian sa hinaharap.  
Karaniwang Roadmap
Roadmap ng Teknikal na Tagapamahala ng Produkto
Paano makuha ang iyong unang trabaho
  • Karamihan sa mga tao ay nagsusumikap na maging isang Technical Product Manager sa pamamagitan ng pagpupuno muna sa mga posisyon tulad ng:
  1. Inhinyero ng Software
  2. Tagapamahala ng Produkto (Pangkalahatan)
  3. Tagapamahala ng Proyekto (Teknikal)
  4. Tagapamahala ng Teknikal na Programa
  5. Taga-disenyo/Mananaliksik ng UX
  6. Inhinyero ng DevOps
  7. Inhinyero ng Seguridad
  8. Inhinyero ng Suportang Teknikal
  9. Teknolohista sa Marketing/Inhinyero sa Paglago
  • Maghanap ng mga trabaho sa mga portal tulad ng LinkedIn, Indeed, at Levels.fyi . Basahing mabuti ang mga deskripsyon ng trabaho at tiyaking natutugunan mo ang mga kwalipikasyon. Tukuyin ang anumang kakulangan sa kasanayan at sikaping tapusin ang mga ito.
  • Suriin ang mga template ng resume ng TPM para sa mga ideya tungkol sa mga keyword na isasama at kung paano ipahayag ang mga bagay nang may epekto. Maaaring kabilang sa mga keyword ang:
  1. Pagsubok sa A/B
  2. Maliksi at scrum
  3. AI at machine learning
  4. Pag-unlad ng API
  5. Pag-compute ng ulap
  6. Kolaborasyong cross-functional
  7. Pagmamapa ng paglalakbay ng customer
  8. Paggawa ng desisyon batay sa datos
  9. Istratehiya sa pagpasok sa merkado
  10. Mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap
  11. Pamamahala ng lifecycle ng produkto
  12. Mapmap ng produkto
  13. Pamamahala ng peligro
  14. Pagsusuri ng ROI
  15. Mga siklo ng buhay ng pag-develop ng software
  16. Pamamahala ng mga stakeholder
  17. Mga prinsipyo ng disenyo ng UX/UI
  18. Paggawa ng wireframing at prototyping
  • Gamitin ang career center ng inyong paaralan para sa tulong sa resume, mga mock interview, at mga networking event.
  • Magtanong sa mga dating tagapamahala, propesor, o superbisor ng internship para sa mga rekomendasyon at sanggunian.
  • Tiyaking malinis at propesyonal ang iyong digital footprint. I-optimize ang iyong LinkedIn profile at ipakita ang mga kaugnay na proyekto o case study.
  • Pagandahin ang iyong portfolio ng mga matagumpay na proyekto, kabilang ang mga roadmap, mga diskarte sa pagpapatupad, at masusukat na mga resulta.
  • Bago pumunta sa isang interbyu, alamin muna ang tungkol sa kumpanya at sa posisyon. Maging handa na talakayin kung paano ka makakatulong sa misyon. Gumamit ng mga halimbawa kung paano ka nakipagtulungan sa mga inhinyero, taga-disenyo, at mga pangkat ng negosyo upang maihatid ang mga teknikal na proyekto.
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Mag-alok ng mga ideya na magiging kapaki-pakinabang at kumikitang produkto. Kung mas malaki ang tubo na natutulungan mo para kumita ang iyong employer, mas malaki rin ang responsibilidad at kabayarang dapat mong matanggap!
  • Patuloy na paunlarin ang iyong edukasyon sa pamamagitan ng pagkumpleto ng mga karagdagang sertipikasyon at mga kurso sa patuloy na edukasyon. Manatiling updated sa mga pinakabagong pag-unlad gamit ang AI at machine learning.
  • Kung kinakailangan, mag-enroll sa isang master's degree program tulad ng MBA o MS sa Computer Science upang mapataas ang iyong talento sa susunod na antas.
  • Huwag kailanman magtipid pagdating sa kaligtasan ng produkto, na katumbas ng kaligtasan ng mga mamimili.
  • Tiyakin ang pagsunod sa mga regulasyon ng estado at pederal, tulad ng General Data Protection Regulation at California Consumer Privacy Act .
  • Maging ang pangunahing tagalutas ng problema na mapagkakatiwalaan at maaasahan ng iyong employer.
  • Magturo sa mga bagong miyembro ng koponan at tulungan silang mapaunlad ang kanilang kaalaman at kasanayan sa pinakamataas na pamantayan.
  • Manatiling bukas sa mga nakabubuo na kritisismo. Magpakita ng pasensya at pagtitiyaga habang nakikipagtulungan ka sa mga koponan at mga tagapamahala.
  • Alamin kung paano bawasan ang alitan upang ang lahat ay patuloy na makaabot sa pagkamit ng kanilang mga layunin.
  • Manatiling nangunguna sa mga uso sa disenyo ng produktong teknolohikal at huwag tumigil sa pag-aaral ng mga bagong pamamaraan.
  • Kung walang mga pagkakataon para sa pag-angat sa trabaho sa kasalukuyan mong employer, magsaliksik ng iba pang mga opsyon. Tandaan lamang na umalis nang may mabuting ugnayan at huwag kailanman masira ang iyong relasyon!
Mga Inirerekomendang Kagamitan/Mapagkukunan

Mga Website

Mga Libro

  • Pagtakas sa Bitag ng Paggawa: Paano Lumilikha ng Tunay na Halaga ang Epektibong Pamamahala ng Produkto , ni Melissa Perri
  • Inspirado: Paano Gumawa ng mga Produktong Teknolohikal na Gustung-gusto ng mga Customer , ni Marty Cagan
  • Pamamahala ng Produkto sa Praktikal na Pagsasagawa: Isang Gabay sa Tunay na Mundo sa Pangunahing Papel na Pang-ugnay ng Ika-21 Siglo , ni Matt LeMay
  • Ang Maimpluwensyang Product Manager: Paano Mamuno at Maglunsad ng Matagumpay na mga Produkto ng Teknolohiya , ni Ken Sandy
  • Ang Lean Product Playbook: Paano Mag-innovate Gamit ang Minimum Viable na mga Produkto at Mabilis na Feedback ng Customer , ni Dan Olsen
Plano B

Ang mga Technical Product Manager ay umaasa sa ilang kasanayan tulad ng strategic planning, teknikal na kadalubhasaan, pamamahala ng proyekto, komunikasyon sa mga stakeholder, pagsusuri ng datos, at cross-functional collaboration. Kung interesado ka sa iba pang larangan na gumagamit ng mga katulad na kasanayan, narito ang ilang alternatibo na maaari mong isaalang-alang!  

  • Tagapamahala ng Pag-aanunsyo, Promosyon, at Marketing
  • Tagapamahala ng Arkitektura at Inhinyeriya
  • Direktor ng Sining
  • Tagapamahala ng Konstruksyon
  • Pangkalahatan at Tagapamahala ng Operasyon
  • Disenyador ng Grapiko
  • Inhinyero sa Kalusugan at Kaligtasan
  • Disenyador ng Industriya
  • Inhinyero sa Industriya
  • Analista ng Pamamahala
  • Inhinyero ng Mekanikal
  • Analista ng Pananaliksik sa Operasyon
  • Espesyalista sa Pamamahala ng Proyekto
  • Tagapamahala ng mga Sistema ng Kontrol sa Kalidad
  • Tagapamahala ng Benta
  • Tagabuo ng Software
  • Tagapamahala ng Supply Chain
  • Tagapamahala ng Transportasyon

Balita

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$98K
$132K
$185K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $98K. Ang median na suweldo ay $132K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $185K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$130K
$169K
$218K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $130K. Ang median na suweldo ay $169K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $218K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$95K
$132K
$166K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $95K. Ang median na suweldo ay $132K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $166K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$101K
$134K
$174K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $101K. Ang median na suweldo ay $134K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $174K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$97K
$116K
$158K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $97K. Ang median na suweldo ay $116K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $158K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho