Mga Spotlight

Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga nars ay nangangalaga sa mga may sakit at nasugatan at nagbibigay sila ng emosyonal na suporta sa mga pasyente at kanilang mga pamilya. Depende sa dami ng pagsasanay at mga sertipikasyon, ang mga nars ay may iba't ibang responsibilidad at titulo. 

Sertipikadong Katulong na Nars
  • Tinatawag ding nursing aide, orderlies o attendant.
  • Tumutulong sa pagbibigay ng pangunahing pangangalaga para sa mga pasyente sa mga ospital at mga residente ng mga pasilidad ng pangmatagalang pangangalaga, tulad ng mga nursing home.  
  • Kabilang sa ilang mga responsibilidad ang:
    • Naglilinis at nagpapaligo ng mga pasyente.
    • Tumutulong sa mga pasyente na gumamit ng palikuran at damit.
    • Iniikot, inililipat, at inililipat ang mga pasyente sa pagitan ng mga kama at wheelchair.
    • Nakikinig at nagtatala ng mga alalahanin sa kalusugan ng mga pasyente at nag-uulat sa mga nars.
    • Sinusukat ang mga vital sign ng mga pasyente, naghahain ng mga pagkain at tumutulong sa mga pasyente na kumain.
Lisensyadong Bokasyonal/Praktikal na Nars
  • Nangangalaga sa mga pasyenteng may sakit, nasugatan, o nagpapagaling o mga taong may kapansanan sa mga ospital, nursing home, klinika, pribadong bahay, group home, at mga katulad na institusyon.
  • Kabilang sa ilang mga responsibilidad ang:
    •  Sinusubaybayan ang kalusugan ng mga pasyente—halimbawa, sa pamamagitan ng pagsusuri ng kanilang presyon ng dugo.
    •  Nagbibigay ng pangunahing pangangalaga, kabilang ang pagpapalit ng mga bendahe at pagpasok ng mga catheter.
    •  Nagbibigay ng pangunahing kaginhawahan ng mga pasyente, tulad ng pagtulong sa kanila na maligo o magbihis.
    • Tinatalakay ang pangangalagang pangkalusugan sa mga pasyente at pinakikinggan ang kanilang mga alalahanin.
    •  Iniuulat ang kalagayan ng mga pasyente sa mga rehistradong nars at doktor.
    • Nagpapanatili ng mga talaan tungkol sa kalusugan ng mga pasyente.
  • Nagtatrabaho sa ilalim ng pangangasiwa ng isang rehistradong nars o doktor.
Rehistradong Nars
  • Nagbibigay at nag-oorganisa ng pangangalaga sa pasyente, nagtuturo sa mga pasyente at sa publiko tungkol sa iba't ibang kondisyon sa kalusugan, at nagbibigay ng payo at emosyonal na suporta sa mga pasyente at sa kanilang mga miyembro ng pamilya.
  • Kabilang sa ilang mga responsibilidad ang:
    • Itinatala ang mga medikal na kasaysayan at sintomas ng mga pasyente.
    •  Nagbibigay ng mga gamot at paggamot sa mga pasyente.
    •  Nagtatakda ng mga plano para sa pangangalaga ng mga pasyente o tumutulong sa mga kasalukuyang plano.
    •  Nagmamasid sa mga pasyente at nagtatala ng mga obserbasyon.
    • Kumokonsulta sa mga doktor at iba pang mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan.
    • Nagpapatakbo at nagmomonitor ng mga kagamitang medikal.
    • Tumutulong sa pagsasagawa ng mga diagnostic test at pag-aralan ang mga resulta.
    • Nagtuturo sa mga pasyente at kanilang mga pamilya kung paano pangasiwaan ang kanilang mga sakit o pinsala.
    •  Ipinaliliwanag kung ano ang gagawin sa bahay pagkatapos ng paggamot.
Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera
  • Yung alam mong may nagagawa kang magandang bagay sa buhay ng isang tao.
  • Pang-araw-araw na gantimpala at pasasalamat : Maaari itong maging kasing laki ng literal na pagtulong sa pagliligtas ng buhay ng isang tao, pagkonekta sa isang pasyente sa mga serbisyong tulad ng libreng wheelchair, o isang sulat mula sa isang pamilya na nagpapasalamat sa iyo.
  • Seguridad sa trabaho : Hindi sapat ang mga nars upang matugunan ang pangangailangan.  
  • Magandang suweldo
Trabaho sa 2016
2,955,200
Tinatayang Trabaho sa 2026
3,393,200
Ang Panloob na Pagsusuri
Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho
  • Mga kasanayan sa organisasyon
  • Ilang pamamahala ng mga mapagkukunan at tao
  • Mga kasanayan sa paglutas ng problema: Mag-isip na parang isang detektib, magtanong ng maraming tanong sa mga pasyente
  • Kasanayan sa diplomasya upang makitungo sa iba't ibang doktor na may iba't ibang ego
  • Kumpiyansa
    • Kakailanganin mo ito para makausap ang doktor kapag sa tingin mo ay hindi tama ang isang partikular na pamamaraan para sa isang partikular na pasyente.
  • Empatiya
  • Pangangasiwa, pagiging mapamilit
  • Pagtataguyod, pagsasalita para sa pasyente upang matiyak na makukuha nila ang pinakamahusay na posibleng paggamot mula sa iba't ibang doktor.
  • Pag-alam sa saklaw ng gawaing medikal at mga pamamaraan na pinahihintulutan ng iyong paglilisensya
  • Malaki ang karanasan, ang pakikipag-usap sa mga kapantay, mga superbisor.
  • Likas na pagnanais na alagaan ang mga tao
    • Hindi ito isang kasanayang maaaring ituro, kailangan itong magmula sa isang tunay na pakiramdam ng pagnanais na gawin ang tama para sa isang tao.
  • Kakayahang gumawa ng maraming gawain at maging flexible
  • Pisikal na lakas
  • Interes sa agham
  • Mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan
Iba't ibang espesyalidad
  • Ang mga nars na naliligo sa adiksyon ay nangangalaga sa mga pasyenteng nangangailangan ng tulong upang malampasan ang mga adiksyon sa alkohol, droga, tabako, at iba pang mga sangkap.
  • Ang mga nars sa puso ay ginagamot ang mga pasyenteng may sakit sa puso at mga taong sumailalim sa operasyon sa puso.
  • Ang mga critical care nurse ay nagtatrabaho sa mga intensive care unit sa mga ospital, na nagbibigay ng pangangalaga sa mga pasyenteng may malubha, kumplikado, at matinding sakit at pinsala na nangangailangan ng napakalapit na pagsubaybay at paggamot.
  • Ang mga nars na may genetics ay nagbibigay ng screening, counseling, at paggamot sa mga pasyenteng may mga genetic disorder, tulad ng cystic fibrosis at Huntington's disease.
  • Ang mga nars ng neonatolohiya ay nangangalaga sa mga bagong silang na sanggol.
  • Ang mga nars sa nephrology ay gumagamot ng mga pasyenteng may mga isyu sa kalusugan na may kaugnayan sa bato na maiuugnay sa diabetes, mataas na presyon ng dugo, pag-abuso sa droga, o iba pang mga sanhi. 
  • Ang mga nars sa rehabilitasyon ay nangangalaga sa mga pasyenteng may pansamantala o permanenteng kapansanan.

 

Mga Inaasahan/Sakripisyong Kinakailangan
  • Kailangan ang mga nars 24 oras sa isang araw, 7 araw sa isang linggo kaya ang mga oras, lalo na kapag nagsisimula ka pa lamang, ay maaaring maging mahirap. Karaniwan ang mga double shift (12-16 na oras).
  • Kailangang harapin ang ego ng ilang doktor.
  • Ang pagbawas ng mga ospital ay minsan ay labis na nagpapabigat sa mga nars.
  • Kahandaang maging on-call.
Mga Kasalukuyang Uso sa Industriya
  • Mataas ang pangangailangan sa mga nars at sa katunayan ay may kakulangan sa ilang mga lungsod.
  • Lumalaking diin sa pangangalagang pang-iwas.
Ano ang mga bagay na kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...
  • Naglaro bilang doktor noong bata pa sila.  
  • Gustong tumulong sa mga taong nasasaktan.
  • Gustong gumawa ng pagbabago sa buhay ng isang tao.
  • Hindi nasuya sa dugo.

"Hindi ako makapagsalita para sa lahat ng nurse practitioner, pero masasabi kong may mga tipo talaga na pumapasok sa ER. Kung hindi tayo masyadong naglalahat, masasabi kong mayroon tayong magandang sense of humor, natutuwa sa sarkastiko, hindi madaling mainis, mahilig sa kaunting adrenaline, at alam kung paano magkaroon ng magandang holiday party." Natasha Ruiz, Nurse Practitioner

Kailangan ang Edukasyon
  • Dapat mayroong diploma sa high school o GED upang makapasok sa karerang ito.
  • Maaari kang magsimula nang direkta sa isang programang rehistradong nars (RN), o maaari kang magsimula sa isang programang licensed practical nurse (LPN) o certified nurse assistant (CNA). Dahil ang mga programang LPN at CNA ay nangangailangan ng mas kaunting edukasyon, maaari kang magsimulang magtrabaho nang mas maaga. Maraming mga nars na gumagawa nito ang nagpapatuloy sa kanilang edukasyon at kumikita habang natututo.
  • Kinakailangan ang master's degree upang umangat sa mas mataas na antas at pamamahala.
Sertipikadong Katulong na Nars
  • Programa sa pagsasanay na sertipikado ng estado, 100 oras na sumasaklaw sa pang-araw-araw na kalinisan, pangangalaga sa tabi ng kama, pagsukat ng vital sign, mga karaniwang problema sa kalusugan at mga malalang sakit.
    • Mga programa sa mga community college, mga paaralang bokasyonal at teknikal, at sa mga ospital at mga nursing home
  • Makapasa sa pagsusulit sa kakayahan.
Lisensyadong Bokasyonal/Praktikal na Nars
  • 1 taong akreditadong programa sa pag-aalaga (mga teknikal na paaralan at mga kolehiyo sa komunidad)
  • Kumuha ng lisensya sa pamamagitan ng pagpasa sa National Council Licensure Examination o NCLEX-PN.
Rehistradong Nars
  • 2 paraan:
    • Bachelor's degree sa Agham sa Narsing: Kabilang ang mga pangkalahatang pag-aaral at edukasyon sa narsing habang nakatuon sa pagpapaunlad ng pamumuno, 4 na taon.  
    • Associate's degree sa Nursing: Kasama ang edukasyon sa nursing, 2 taon
  • Kumuha ng lisensya sa pamamagitan ng pagpasa sa National Council Licensure Examination o NCLEX-RN.
Nars na may Mataas na Praktis
  • Mga kwalipikasyon at karanasan sa RN
  • Master's degree sa pag-aalaga
  • Kung gusto mong magtrabaho bilang isang APN sa isang partikular na larangan (clinical nurse specialist, nurse practitioner, certified registered nurse anesthetist), dapat kang kumuha ng master's degree.  
  • Kung nais mong magtrabaho bilang isang tagapagturo sa isang ospital, pinuno ng nars, administrador, o ehekutibo, lubos na inirerekomenda na kumuha ka ng master's degree.
Mga bagay na dapat hanapin sa isang programa
  • Maghanap ng praktikal na pagsasanay kabilang ang pakikipagtulungan sa mga pasyente.
  • Hindi lahat ng degree sa nursing college ay pantay-pantay, ang ilan ay hindi tinatanggap nang maayos ng mga ospital at iba pang mga employer. Magsaliksik ka!
  • Dapat ay akreditado ng National League for Nursing Accrediting Commission (NLNAC).
Ano ang gagawin sa HS at kolehiyo
  • Kumuha ng mga klase sa anatomiya, pisyolohiya, mikrobiyolohiya, sikolohiya, agham pang-asal, at komunikasyon
  • Magboluntaryo sa ospital para malaman mo kung ito ba ang isang bagay na nasisiyahan kang gawin.
  • Mag-anino ng isang nars.
  • Paunlarin ang mga soft skills tulad ng pamumuno, pagtutulungan, at pakikipagtulungan
  • Alamin ang kahalagahan ng bedside manner at kung paano ito mapapabuti
  • Isaalang-alang ang isang rutina sa pag-eehersisyo kung saan mapapatibay mo ang lakas at tibay na kailangan para sa mahahabang shift
  • Magbasa tungkol sa mga responsibilidad sa trabaho para sa bawat tungkulin, kasama ang anumang larangan na maaaring gusto mong espesyalisasyon. Kung mas maaga mong matukoy kung ano mismo ang gusto mong gawin, mas mahusay mong mapaplano ang iyong paglalakbay patungo doon.
  • Iplano nang maaga ang iyong mga layunin sa karera at mga mahahalagang pangyayari sa edukasyon, at magkaroon ng backup na plano
  • Magpasya kung gusto mong kumuha ng CNA o LPN certification, RN role sa pamamagitan ng associate o bachelor's degree, o APRN position sa pamamagitan ng master's degree.
  • Suriin nang maaga ang mga anunsyo ng trabaho upang makita kung anong mga karagdagang kwalipikasyon ang maaaring kailanganin, upang maiangkop mo ang iyong mga pag-aaral nang naaayon.
  • Magboluntaryo sa mga lokal na organisasyong pangkomunidad na may kaugnayan sa pangangalagang pangkalusugan
  • Mag-apply para sa mga internship sa pangangalagang pangkalusugan upang mabuo ang iyong resume
  • Makilahok sa mga propesyonal na organisasyon na may kaugnayan sa iyong larangan (tingnan ang aming seksyon ng Mga Mapagkukunan > Mga Website para sa mga link)

"Tuklasin ang mga terminolohiyang medikal o mga oportunidad sa trabaho para sa mga boluntaryo/entry level na may kaugnayan sa pangangalagang pangkalusugan. Pumunta sa mga job fair at makipag-usap sa mga healthcare booth. Makipag-usap sa mga healthcare provider sa iyong buhay. Pisilin ang kanilang mga talino! Kung ikaw ay nasa kolehiyo na, tingnan ang mga klaseng kailangan para mag-apply para makapasok sa programa ng nursing at gawin itong pinakamataas na marka mo! " Natasha Ruiz, Nurse Practitioner

Mga Estadistika ng Edukasyon
  • 1% na may Diploma sa HS
  • 37% kasama ang Associate's
  • 42% na may Bachelor's degree
  • 10.1% na may Master's degree
  • 3.3% na may Doktorado
Karaniwang Roadmap
Mapmap ng nars gif
Pagkuha ng Trabaho
  • Mag-aral nang mabuti at tapusin ang iyong pagsusulit sa NCLEX-RN !
  • Isinasaalang-alang ang pagkuha ng mga opsyonal na sertipikasyon na nagpapakita ng iyong pangako sa iyong larangan
  • Bumuo ng matibay na koneksyon habang gumagawa ng klinikal na gawain sa programa ng inyong paaralan. Kausapin ang mga nurse manager at ipakita ang iyong interes na magtrabaho doon nang full-time balang araw, kung naaangkop. Hingin ang kanyang impormasyon sa pakikipag-ugnayan at magpadala ng mensahe sa kanya na nagpapahayag ng iyong interes sa kanyang larangan upang kapag dumating ang oras ng pag-aaplay para sa isang trabaho, sariwa ka pa sa kanyang isipan habang kumukuha ng trabaho.
  • Mag-email nang hindi gumagalaw sa nurse manager ng isang floor na interesado kang pagtrabahuhan: Sabihin sa kanila na interesado ka sa kanilang floor at kung bakit. Maging maikli at malinaw. Maging kaakit-akit at tapat!
  • Manatiling bukas sa mga oportunidad sa trabaho habang nagsasagawa ng mga internship o clinical rotation. Maraming ospital ang pumipili ng mga mag-aaral na may potensyal.
  • Maghanap ng mga trabaho at internship sa Indeed , Simply Hired , Glassdoor , o iba pang sikat na job portal. Mag-set up ng mga alerto para makatanggap ka ng mga abiso ng mga bagong post.
  • Kabilang sa iba pang mga job board ang: Nurse.com , ANA Enterprise , Nursing Job Cafe , NurseJobBoard , Nurse Recruiter , Minority Nurse , at CareerVitals.
  • Humingi ng mga ideya at mentorship sa iyong mga guro. Maraming propesor ang may ugnayan sa mga lokal na klinika at ospital kung saan nagtatrabaho ang mga nars. 
  • Makipag-usap sa career center ng iyong paaralan o sa academic advisor ng iyong programa para sa tulong sa paghahanap ng mga oportunidad
  • Tingnan ang mga template ng resume ng Rehistradong Nars para sa mga ideya sa pag-format at pagbigkas
  • Suriin ang mga halimbawang tanong sa panayam at magsanay ng mock interviewing
  • Manatiling updated sa mga kasalukuyang pamamaraan at terminolohiya. Maaaring mapahanga ng mga employer sa mga panayam na nananatiling updated ka.
  • Tandaan na magbihis para sa tagumpay sa panayam !
Plano B

Mga Alternatibong Karera :

  • Akademya: Propesor ng pag-aalaga
  • Mga Ospital: Nurse practitioner, Pamamahala ng Pangangalagang Pangkalusugan, Pampublikong Kalusugan, Ehekutibo/Administrator
  • Mga Kompanya ng Parmasyutiko, Mga Kompanya ng Seguro: Pagpaplano at pagpapaunlad ng kalusugan, marketing, pagkonsulta, pagbuo ng patakaran
Infograpiko

Mag-click dito para i-download ang infographic

Nars ng Gladeographix

Balita

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$128K
$175K
$207K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $128K. Ang median na suweldo ay $175K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $207K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$145K
$184K
$205K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $145K. Ang median na suweldo ay $184K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $205K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$111K
$137K
$171K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $111K. Ang median na suweldo ay $137K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $171K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$124K
$151K
$201K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $124K. Ang median na suweldo ay $151K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $201K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$122K
$139K
$158K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $122K. Ang median na suweldo ay $139K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $158K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho