Ranger ng Parke

Iskedyul ng Paggawa

• Ang mga Park Ranger ay nagtatrabaho nang hindi bababa sa full-time, na may posibilidad na mag-overtime kapag may lumitaw na mga problema tulad ng pinsala o mga alalahanin sa kaligtasan. Ang trabaho ay nangangailangan ng maraming pagtayo at paglalakad. Asahan ang pagkakalantad sa iba't ibang mga kondisyon ng klima, kabilang ang init, halumigmig, kahalumigmigan, ulan, at mga bagyo. Ang mga Park Ranger ay nahaharap sa panganib na makasalamuha ang mga wildlife. 

Karaniwang mga Tungkulin

Paalala: Ang mga tungkulin ay maaaring mag-iba sa bawat posisyon. Ang ilang trabaho bilang Park Ranger ay mas nakatuon sa pagpapatupad ng batas habang ang iba ay mas administratibo.

• Magbigay ng pangkalahatang serbisyo sa pagpapatupad ng batas at patakaran upang protektahan ang mga bisita, mga hayop, at mga mapagkukunan
• Mag-organisa ng mga pampublikong programang pang-edukasyon, eksibit, at aktibidad na may kaugnayan sa parke at sa natatanging heograpiya, uri ng halaman at hayop, at mga katangiang may kaugnayan sa kasaysayan o kultura.
• Sumulat ng mga nakapagtuturong nilalaman para sa mga flyer at display. Mag-host ng mga pampublikong kaganapan at magbigay ng mga presentasyon
• Mag-alok ng impormasyon tungkol sa parke sa mga bisita, kung kinakailangan
• Gumawa ng mga hiking trail; magbigay ng mga nakakaaliw at pang-edukasyon na paglilibot, mga nature walk, at mga field trip
• Pangasiwaan ang pangkalahatang pagpapanatili ng parke upang maisama ang iba't ibang mga pasilidad at istruktura, tulad ng mga kagamitan sa palaruan o iba pang mga mapagkukunang may kaugnayan sa libangan
• Pamahalaan ang mga badyet, pag-order ng suplay, at mga iskedyul ng empleyado
• Magsagawa ng mga tungkulin sa konserbasyon na may kaugnayan sa mga hayop, kalidad ng hangin at tubig, at iba pang aspeto ng lokal na ekosistema
• Tumugon sa mga emergency tulad ng mga operasyon sa paghahanap at pagsagip upang tulungan ang mga nawawala, nasugatan, o nasa panganib na mga bisita
• Mag-imbestiga sa mga reklamo at insidente. Makipagtulungan sa mga naaangkop na kinatawan ng panlabas na ahensya
• Makipag-usap sa mga outlet ng media na may kaugnayan sa mga aktibidad o alalahanin sa parke

Mga Karagdagang Responsibilidad

• Magsilbing tagapag-ugnay sa mga ahensya ng pagpapatupad ng batas at mga unang tagatugon sa emerhensiya. Gabayan ang mga pagsisikap sa pagtugon, kung kinakailangan
• Pamahalaan, sanayin, at pangasiwaan ang mga itinalagang miyembro ng kawani, mga pana-panahong manggagawa, at mga boluntaryo
• Mag-organisa o tumulong sa mga kaganapan, paglilibot, at aktibidad
• Ibahagi ang impormasyon sa publiko sa pamamagitan ng mga update sa website, mga post sa social media, mga open house, mga flyer, at mga pampublikong anunsyo
• Tumugon sa mga kahilingan mula sa publiko sa pamamagitan ng email, telepono, o nakasulat
• Ipatupad ang mga patakaran sa parke at mag-isyu ng mga citation para sa mga paglabag 

Mga Malambot na Kasanayan

• Analitikal
• Maingat sa badyet
• Mga kasanayan sa koordinasyon at pagtuturo
• Nakatuon sa detalye
• Inisyatibo
• Integridad
• Mga kasanayan sa pamumuno at pamamahala
• Mga kasanayan sa organisasyon
• Pasensya
• Praktikalidad
• Relasyong pampubliko
• Maaasahan
• Kakayahang maging maparaan
• Mahusay na pagpapasya at paghuhusga
• Malakas na kasanayan sa komunikasyon

Mga Kasanayang Teknikal

• Pangunang lunas, CPR, mga protokol sa paghahanap at pagsagip, at pamamahala at pagtugon sa emerhensiya
• Kaalaman sa mga sakit at panganib ng hayop at halaman (tulad ng mga katutubong mandaragit, makamandag na gagamba at ahas, at mga halaman, bulaklak, at berry na nagdudulot ng allergies)
• Kaalaman sa mga naaangkop na pamantayan sa kaligtasan at pamamahala ng mga pasilidad
• Kaalaman sa agham pangkalikasan at mga kasanayan sa konserbasyon
• Normal o maiwawasto na paningin; normal na paningin ng kulay
• Mga kasanayan sa pamamahala ng proyekto
• Pisikal na lakas at tibay
• Mga kasanayan sa pagsulat, paggawa at paghahatid ng mga presentasyon, at pagsasalita sa publiko

• Kagawaran ng Panloob

1. Kawanihan ng Pamamahala ng Lupa
2. Kawanihan ng Reklamasyon
3. Serbisyo ng Pambansang Parke
4. Serbisyo ng Isda at mga Hayop ng Estados Unidos

• Korporasyon ng mga Inhinyero ng Hukbo

Ang mga Park Ranger ay pinagkakatiwalaan ng kaligtasan ng publiko at ng konserbasyon ng matatag at natural na tirahan. Tulad ng mga Park Manager, isang malaking bahagi ng kanilang tungkulin ang tiyakin na ang mga bisita ay magkakaroon ng ligtas at kasiya-siyang karanasan na hindi labis na makakasagabal sa marupok na ekosistema ng mga uri ng halaman at hayop. 

Maraming parke sa bansa, estado, at pambansang lugar ang umaabot sa daan-daan, libo-libo, o kahit milyon-milyon ng mga ektarya. Maliwanag, ang mga naturang lokasyon ay maaaring puno ng lahat ng uri ng likas na panganib at panganib, mula sa mapanganib na mga bangin hanggang sa mga walang nagbabantay na anyong tubig, mga mandaragit na hayop, makamandag na gagamba at ahas, at hindi mabilang na mga panganib ng pagkatisod. 

Kadalasan, ang mga hiker ay naliligaw at dumaranas ng mga pinsala, dehydration, at pagkakalantad sa panahon. Hindi maaaring pumunta ang mga Park Ranger sa lahat ng dako nang sabay-sabay, ngunit responsable sila sa paggawa ng kanilang makakaya upang mapanatiling ligtas ang mga bisita mula sa pinsala at tumulong sa tulong medikal o mga operasyon sa paghahanap at pagsagip, kung kinakailangan. Kasabay nito, dapat nilang bantayan ang mga camper at arsonist na nagdudulot ng mapaminsalang mga sunog sa kagubatan na maaaring mabilis na kumalat at sumira ng milyun-milyong ektarya—at mga hayop. 

Ang buong industriya ng mga parke ay naapektuhan ng pagkawala ng mga part-time na kawani at mga boluntaryo na umaalis bilang bahagi ng tinatawag na Great Resignation . Sa panahon ng kritikal na kakulangan sa empleyado, maaaring kailanganin ng mga Park Ranger na tumulong paminsan-minsan sa mga tungkuling karaniwang nakatalaga sa mga posisyong nananatiling bakante. 

Habang patuloy na dumarami ang mga naghahanap ng mga empleyado sa mga parke, may pangangailangan para sa mas maraming pagkakaiba-iba sa larangang ito ng karera, na kasalukuyang binubuo ng halos 91% na mga Caucasian, at 66% na mga lalaki. Sa usapin ng pondo at seguridad sa trabaho, kamakailan ay nagpasa ang gobyerno ng dalawang mahahalagang batas na dapat makinabang ang mga parke sa mga darating na taon—ang Great American Outdoors Act at ang Infrastructure Investment and Jobs Act . 

Patuloy na nagsasaliksik ang mga parke ng mga paraan upang mapataas ang interes ng mga mas batang bisita, na bumaba nitong mga nakaraang taon. Isa sa mga promising na pamamaraan na itinataguyod ay ang Junior Ranger Program ng National Park Service!

Ang mga Park Ranger ay kadalasang matagal nang mahilig sa mga aktibidad sa labas! Maaaring sila ay nag-camping, nagbabangka, o nangingisda kasama ang kanilang mga magulang noong sila ay bata pa, o marahil ay nakatira malapit sa malalaking parke na nagtatampok ng maraming iba pang mga aktibidad na maaari nilang salihan. 

Marami ang nasisiyahan sa mga aspeto ng trabaho sa pagpapatupad ng batas at pangangalaga ng tirahan dahil palagi silang nagmamalasakit sa mga hayop, katutubong halaman, at sa kapaligiran sa pangkalahatan.