Karera o Mga Oportunidad sa Trabaho bilang Management Analyst

Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Administrative Analyst, Business Analyst, Business Consultant, Employment Programs Analyst, Management Analyst, Management Consultant, Organizational Development Consultant, Performance Management Analyst, Program Management Analyst

Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga Management Analyst, na kilala rin bilang mga consultant, ay nagtatrabaho sa loob ng iba't ibang negosyo at organisasyon upang makatulong na mapabuti ang mga operasyon. Sa partikular, nakikipagtulungan sila sa mga tagapamahala upang makahanap ng mga hindi episyenteng kasanayan at mga paraan upang mapabuti ang mga ito. Kabilang dito ang isang malaking halaga ng pangangalap ng datos upang komprehensibong masuri ang mga proseso at matunton ang mga lugar na may problema.

Magkakaiba ang katangian ng bawat organisasyon, kaya naman madalas na kailangang umangkop ang mga Management Analyst sa mga layunin ng kanilang employer. Sa katunayan, maraming manggagawa sa larangang ito ang dalubhasa sa larangan ng negosyo ng kanilang employer. Halimbawa, ang mga pasilidad ng pangangalagang pangkalusugan at mga ahensya ng gobyerno ay may iba't ibang pangangailangan, kaya maaari lamang silang kumuha ng mga taong may kaugnay na kadalubhasaan. Samantala, para sa mga kumpanyang kumikita, ang kanilang layunin ay sa huli ay mapataas ang kita habang nananatiling mapagkumpitensya. Kaya naman naghahanap sila ng mga Management Analyst na maaaring magpatupad ng mga pagbabago na may layuning mabawasan ang mga gastos.

Sa kabila ng lahat ng nabanggit, mahalagang tandaan na maraming prinsipyo sa pamamahala na maaaring ilapat sa lahat ng dako anuman ang industriya.

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera

Pagtulong sa mga organisasyon mula sa loob na lumago at mapakinabangan ang kanilang kahusayan
Pag-aaral ng mga panloob na gawain ng malalaking organisasyon
Nakakaapekto sa kalidad o bisa ng mga produkto at serbisyo para sa mga panlabas na customer
Pagpapanatiling kumikita ang mga negosyo upang mapanatili at makakuha sila ng mga bagong empleyado, sa gayon ay nakakatulong sa pambansang ekonomiya

Pamagat

Inaasahang Trabaho

Trabaho sa 2018

876,300

Tinatayang Trabaho sa 2028

994,600

Ang Panloob na Pagsusuri

Mga Responsibilidad sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

81% ang nag-uulat na nagtatrabaho nang mahigit 40 oras kada linggo, na ang mga oras ay depende sa organisasyon at sa uri ng trabahong ginagawa. 18% ng mga Management Analyst ay self-employed at nagtatrabaho sa pamamagitan ng kontrata. Nangangailangan ito ng pagsusuri sa mga inaanunsyong pangangailangan sa trabaho ng mga potensyal na kliyente, pagkatapos ay pagsusulat ng mga panukala at pag-bid sa mga trabaho. Ito ay katumbas ng paggugol ng walang bayad na oras sa paghahanap ng mga trabaho. Panghuli, ang mga manggagawa sa larangang ito ay maaaring kailanganing maglakbay mula sa kanilang sariling opisina patungo sa mga lokasyon ng isang customer at maaaring asahan na magsagawa ng madalas na mga pagpupulong, na ang ilan ay maaaring mag-overtime.

Karaniwang mga Tungkulin

Pagiging malapit na pamilyar sa mga sistema, kagamitan, hirarkiya, at proseso ng mga employer
Pagpupulong at paminsan-minsang pag-iinterbyu sa mga empleyado at pagsasagawa ng mga inspeksyon sa lugar ng trabaho on-site
Pagsusuri sa mga alituntunin at pamantayan ng organisasyon na may kaugnayan sa mga pamamaraan sa trabaho
Pagsusuri ng datos, mga pag-aaral, at mga ulat upang maghanap ng mga mahahalagang natuklasan
Pagsulat ng mga detalyadong rekomendasyon para sa mga pagpapabuti at solusyon sa mga problema
Pagbalangkas ng mga plano upang ipatupad ang mga mungkahi
Pagsubaybay sa mga tagapamahala upang matiyak na naipapatupad ang mga pagbabago
Pagsubaybay sa bisa ng mga pagbabago at pakikipag-usap sa mga apektadong tauhan

Mga Karagdagang Responsibilidad

Pag-interbyu sa mga tauhan at pagsasagawa ng obserbasyon sa lugar
Pagbalangkas ng mga panukala sa bid (para sa mga kontratistang self-employed)
Posibleng paglalakbay sa iba't ibang lugar ng work center, minsan ay sa labas ng lokal na lugar, upang magsagawa ng mga obserbasyon at makipagkita sa mga manager o iba pang analyst

Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

Malaya; handang magkusa
Madaling umangkop sa pagbabago
Mahusay na pag-unawa sa binasa
Analitikal at obhetibo
Kooperatiba at nakatuon sa pangkat
Kritikal na pag-iisip
Pagnanais at kakayahan upang mapabuti ang mga proseso
Mahusay na pagpapasya at paghuhusga
Etika sa telepono
Pangangatwirang induktibo
Integridad
Pagtitiyaga; oryentasyon sa layunin
Propesyonal na kilos
Mga kasanayan sa pananaliksik at pag-troubleshoot
Kayang magpayo at magturo sa iba sa pamamagitan ng pasalita at nakasulat na gabay
Malakas na kasanayan sa komunikasyon, kabilang ang aktibong pakikinig
Mapagmasid; kayang suriin ang kilos ng empleyado
Pag-unawa sa mga salik na nag-uudyok sa tao
Mga kasanayan sa pagpaplano at organisasyon

Mga Kasanayang Teknikal

Pamilyar sa mga kompyuter (PC o Apple)
Kaalaman sa mga kagamitan sa opisina tulad ng mga printer, scanner, at photocopier
Microsoft Office, mga app ng Google, software ng Macintosh
Kakayahang lumikha ng maayos na format ng mga panukala at nakakahimok na mga presentasyon

Iba't ibang Uri ng Organisasyon

Mga institusyong pangbangko
Mga ahensya ng gobyerno
mga kompanya ng seguro
Malalaking kumpanya
Mga non-profit na organisasyon
Mga organisasyong pang-agham at teknolohiya
Kontratista na nagtatrabaho sa sarili

Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga organisasyon ay lubos na umaasa sa kadalubhasaan ng mga Management Analyst upang matiyak na sila ay gumagana nang mahusay hangga't maaari at, kung naaangkop, upang mapakinabangan ang kita. Kapag kinakailangan ang mga pagbabago, ang mga manggagawa sa larangang ito ay dapat na naroon upang tumulong sa pagpapatupad at pagsubaybay sa mga pagbabagong iyon para sa pagiging epektibo. Maaari itong magresulta sa overtime at madalas na paglalakbay sa iba't ibang mga lugar, upang matiyak na ang mga bagong proseso ay nasusunod nang tama at upang makakuha ng feedback ng empleyado at makinig sa mga problema. Kung minsan, ang mga pagbabago ay idinidirekta dahil sa pederal o estado na gabay, na may mahigpit na mga takdang panahon para sa pagpapatupad at mga parusa para sa mga hindi pagsunod. Maaari itong lumikha ng stress habang ang mga organisasyon ay naglalagay ng presyon sa pamamahala upang mabilis na sumunod.

Mga Kasalukuyang Uso

Sa buong bansa, naghahanap ang mga employer ng mga highly qualified Management Analyst. Ayon sa Bureau of Labor Statistics, inaasahang lalago ang larangan nang halos tatlong beses na mas mabilis kaysa sa average ng lahat ng karera. Lalo na't matindi ang kompetisyon sa negosyo, kaya naman naghahanap ang mga kumpanya ng mga eksperto na maaaring tumutok at mag-alis ng mga mahihinang aspeto at kawalan ng kahusayan.

Ang pangangalagang pangkalusugan ay isa pang sektor na nangangailangan ng tulong, dahil humahaba ang buhay ng mga mamamayan at nauubusan ng mga mapagkukunan. Samantala, habang patuloy na nagbabago ang mga regulasyon ng seguro, ang mga tagapagbigay ng serbisyong medikal ay nangangailangan ng tulong upang matiyak na nakakasabay sila sa mga ito.

Ang mga Management Analyst na nagtatrabaho sa mga espesyal na larangan tulad ng IT, human resources, public relations, at mga ahensya ng gobyerno ay inaasahang magiging mataas din ang pangangailangan sa mga darating na taon. Ang mga may mataas na degree ay natural na makakaasa ng mas malaking oportunidad at mas mataas na suweldo.

Ano ang mga bagay na kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Noong kanilang kabataan, ang mga Management Analyst ay malamang na mahilig tumulong sa kanilang mga magulang sa mga gawaing bahay o magboluntaryong maglingkod sa mga komite ng paaralan. Malamang na sila ang taong inaasahan ng iba kapag hindi nila alam ang sagot sa isang bagay o nangangailangan ng tulong sa isang problema. Marami ang maaaring interesado sa malawak na hanay ng mga paksa, natututo ng lahat ng kanilang makakaya tungkol sa isa bago lumipat sa susunod.

Sa paaralan, malamang na mahusay sila sa Ingles o Pagsasalita sa Publiko at maaaring sabik na tiyaking ang kanilang mga takdang-aralin ay maayos na na-format at nababanggit at naitama, kung kinakailangan. Sila ay may posibilidad na maging nasa oras, maaasahan, at kadalasang mas mahigpit sa mga patakaran, at may kakayahang makatuwirang ipaliwanag ang mga dahilan kung bakit mahalagang sundin ang isang partikular na patakaran.

Malamang na mahusay din sa mga trivia game ang mga Future Management Analyst, interesado sa mga detalye at mahusay na memorya. Panghuli, mayroon din silang kakayahang makita kung paano nakakaapekto ang maliliit na detalye sa "malaking larawan."

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay

Ang bachelor's degree ay ang minimum
Ang mga karaniwang employer ay naghahanap ng mga manggagawang may Master of Business Administration o naaangkop na graduate degree
Maaaring mangailangan ang mga organisasyon ng mga taon ng naunang kasaysayan ng trabaho na nagpapakita ng kaugnay na pagganap sa tungkulin
Ang ilang kompanya ay kumukuha lamang ng mga manggagawang may karanasan sa kanilang sektor, tulad ng accounting o software
Ang espesyalisadong pagsasanay tulad ng Certified Management Consultant ay nagpapalakas ng kompetisyon

Mga bagay na dapat hanapin sa isang unibersidad

Ayon sa O-Net Online, 46% ng mga manggagawa ay may hawak na master's degree; 38% ay may bachelor's degree.
12% ang mayroong sertipikasyong post-baccalaureate
Maaaring kailanganin ang sertipikasyon at lisensya ng estado para sa ilang trabaho. Kabilang sa mga sertipikasyon ang, ngunit hindi limitado sa:
- Sertipikadong Accountant sa Pamamahala
- Sertipikadong Associate sa Pamamahala ng Proyekto
- Sertipikasyon ng Pamamahala ng Alyansa ng Tagumpay
- Sertipikadong Propesyonal sa Sistema ng Form
- Pamamahala ng mga Form ng Negosyo
- Rehistradong Analyst ng Negosyo
- Klinikal na Konsultant
- Analista ng Negosyo ng IQBBA
- Sertipikadong Konsultant sa Pamamahala
- Sertipikadong Propesyonal sa Strategic Alliance
Suriin ang ugnayan ng programa sa industriya at ang mga rate ng pagkakalagay sa trabaho para sa mga nagtapos. Maraming programa ang nagsisilbing mga pipeline patungo sa mga employer at sa gayon ay nagpapanatili ng matibay na koneksyon sa mga recruiter.
Isaalang-alang ang pagkuha ng mga online na kurso (mula sa mga akreditadong programa)
Maghanap ng mga diskwento sa matrikula at mga pagkakataon sa scholarship na inaalok ng paaralan (bilang karagdagan sa pederal na tulong pang-estudyante, siyempre)
Isipin ang iyong iskedyul at kakayahang umangkop, kapag nagpapasya kung mag-e-enroll sa isang on-campus, online, o hybrid na programa

Mga bagay na dapat gawin sa High School at Kolehiyo

Kumuha ng mga trabahong entry-level na may kaugnayan sa pangkalahatang larangan na gusto mong pagtrabahuhan bilang isang Management Analyst, para makapagsimulang makakuha ng praktikal na karanasan para sa hinaharap.
Magtanong sa mga kaibigan, kamag-anak, at mga guro ng mga naaangkop na asignatura kung may alam silang mga oportunidad sa trabaho o internship na makakatulong sa iyong paghahanda.
Magsikap na paunlarin ang iyong mga kasanayan sa pasulat na komunikasyon at pasalitang presentasyon
Sumali sa mga club na nag-aalok ng mga pagkakataong magsanay sa pagsasalita sa publiko at mga kasanayan sa pamumuno
Magboluntaryo upang pamahalaan ang malalaking proyekto sa paaralan o sa lokal na komunidad
Kumuha ng mga elective sa negosyo tulad ng entrepreneurship, accounting, business math, economics, marketing, at psychology
Maging mahusay sa pagbasa para sa mga detalye at malalim na pag-unawa
Maging organisado at matutunan ang mga prinsipyo ng mahusay na pagtatala at pamamahala ng mga talaan
Gumamit ng lahat ng uri ng media para sa negosyo (mga magasin, website, video) at sumabay sa mga uso

Karaniwang Roadmap

Paano makuha ang iyong unang trabaho

Bilang isang Management Analyst sa hinaharap, asahan na susuriin ng mga hiring manager at admissions officer ang iyong mga nakasulat na materyales para sa mga palatandaan na taglay mo ang mga kinakailangang katangian.
Matutong magtago ng mga detalyadong talaan upang maging gabay sa iyong resume at mga aplikasyon sa kolehiyo
Magsama ng maraming halimbawa ng datos na maaaring masukat sa iyong resume o aplikasyon
Tiyaking ang lahat ng iyong nakasulat na materyales ay walang mga pagkakamali, maayos ang pagkaka-format, at natutugunan ang bawat detalyeng nakabalangkas sa naaangkop na mga kinakailangan sa pagpasok sa mga job posting o programa sa kolehiyo.
Isaalang-alang nang mabuti ang pagkuha ng isang propesyonal na editor, sertipikadong manunulat ng resume, o eksperto sa pagpasok sa kolehiyo upang suriin ang iyong mga papeles bago isumite.
Mag-apply lamang sa mga trabaho o programang lubos kang kwalipikado
Ilista ang lahat ng pormal at impormal na karanasan at pagsasanay sa trabaho, kabilang ang mga akademikong pang-high school at post-secondary
Iayon ang bawat resume, cover letter, at/o aplikasyon sa mga partikular na trabaho o programang inaaplayan mo (kumpara sa paggamit muli ng parehong pangkalahatang impormasyon)
Makipag-ugnayan sa mga dating superbisor, instruktor, at iba pa na maaaring makipag-usap tungkol sa iyong mga kwalipikasyon. Magtanong kung maaari mo silang banggitin bilang mga sanggunian, o humiling ng mga liham ng sanggunian
Gumamit ng mga mock interview para magsanay, ihanda ang iyong mga sagot sa mga karaniwang tanong, at pag-aralan kung paano manamit para sa tagumpay.
Maghanap ng mga trabahong naka-post sa mga employment portal tulad ng Indeed, Monster, at USAJobs
Panatilihing updated ang iyong LinkedIn profile, at siguraduhing lubos na propesyonal ang iyong mga social media account. Oo, sinusubaybayan ng mga recruiter ang iyong social media!

Paano Umakyat sa Hagdan

Magplano nang maaga. Sabihin sa kumpanyang inaaplayan mo (o pinagtatrabahuhan) ang tungkol sa iyong mga plano at tanungin kung mayroon silang mga pagkakataon upang matulungan kang maghanda para sa isang karera bilang isang Management Analyst sa hinaharap.
Paghusayin ang iyong trabaho at gawin nang higit pa sa inaasahan mo. Kamtin ang mga parangal na iyon!
Palaging nasa oras at sapat na kakayahang umangkop upang mag-overtime kung kinakailangan
Panatilihin ang lubos na integridad sa trabaho
Kumilos na parang isang mahusay na propesyonal at huwarang empleyado
Kapag nakaranas ka ng problema, mag-alok ng isang ganap na solusyon (hindi lamang isang reklamo)
Sumali sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng Institute of Management Consultants
Kumpletuhin ang mas mataas na edukasyon at pagsasanay (at panatilihin ang mataas na GPA!)
Pagsubaybay sa mga pagbabago sa teknolohiya at regulasyon na nakakaapekto sa iyong mga larangan ng interes
Gawing napakahalaga ang iyong sarili, ang ekspertong dapat laging handa para sa paglutas ng problema (o para sa mga mapaghamong aspeto ng trabaho, tulad ng mga masalimuot na patakaran)
Kumuha ng espesyal na sertipiko sa isang lugar na mahirap punan

Mga Inirerekomendang Mapagkukunan

Mga Website

Instituto ng mga Konsultant sa Pamamahala
Mga Pagkatuto sa Business Analyst
BA Times
Modernong Analista

Mga Libro

Plano B

Ayon sa US News & World Report, ang Management Analyst ay nasa ika-12 pwesto sa kanilang listahan ng mga Pinakamahusay na Trabaho sa Negosyo, batay sa mga suweldo, paglago ng trabaho, antas ng trabaho, at iba pang mga salik. Para sa mga naghahanap ng isang bagay na may kaugnayan sa negosyo, ngunit hindi gaanong nakatuon sa "Management Analyst", ang Bureau of Labor Statics ay naglilista ng maraming katulad na trabaho para sa inyong pagsasaalang-alang:

Mga Accountant at Auditor
Mga Tagapamahala ng Serbisyong Administratibo
Mga Analyst ng Badyet
Mga Tagatantya ng Gastos
Mga ekonomista
Mga Analistang Pinansyal
Mga Tagapamahala sa Pananalapi
Mga Analyst sa Pananaliksik sa Merkado
Mga Analyst sa Pananaliksik sa Operasyon

Balita

Inedit ni Gladeo

Mga Itinatampok na Trabaho

Mga Online na Kurso at Kagamitan

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$84K

$99K

$124K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $84K. Ang median na suweldo ay $99K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $124K.