Tagapamahala ng Sakahan at Rantso

Iskedyul ng Paggawa

• Ang mga Farm at Rantso Manager ay nagtatrabaho nang full-time, at karaniwan ang overtime. Maaari silang gumising bago magbukang-liwayway at magtrabaho nang maayos pagkalipas ng takipsilim. Maaaring inaasahan ang oras ng pagtatapos ng linggo at mga pista opisyal. 
• Maaari silang magtrabaho sa mga opisina paminsan-minsan, ngunit gumugugol ng sapat na oras sa labas anuman ang uri ng panahon. Ang kanilang mga tungkulin ay nangangailangan ng malapit na malapit sa mga hayop, at pagkakalantad sa mga insekto, kemikal, ingay at tambutso ng sasakyan, dumi ng hayop, mga pathogen, dumi, alikabok, at mga allergens. 

Karaniwang mga Tungkulin

• Suriin ang mga kondisyon ng merkado, klima, at lupa 
• Patuloy na subaybayan ang mga presyo at sikaping mapanatili ang iba't ibang pananim o alagang hayop, kung sakaling bumaba ang mga presyo para sa ilan.
• Tukuyin ang mga pananim na itatanim o mga alagang hayop na pananatilihin

1. Kabilang sa mga karaniwang pananim sa US ang mais, trigo, soybeans, bulak, prutas at mani, bigas, soybeans, sugar beets, tubo, atbp.

• Regular na siyasatin ang mga pananim, lupa, mga hayop, pagkain ng hayop, at mga kondisyon ng pamumuhay
• Bantayan ang mga kalakaran ng sakit; gumawa ng mga hakbang upang mabawasan ang pagkakalantad 
• Panatilihin ang isang iskedyul para sa pagpapakain at pag-aalaga ng mga hayop 
• Pangasiwaan ang produksyon ng pananim (hal., pagtatanim, pag-aabono, pag-aani, pagkontrol ng peste, atbp.)
• Bumili ng mga buto, pataba, at kagamitan 
• Magpatakbo at magpanatili ng kagamitan (o umupa ng mga manggagawa para sa mga trabahong ito)
• Magtayo at magpanatili ng mga pasilidad, kabilang ang mga silungan ng hayop
• Magkabit ng mga bakod at sistema ng irigasyon
• Ibenta ang mga pananim, alagang hayop, at mga kaugnay na produkto (tulad ng gatas) sa mga korporasyon o direkta sa mga mamimili/kooperatiba
• Tiyaking kontrolado ang pagpaparami ng mga hayop at ang mga buntis na hayop ay tumatanggap ng suporta at tulong, kung kinakailangan 
• Sa ilang mga kaso, maaaring pamahalaan ng mga Tagapamahala ng Sakahan at Rantso ang mga operasyon ng higit sa isang sakahan o mga rantso. Maaari rin nilang pamahalaan ang mga nursery, greenhouse, o mga taniman ng kahoy.
• Maaari silang umupa ng iba upang magsagawa ng mga tungkulin tulad ng:

1. Pamamahala ng akwakultura 
2. Pamamahala ng pananim
3. Pamamahala ng mga alagang hayop, pagawaan ng gatas, at manok
4. Pamamahala ng nursery at greenhouse

• Makipagtulungan sa mga espesyalista tulad ng mga feed nutritionist, entomologist, beterinaryo, eksperto sa kalidad ng tubig, mga agricultural engineer, inspector, atbp., kung kinakailangan
• Suriin ang pagiging karapat-dapat para sa mga pederal na programa na tumutulong sa mga magsasaka, tulad ng:

1. Seguro sa pananim at alagang hayop
2. Programa sa Pagtataguyod ng Pamilihan ng mga Magsasaka
3. Mga pautang ng Ahensya ng Serbisyo sa Sakahan
4. Programa sa Pagpapabuti ng Marketing ng Pederal na Estado
5. Tulong sa pabahay
6. Programa ng Organikong Pagbabahagi ng Gastos
7. Programa ng Block Grant para sa Espesyal na Pananim

• Maghanda ng mga badyet, tantiyahin ang mga kita, magsulat ng mga pahayag ng tubo at pagkalugi ; pamahalaan ang mga talaan sa pananalapi at magsumite ng mga buwis
• Pangasiwaan ang mga tungkulin ng human resources tulad ng recruitment, hiring, training, payroll at mga benepisyo, atbp. 

Mga Karagdagang Responsibilidad

• Suriin ang mga aktibidad ng mga hayop, mga espasyong tinitirhan, at mga gawi sa pagkain
• Manatiling napapanahon sa mga batas ng estado at pederal na may kaugnayan sa produksyon ng pananim, paggamit ng tubig, pamamahala ng lupa, mga pestisidyo, pagpapakain at pangangalaga ng hayop, kalinisan at pagsubaybay , paghawak at pagdadala ng mga hilaw na materyales, paglalagay ng label ng produkto, kaligtasan, at iba pang mga pamamaraan.
• Makipagtulungan sa mga bangko sa agribusiness upang makakuha ng pondo para sa mga pagbili ng makinarya, renobasyon, pag-upgrade ng sistema, o upang masakop ang mga pansamantalang pagkalugi
• Pamahalaan ang mga papasok at papalabas na paghahatid; i-coordinate ang pagpapadala sa mga drayber ng trak; tiyakin ang wastong mga kapaligiran sa pag-iimbak at mga pananggalang 
• Makipagkita sa mga kinatawan ng benta at mga potensyal na customer
• Pag-aralan ang mga uso sa industriya; gumamit ng mga bagong teknolohiya at ilapat ang mga natutunan

Mga Malambot na Kasanayan

• Madaling iakma
• Analitikal 
• Pansin sa detalye
• Pangako 
• Mga kasanayan sa komunikasyon
• Koordinasyon
• Kritikal na pag-iisip at paggawa ng desisyon
• Malaya
• Integridad
• Imbestigador
• Katapatan
• Pagsubaybay
• Obhetibo 
• Organisado
• Pasensya
• Pisikal na tibay
• Paglutas ng problema
• Maparaan 
• Mahusay na pagpapasya 
• Lakas
• Malakas na Inisyatibo
• Pagtutulungan
• Pagiging Mapagkakatiwalaan 

Mga Kasanayang Teknikal

• Software sa accounting at badyet
• Pag-aalaga ng hayop 
• Bioteknolohiya, agham ng pananim at lupa, pisyolohiya ng pananim, at pagpaparami
• Katalinuhan sa negosyo
• Software para sa kalendaryo/pag-iiskedyul
• Produksyon ng pananim, imbakan, kagamitan sa bukid (araro, traktor, combine, baler, at mower); at mabibigat na kagamitan sa paglipat ng lupa (mga excavator, skid steer, backhoe, bulldozer, at grader)
• Mga programang may kaugnayan sa sakahan tulad ng Ag Leader Technology , CattleMax , at Trimble Farm Works
• Mga alituntunin ng FDA at USDA
• Responsibilidad ng katiwala
• Pangunang lunas; kaligtasan sa trabaho; personal na kagamitang pangproteksyon; at kalinisan
• Pangkalahatang kasanayan sa biyolohiya, kemistri, heograpiya, aritmetika, estadistika, at meteorolohiya
• Mga sistema ng impormasyong heograpikal
• Mga programa sa paglikha ng mapa; pagmamapa ng proseso; pamamahala ng proyekto
• Software sa pagtutuos ng oras/payroll; pamamahala ng yamang-tao
• Mga kagamitan at kagamitan para sa pagsubok ng mga produktong agrikultural
• Pag-unawa sa pagkontrol ng mga sakit na may kaugnayan sa pagkain , resistensya laban sa mikrobyo , at mga mikrobyong dala ng pagkain

• Mga lugar ng aquaculture
• Mga prodyuser ng pananim
• Mga prodyuser ng alagang hayop
• Mga pasilidad sa pananaliksik at pagpapaunlad
• Mga magsasaka at rancher na may sariling negosyo

Ang mga Tagapamahala ng Sakahan at Rantso ay may malalaking responsibilidad sa kanilang mga operasyon, manggagawa, stakeholder, mga end customer, komunidad, mga hayop na kanilang inaalagaan, at sa kapaligiran mismo! At dahil sa kanilang malalaking pangako, dapat silang manatiling palaging mapagmatyag at kasangkot sa bawat aspeto ng sakahan o rantso na kanilang pinamamahalaan. 

Ang kanilang personal na buhay ay nakatali sa kanilang mga trabaho, na may mga masisipag na iskedyul na nangangailangan ng maagang paggising at pagtatrabaho nang gabi para alagaan ang mga alagang hayop at pananim. Dapat silang maging handa na umangkop at tumugon sa mga pabago-bagong panahon, mas malawak na mga hamon sa kapaligiran, paglaganap ng mga peste at sakit, mga kawalan ng katiyakan sa merkado, at nagbabagong mga regulasyon—habang tinitiyak na natatapos ang kanilang mga pang-araw-araw na gawain. 

Ang trabaho ng mga Tagapamahala ng Sakahan at Rantso ay mahalaga para sa tuluyang pagbibigay ng pagkain para sa mga lokal, nasa labas ng bayan—at maging sa labas ng estado—na mga komunidad. Bagama't madalas na hindi kinikilala dahil sa kanilang napakahalagang mga kontribusyon, sila ang gulugod ng ating buong lipunan sa agrikultura! 

Ang mga sakahan ay patuloy pa ring bumabangon mula sa mga epekto ng pandemya, na negatibong nakaapekto sa pandaigdigang industriya ng pagkain. Ang mga pagkaantala sa supply chain ay nagdulot ng mga pagkaantala sa pagpapadala, kung saan ang mga pagkaing naipapasa ay nasisira habang dinadala. Samantala, ang industriya ay nahaharap sa mga hindi pa naganap na salik ng klima na patuloy na nakakaapekto sa mga pananim, hayop, paglaganap ng mga peste, at paggamit ng tubig. 

Ang mga solusyong nakabatay sa agham ay naglalayong "tulungan [ang mga magsasaka] na gawing mas matatag at napapanatili ang kanilang mga operasyon sa pangmatagalan." Ito ay bahagi ng isang mas malaking pagbabago patungo sa mas napapanatiling at eco-friendly na mga kasanayan sa agrikultura. Kasabay nito, ang mas maliliit na sakahan na hindi nakakamit ng sapat na kita ay maaaring magsara o magbenta ng kanilang lupain sa mas malalaking organisasyon.

Sa pangkalahatan, ang larangan ng karera ay bahagyang lumiliit dahil sa mga pagpapabuti sa mga kasanayan sa produksyon at mga teknolohiya na nagpapataas ng kahusayan. Gayunpaman, ang mga manggagawang may kaalaman sa mga kasanayang ito at mga kagamitang pang-teknolohiya ay dapat na mas mahusay kaysa sa mga wala.  

Ang mga Farm at Rantso Manager ay kadalasang lumalaki sa mga sakahan o sa mga rural na lugar na may malapit na ugnayan sa mga lokal na komunidad ng agrikultura. Malamang na noon pa man ay mahilig na silang nasa labas, nagtatrabaho sa mga hardin o bukid, at makasama ang mga kabayo, alagang hayop, at iba pang mga hayop! 

Sila ay praktikal, masisipag, at hindi alintana ang pagdumi. Sa paaralan, maaaring lumahok sila sa 4-H, Future Farmers of America, National High School Rodeo Association, o mga kaugnay na aktibidad.