Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Tagapayo sa Paggabay, Sikologo sa Paaralan, Espesyalista sa Suporta ng Mag-aaral, Social Worker sa Paaralan, Therapist sa Paaralan, Tagapayo sa Edukasyon, Tagapayo sa Akademiko, Tagapayo sa Tagumpay ng Mag-aaral, Tagapayo sa Kolehiyo at Karera, Espesyalista sa Pag-uugali sa Paaralan, Tagapayo sa Kabataan, Tagapagtaguyod ng Mag-aaral, Interbensyonista sa Paaralan, Tagapayo sa Kalusugang Pangkaisipan, Tagapag-ugnay ng Kagalingan sa Paaralan, Therapist sa Kalusugang Pangkaisipan

Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga estudyanteng K-12 ay gumugugol ng mga taon sa paaralan na nahaharap sa mga sitwasyon at hamong nakakaapekto sa kanilang pag-uugali at nakakaimpluwensya sa kanilang mga layunin. Minsan mahirap mag-navigate sa loob ng mga sistemang ito ng paaralan, kahit na may mga gurong naroon para tumulong. Kaya naman ang mga paaralan sa lahat ng antas ay kumukuha ng mga in-house School Counselor!

Ang papel ng mga tagapayo ay lubhang nag-iiba-iba sa bawat antas ng baitang, at ang ilang mga tagapayo ay nakatuon sa ilang mga lugar tulad ng akademikong pagpapayo o career coaching. Ngunit sa pangkalahatan, ang mga Tagapayo sa Paaralan ay nag-aalok ng malawak na suporta na kinabibilangan ng:

  • Personal na suporta upang matulungan ang mga mag-aaral na matukoy ang kanilang mga interes at kakayahan;
  • Pagpapayo sa karera, upang matulungan ang mga mag-aaral na matuklasan at galugarin ang mga landas sa karera;
  • Suporta sa akademikong pagpaplano upang matulungan ang mga mag-aaral na pumili ng mga klase at aktibidad na makakatulong sa kanila na maabot ang kanilang mga layunin, at;
  • Suporta sa pag-uugali para sa pag-unlad ng mga kasanayang panlipunan at soft skills.

Anuman ang mga larangang kanilang pinagtutuunan ng pansin, lahat ng Tagapayo sa Paaralan ay nariyan upang tulungan ang mga mag-aaral na magtagumpay sa paaralan – at ihanda sila para sa tagumpay sa susunod na kabanata ng kanilang buhay! 

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera
  • Pagtulong sa mga mag-aaral na magtakda at maabot ang mga personal, akademiko, at karerang layunin
  • Pakikipagtulungan sa mga guro at magulang upang suportahan ang tagumpay ng mga mag-aaral
  • Mga pagkakataong makatrabaho ang iba't ibang populasyon ng mga estudyante
Trabaho sa 2023
360,800
Tinatayang Trabaho sa 2033
377,000
Ang Panloob na Pagsusuri
Mga Responsibilidad sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

Karaniwang nagtatrabaho nang full-time ang mga Tagapayo sa Paaralan kapag may pasok sa klase. Maaari silang makakuha ng bahagi o buong pahinga sa kanilang tag-init, depende sa mga pangangailangan ng paaralan.

Karaniwang mga Tungkulin

  • Tulungan ang mga mag-aaral na maunawaan ang kanilang mga interes at kakayahan sa pamamagitan ng mga pagsusulit at panayam
  1. Gaya ng isinulat ng Kent ISD , “Ang mga imbentaryo ng interes sa karera ay mga instrumento sa pagsubok na idinisenyo upang tulungan ang mga mag-aaral na matuto nang higit pa tungkol sa kanilang sarili, pati na rin matukoy ang mga karerang magiging angkop batay sa kanilang mga interes. Ang mga resulta ng mga pagtatasa ay gumagabay sa mga mag-aaral sa pagtuklas ng higit pa tungkol sa kanilang sarili, pati na rin ang mga trabahong pinakaangkop sa kanila.”
  • Ipakita sa mga mag-aaral kung paano tuklasin ang mga mabubuting opsyon sa karera
  • Ipaliwanag ang pagpaplano ng karera at kung paano ito nauugnay sa edukasyon at pagsasanay
  • Suriin ang papel ng mga kolehiyo at mga digri sa kolehiyo sa paghahanda sa karera
  • Magbigay ng payo sa mga mag-aaral tungkol sa mga angkop na kurso na makakatulong sa kanila na makamit ang mga layunin sa edukasyon at karera
  • Tulungan ang mga mag-aaral na maunawaan ang mga kinakailangan sa pagtatapos
  • Tulungan ang mga mag-aaral na nahihirapan sa mga hamon sa akademiko, pag-uugali, o pakikisalamuha
  • Gumawa ng mga estratehiya sa pag-aaral upang matulungan ang mga mag-aaral na makabalik sa tamang landas at manatili sa tamang landas
  • Magbigay ng impormasyon tungkol sa mga karagdagang mapagkukunan na maaaring makinabang ang mga mag-aaral
  • Mag-alok ng mga sesyon ng indibidwal at panggrupong pagpapayo
  • Talakayin ang mga salik na maaaring negatibong makaapekto sa tagumpay sa paaralan tulad ng pagliban o pagbagsak sa klase
  • Turuan ang mga mag-aaral at kawani tungkol sa mga karaniwang isyu sa paaralan tulad ng pag-iwas sa bullying at pag-abuso sa droga
  • Magbigay ng payo sa mga estudyante tungkol sa mga standardized na pagsusulit na ginagamit para sa mga aplikasyon sa kolehiyo (tulad ng SAT )
  • Magbigay ng impormasyon tungkol sa kung paano mag-apply sa kolehiyo, pederal na tulong pinansyal at mga opsyon sa scholarship , at ang kahalagahan ng mga ekstrakurikular na aktibidad.
  • Makipagtulungan nang epektibo sa mga pamilya, guro, at administrador upang magbigay ng komprehensibong suporta para sa mga mag-aaral na may mga espesyal na pangangailangan o natatanging mga sitwasyon
  • Suriin ang mga transcript at subaybayan ang progreso ng mag-aaral sa paglipas ng panahon at isaayos ang mga estratehiya kung kinakailangan
  • Iulat ang mga palatandaan ng posibleng kapabayaan o pang-aabuso sa mga kinauukulang ahensya
  • Magmungkahi ng mga espesyal na pagsusuri sa mga pamilya, guro, o administrador kung kinakailangan, tulad ng pagsusulit para sa espesyal na edukasyon o mga pagtatasa para sa mga may talento at may talento

Mga Karagdagang Responsibilidad

  • Magsagawa ng mga obserbasyon sa silid-aralan
  • Pagbalangkas ng mga patakaran at pamamaraan sa buong paaralan na may kaugnayan sa mga aksyon sa pagpapayo
  • Tagapagtaguyod para sa mga pangangailangan ng mga mag-aaral
  • Panatilihin ang mga database at protektahan ang pribadong impormasyon
  • Makipagkita sa mga magulang, legal na tagapag-alaga, o iba pang tagapag-alaga ng bata upang talakayin ang mga mahahalagang isyu
  • Bumuo ng mga mapagkukunan at materyales na maibabahagi sa mga pamilya
  • Makilahok sa patuloy na propesyonal na pag-unlad at pagsasanay
  • Manatiling updated sa mga uso at oportunidad sa edukasyon
Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

  • Aktibong pakikinig
  • Kakayahang umangkop
  • Pagtataguyod
  • Kolaborasyon
  • Komunikasyon
  • Pagiging Kumpidensyal
  • Empatiya
  • Mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan
  • Pamamahala
  • Negosasyon
  • Organisasyon
  • Pasensya
  • Pagtitiyaga
  • Paglutas ng problema
  • Panlipunang pag-unawa
  • Pagtutulungan
  • Pamamahala ng oras

Mga Kasanayang Teknikal

  • Mga mapagkukunan sa pagpaplano ng akademiko, tulad ng mga imbentaryo ng interes, mga worksheet sa landas ng karera, mga gabay sa pagpili ng kurso, at mga online na mapagkukunan sa pagpaplano ng karera (tulad ng Gladeo)
  • Mga sesyon ng pagpapayo upang planuhin ang mga kurso at mga layunin sa akademiko sa hinaharap
  • Balangkas ng Pambansang Modelo ng ASCA
  • Mga pamamaraan sa pagpapayo
  • Interbensyon sa krisis, paglutas ng tunggalian, at mga pamamaraan ng pagpapagaan ng sitwasyon
  • Mga pamamaraan at programa sa pagkolekta at pagsusuri ng datos
  • Mga pagsusuring diagnostic tulad ng mga pagsusulit sa pagbasa at matematika
  • Mga kagamitan sa pagtatasa ng edukasyon tulad ng mga standardized na pagsusulit (PSAT, SAT, ACT, GRE)
  • Pagbuo at pagsusuri ng programa
  • Mga rubric/gabay sa pagmamarka upang masuri ang gawain batay sa mga paunang itinakdang pamantayan
  • Mga proseso ng scholarship, kabilang ang kung paano gamitin ang mga database, paghahanda at pagsusumite ng aplikasyon, pagsasanay sa panayam, at pagtanggap ng parangal
  • Pagsubaybay sa progreso ng mag-aaral at pagsusuri ng resulta
  • Mga programa at kinakailangan para sa mga espesyal na pangangailangan
Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Mga pampubliko at pribadong paaralang K-12
  • Mga paaralang charter
  • Mga kolehiyo sa komunidad
  • 4-taong kolehiyo at unibersidad
  • Mga paaralang bokasyonal at pangkalakalan
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga Tagapayo sa Paaralan ay may mahalagang papel sa paghubog ng kinabukasan ng mga mag-aaral. Ang kanilang trabaho ay kadalasang may pangmatagalang epekto sa buhay ng mga kabataan, na maaari ring makaapekto sa mga susunod na henerasyon .

Inaasahang magbibigay ang mga tagapayo ng komprehensibong suporta, na tutulong sa mga mag-aaral na matukoy at malampasan ang mga hamon sa akademiko at personal. Ang tungkulin ay nangangailangan ng atensyon, empatiya, pasensya, at pagtitiyaga, lalo na kapag may mga balakid o iba pang balakid. Kailangan din nilang maging handa na harapin ang mga pagtutol mula sa mga mag-aaral at handang harapin ang mga sensitibong paksa.

Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin ang mga pamamaraan ng interbensyon upang matulungan ang mga nahihirapang estudyante upang mapabuti nila ang kanilang tsansa na magtagumpay. Ang trabaho ay maaaring maging emosyonal na mahirap paminsan-minsan, ngunit palaging kapaki-pakinabang na tulungan ang mga estudyante na magsikap patungo sa mga positibong layunin! 

Mga Kasalukuyang Uso

Isang kritikal na kalakaran ay ang kakulangan ng mga kwalipikadong kawani sa ating mga paaralan!

“Nakararanas ang mga paaralan ng patuloy na kakulangan sa tagapayo sa paaralan sa buong bansa. Apatnapu't walong estado ang mas mataas sa inirerekomendang ratio ng mga mag-aaral sa tagapayo sa paaralan na 250:1,” ayon sa National Education Association .

Ang isa pang kalakaran ay ang pagtaas ng paggamit ng teknolohiya sa edukasyon at suporta sa mga mag-aaral. Ang mga online na mapagkukunan, mga sesyon ng virtual na pagpapayo, at mga digital na pagtatasa ay nagiging mas karaniwan, na nagpapabuti sa pagiging naa-access at nakakatulong na alisin ang mga hadlang sa impormasyon.

Mayroon ding lumalaking pokus sa kalusugang pangkaisipan at kagalingan, kung saan ang mga tagapayo ay gumaganap ng mahalagang papel sa pagsuporta sa emosyonal na kagalingan ng mga mag-aaral. Hindi sila naroroon upang magbigay ng mga pangmatagalang sesyon ng therapy, ngunit, gaya ng sinasabi ng American School Counselor Association , "Itinataguyod ng mga tagapayo sa paaralan ang mga pangangailangan sa kalusugang pangkaisipan ng lahat ng mga mag-aaral sa pamamagitan ng pag-aalok ng pagtuturo na nagpapahusay sa kamalayan sa kalusugang pangkaisipan, pagtatasa, at pagpapayo na tumutugon sa akademiko, karera at sosyal/emosyonal na pag-unlad; panandaliang mga interbensyon sa pagpapayo; at mga referral sa mga mapagkukunan ng komunidad para sa pangmatagalang suporta."

Anu-anong mga bagay ang kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Maraming Tagapayo sa Paaralan ang nakaranas ng positibong pakikipag-ugnayan sa mga tagapayo mismo noong sila ay mas bata pa, na nakatulong sa kanila na maunawaan ang kahalagahan ng posisyon. Ang iba naman ay lumaki lamang na may pagkahilig sa pagkakapantay-pantay sa edukasyon at nais na makahanap ng makabuluhang mga tungkulin sa sistema ng edukasyon. 

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • Ang mga Tagapayo sa Paaralan sa pangkalahatan ay nangangailangan ng master's degree sa pagpapayo sa paaralan o sikolohiya na nakatuon sa pag-unlad ng karera. Ang kanilang mga undergraduate major ay maaaring kabilang ang behavioral science, social science, psychology, o mga kaugnay na larangan.
  • Ang mga tagapayo sa pampublikong paaralan ay nangangailangan ng pag-apruba ng estado, sa pamamagitan ng lisensya, sertipikasyon, o pag-endorso. Ang American School Counselor Association (ASCA) at National Board for Certified Counselors ay nag-aalok ng mga detalye para sa mga indibidwal na kinakailangan ng estado.
  1. Gaya ng sabi ng ASCA, “Ang mga tagapayo ay lisensyado at may kredensyal ng estado kung saan sila nagtatrabaho. Kadalasan, ang paglilisensya ay nangangailangan ng dokumentadong edukasyon sa pagpapayo sa paaralan at mga kurso mula sa isang akreditadong kolehiyo/unibersidad, pagkumpleto ng practicum at internship sa isang paaralang K-12, pati na rin ang pagpasa sa isang komprehensibong pagsusulit ng estado o pambansang (hal., Praxis).”
  • Kabilang sa mga karaniwang kurso sa antas ng master ang:
  1. Paglago at pag-unlad ng tao
  2. Mga teorya
  3. Indibidwal na pagpapayo
  4. Pagpapayo ng grupo
  5. Mga pundasyong panlipunan at pangkultura
  6. Pagsusulit/pagtatasa
  7. Pananaliksik at pagsusuri ng programa
  8. Propesyonal na oryentasyon
  9. Pag-unlad ng karera
  10. Pinangangasiwaang praktikum
  11. Pinangangasiwaang internship
  • Karaniwang kinakailangan ng mga Tagapayo sa Paaralan na kumpletuhin ang mga pinangangasiwaang internship o mga karanasan sa practicum sa isang paaralan. Ang mga karanasang ito ay nagbibigay-daan sa kanila na direktang makipagtulungan sa mga mag-aaral sa ilalim ng gabay ng isang lisensyadong tagapayo, na nakatuon sa pagpapaunlad ng mga kasanayan sa akademikong pagpapayo, gabay sa karera, at pagpapayo sa sosyal-emosyonal.
  • Ang kahusayan sa Espanyol o iba pang mga wika bukod sa Ingles ay maaaring maging kapaki-pakinabang, depende sa demograpiko ng distrito ng paaralan. Kapaki-pakinabang din ang karanasan sa pakikipagtulungan sa iba't ibang populasyon.
    Dapat ding matutunan ng mga Tagapayo sa Paaralan kung paano gumamit ng iba't ibang software program upang ma-access, maibahagi, at masubaybayan ang impormasyon ng mag-aaral.
  • Kasama sa mga opsyonal na sertipikasyon ang:
  1. Pambansang Lupon para sa mga Sertipikadong Tagapayo - Pambansang Sertipikadong Tagapayo sa Paaralan
  2. Mga sertipikasyon ng Pambansang Lupon para sa mga Propesyonal na Pamantayan sa Pagtuturo
  3. Pambansang Asosasyon ng Pagpapaunlad ng Karera - Sertipikadong Tagapayo sa Karera at Sertipikadong Tagapayo sa Pagpapaunlad ng Karera sa Paaralan
Mga bagay na dapat hanapin sa isang Unibersidad
  • Para sa mga undergraduate na paaralan, maghanap ng mga programang akreditado at nagtatampok ng mahigpit na pundasyonal na kurso na kakailanganin mo upang magtagumpay sa graduate school.
  • Dapat nakatuon ang mga programa ng master sa pagtuturo sa mga tagapayo kung paano bigyang-kahulugan at gamitin ang datos dahil ang mga programa sa pagpapayo sa paaralan ay lalong pinapagana ng datos at pamumuno.
  • Isaalang-alang kung itinuturo ng programa ang pambansang modelo ng ASCA , na gumagamit ng "mga pamamaraang batay sa datos upang masukat ang epekto ng mga tagapayo sa paaralan sa tagumpay at tagumpay ng mga mag-aaral."
  • Dapat kumpletuhin ng mga Tagapayo sa Paaralan ang mga pinangangasiwaang internship o practicum habang nasa graduate school, kaya suriin kung saan magaganap ang mga karanasang ito (ibig sabihin, isang lokal na pampublikong paaralan ng K-12).
  • Isaalang-alang ang mga gastos sa matrikula (mga singil sa loob/labas ng estado), mga diskwento, mga scholarship, at mga opsyon sa paghahatid ng kurso (on-campus, online, o hybrid na programa).
  • Suriin ang mga talambuhay ng mga guro, ang kanilang mga nakaraang trabaho, mga nagawa, mga parangal, at kasalukuyang pananaliksik. Silipin din ang mga nagawa ng alumni network!
  • Suriin ang mga rate ng pagtanggap, mga rate ng pagtatapos, at mga istatistika ng pagkakalagay sa trabaho sa programa.
Mga bagay na dapat gawin sa High School at Kolehiyo
  • Makilahok sa mga aktibidad sa paaralan kung saan mahahasa mo ang iyong mga soft skills at makakakuha ng karanasan sa pamumuno.
  • Mag-sign up para sa mga klase sa sikolohiya, sosyolohiya, Ingles, pagsasalita, pagsusulat, at mga wikang banyaga.
  • Makipag-usap sa tagapayo ng iyong paaralan upang humingi ng payo at paggabay.
  • Magboluntaryo bilang katulong ng isang guro.
  • Turuan ang mga estudyanteng mas bata o maaaring nangangailangan ng karagdagang suporta.
  • Makilahok sa mga aktibidad sa paaralan na magbibigay-daan sa iyo upang hasain ang iyong mga kasanayan sa pagtutulungan at komunikasyon.
  • Magbasa tungkol sa modelo ng pagpapayo ng ASCA .
  • Maghanap ng mga internship o oportunidad sa inyong lugar para makakuha ng karanasan.
  • Turuan ang iyong sarili tungkol sa iba't ibang populasyon ng mga estudyante upang maunawaan ang kanilang mga pananaw at mga paghihirap.
  • Simulan nang maaga ang pagbalangkas ng iyong resume upang masubaybayan mo ang iyong mga karanasan at tagumpay sa trabaho, edukasyon, at iba pa.
  • Magbasa ng mga website at magasin na nakatuon sa iyong propesyon, tulad ng ASCA School Counselor Magazine .
  • Magplano nang maaga para sa iyong master's degree sa pamamagitan ng pagtingin sa mga kinakailangan nang maaga!
    Siguraduhing ang mga kurso sa iyong undergraduate major ay magbibigay-daan sa iyo upang matugunan ang lahat ng mga kinakailangan para sa parehong graduate school at graduate-level counseling program (na maaaring may mga karagdagang kinakailangan na partikular sa programa).
  • Sumali sa mga organisasyon ng mga estudyante sa sikolohiya para makipagkaibigan, matuto, at manatiling may motibasyon! Kabilang sa mga sikat na opsyon ang:
  1. Asosasyong Sikolohikal ng Amerika para sa mga mag-aaral na nagtapos 
  2. Si Psi Chi , isang honor society ng mga estudyante sa kolehiyo sa larangan ng sikolohiya
  • Magtago ng listahan ng mga kontak (kabilang ang mga numero ng telepono o email) na maaaring magsilbing mga sanggunian sa trabaho sa hinaharap.
  • Magbasa, manood, o magsagawa ng mga panayam na nagbibigay ng impormasyon kasama ang mga Tagapayo sa Paaralan upang malaman ang tungkol sa kanilang mga pang-araw-araw na tungkulin.
  • Alamin ang tungkol sa mga partikular na kinakailangan sa paglilisensya o sertipikasyon para sa estadong plano mong pagtrabahuhan.
  • Umiwas sa gulo para makapasa ka sa criminal background check kung kinakailangan.
  • Gumawa ng iskedyul ng pag-eehersisyo para manatili kang maayos ang pangangatawan at mapamahalaan ang stress.
  • Pagsanayan ang iyong mga kasanayan sa pakikipanayam bago mag-apply sa graduate school.
  • Kung kinakailangan ito ng iyong programa sa graduate school, mag-aral para sa Graduate Record Examination (GRE) gamit ang mga aklat pang-prep at mga online na kurso at materyales para sa prep.
Karaniwang Roadmap
Roadmap ng Tagapayo sa Paaralan
Paano Mapunta sa Iyong Unang Trabaho
  1. Pagpapayo sa Akademiko
  2. Mga Interbensyon sa Pag-uugali
  3. Pagpapayo sa Karera
  4. Resolusyon sa Tunggalian
  5. Pamamahala ng Krisis
  6. Suporta sa Emosyon
  7. Terapiya ng Grupo
  8. Indibidwal na Pagpapayo
  9. Kolaborasyon ng Magulang
  10. Pagtataguyod ng mga Mag-aaral
  • Kung mag-internship, magtanong tungkol sa posibilidad na maging full-time employment ito.
  • Isaalang-alang ang paglipat sa mga bayan o lungsod kung saan mas maraming oportunidad.
  • Humingi ng tulong sa career center ng iyong kolehiyo sa pagsulat ng resume at paglalagay ng trabaho.
  • Ipaalam sa iyong network na naghahanap ka ng trabaho!
  • Gumawa ng isang portfolio ng pagpapayo na nagpapakita ng datos at mga highlight ng iyong mga nagawa.
  • Tingnan ang mga halimbawang resume ng School Counselor at repasuhin ang mga tanong sa interbyu para sa School Counselor upang maghanda para sa mga panayam.
  • Pahangain ang mga panayam gamit ang iyong kaalaman at mga pananaw sa mga isyu ng pagkakaiba-iba na nakakaapekto sa propesyon.
  • Pagbutihin mo ang iyong mga terminolohiya !
  • Maging handang ipaliwanag nang partikular kung bakit mo gustong magtrabaho bilang isang tagapayo sa paaralan, at kung paano mo planong ituro ang pamumuno ng mga estudyante at suportahan ang pagkakapantay-pantay at pagsasama.
  • Bago ibigay ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan, makipag-ugnayan muna sa mga superbisor, propesor, at iba pa na maaaring magsilbing personal na sanggunian.
  • Magsagawa ng ilang mga kunwaring panayam kasama ang isang kaibigan upang magsanay sa iyong mga tugon.
  • Magdamit nang propesyonal para sa mga panayam .
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Makipag-usap sa iyong superbisor tungkol sa mga oportunidad sa pag-unlad sa karera.
  • Pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa pamamagitan ng karagdagang edukasyon tulad ng pagkuha ng bagong sertipikasyon, pangalawang master's degree, o PhD.
  • Magbasa ng mga publikasyon sa industriya upang manatiling napapanahon sa mga uso.
  • Maging dalubhasa sa iba't ibang software program na ginagamit sa propesyon, tulad ng SCUTA at Canvas .
  • Manatiling aktibo sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng American School Counselor Association .
  • Makilahok sa mga grupo at komite ng paaralan at distrito.
  • Manatiling kalmado sa ilalim ng pressure at magsanay ng mabubuting gawi sa pangangalaga sa sarili .
  • Bumuo ng magandang ugnayan sa mga estudyante at makamit ang kanilang tiwala.
  • Makipagtulungan nang epektibo sa iba pang mga kawani ng paaralan at mga pinuno.
  • Makinig sa feedback upang matukoy ang mga aspeto na dapat pagbutihin.
  • Sumakay sa mga mapaghamong proyekto na nagpapakita ng iyong kakayahang humawak ng mga kumplikadong gawain.
  • Isaalang-alang ang paglipat o paglipat ng employer kung kinakailangan upang makamit ang mga layunin sa karera.
Mga Inirerekomendang Kagamitan/Mapagkukunan

Mga Website

Mga Journal

Mga Libro

  • Ang American School Counselor Association ay may maraming titulong magagamit, kabilang ang:
  • Mga Pamantayan ng Mag-aaral ng ASCA: Mga Pag-iisip at Pag-uugali para sa Tagumpay ng Mag-aaral
  • Bullying at Cyberbullying: Ang Dapat Malaman ng Bawat Guro
  • Pagpapayo sa Kahandaan sa Karera at Kolehiyo sa mga P-12 na Paaralan
  • Mga Isyung Etikal at Legal sa Pagpapayo sa Paaralan
  • Mga Prinsipyo ng Pagpapayo sa Paaralan: Etika at Batas
  • Ang Gabay sa Pagpapatupad ng Pambansang Modelo ng ASCA: Pamahalaan at Pagtatasa
  • Serye ng Mapagkukunan para sa Tagapayo ng Paaralan:
  1. Teorya ng Pagpili: Paggamit ng Teorya ng Pagpili at Therapy sa Realidad upang Pahusayin ang Tagumpay at Responsibilidad ng Mag-aaral
  2. Pagpapalakas ng Katatagan at Lakas
  3. Pagkabalisa sa Pagsusulit
  4. Pagbuo ng Kasanayan para sa Tagumpay sa Postsecondary
  5. Pagtuturo ng mga Kaisipan at Pag-uugali sa Pamamagitan ng Pisikal na Aktibidad
Plano B

Ang mga Tagapayo sa Paaralan ay gumaganap ng mahahalagang papel sa tagumpay ng mga mag-aaral, ngunit tulad ng anumang trabaho, may mga kalamangan at kahinaan. Maaaring maging isang hamon ang pakikipagtulungan sa mga mag-aaral kung minsan, na nangangailangan ng tamang timpla ng pasensya, empatiya, at paghihikayat. Kung ang isang karera sa pagpapayo sa paaralan ay hindi angkop, isaalang-alang ang paggalugad sa mga kaugnay na larangang ito:

  • Guro sa Kolehiyo ng Komunidad
  • Espesyalista sa Edukasyon sa Kalusugan
  • Guro sa Hayskul
  • Espesyalista sa Yamang Pantao
  • Guro sa Kindergarten at Elementarya
  • Therapist sa Kasal at Pamilya
  • Tagapamagitan
  • Social Worker sa Kalusugang Pangkaisipan at Pag-abuso sa Sustansya
  • Guro sa Gitnang Paaralan
  • Sikologo
  • Tagapayo sa Rehabilitasyon
  • Manggagawang Panlipunan
  • Guro sa Espesyal na Edukasyon
  • Guro sa Espesyal na Edukasyon
  • Tagapayo sa Pag-abuso sa Sustansya, Karamdaman sa Pag-uugali, at Kalusugang Pangkaisipan
  • Espesyalista sa Pagsasanay at Pagpapaunlad
  • Propesor sa Unibersidad 
Infograpiko

Mag-click dito para i-download ang infographic

Balita

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$68K
$89K
$118K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $68K. Ang median na suweldo ay $89K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $118K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$74K
$104K
$109K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $74K. Ang median na suweldo ay $104K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $109K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$74K
$93K
$119K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $74K. Ang median na suweldo ay $93K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $119K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$65K
$65K
$84K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $65K. Ang median na suweldo ay $65K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $84K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$63K
$83K
$108K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $63K. Ang median na suweldo ay $83K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $108K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$60K
$81K
$109K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $60K. Ang median na suweldo ay $81K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $109K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho