Mga Spotlight
Espesyalista sa Teknolohiyang Instruksyonal, Espesyalista sa Integrasyon ng Teknolohiya, Teknolohista sa Edukasyon, Espesyalista sa Digital na Pagkatuto, Espesyalista sa eLearning, Tagapag-ugnay ng Teknolohiya, Konsultant sa EdTech, Espesyalista sa Teknolohiya ng Pagkatuto, Espesyalista sa Edukasyong Digital, Tagapagsanay sa Teknolohiya
Ang mga Espesyalista sa Teknolohiyang Pang-edukasyon ay may maraming pangalan, kabilang ang Ed Design, Learning Development, Instructional Technology, o simpleng EdTech Specialists. Ang kanilang mga tungkulin sa trabaho ay halos kasing-iba-iba ng kanilang mga titulo sa trabaho, ngunit sa pangkalahatan, ang mga manggagawang ito ay tumutulong sa mga paaralan sa pagsasama ng mga modernong kagamitang teknolohikal sa sistema ng edukasyon. Mula sa mga administratibong platform hanggang sa mga instructional app na ginagamit ng mga guro at mag-aaral, mayroong malawak na hanay ng mga mahahalagang bahagi na ginagamit ng mga Edtech Specialist upang maging updated ang mga paaralan upang manatili silang may kaugnayan sa high-tech na mundo ngayon. Ang ilan ay nagpapanatili rin ng mga intranet at network ng paaralan.
Ang mga Edtech Specialist ay maaaring magtrabaho kahit saan kung saan kailangan ng mga tao na matuto. Marami ang nasa sektor ng K-12, habang ang iba ay nananatili sa mga institusyon ng mas mataas na edukasyon o maging sa mga kumpanya at tanggapan ng gobyerno. Ang mga organisasyon ay lubos na umaasa sa mga Edtech Specialist upang tumulong sa pagpili ng mga angkop na kagamitang gagamitin, pagkatapos ay magbigay ng pagsasanay kung paano gamitin ang mga kagamitang iyon kapag naipasok na ang mga ito. Halimbawa, maaaring payuhan ng isang Edtech guru ang mga guro kung paano iakma ang isang umiiral na kurikulum para magamit sa pamamagitan ng mga mesa, laptop, at Zoom. Maaari silang tumulong sa mga kawani ng administratibo sa paghahanap ng mga paraan upang magamit ang data upang matukoy ang mga lugar na may problema sa loob ng katawan ng mga mag-aaral. Ang mga posibilidad, at responsibilidad, ay walang katapusan!
- Pagtulong sa mga paaralan at organisasyon na mapabuti ang kanilang mga kakayahan sa pagtuturo at pagsasanay
- Pagbibigay-kapangyarihan sa mga paaralan gamit ang teknolohiyang makakatukoy ng mga kakulangan at mga lugar na maaaring paunlarin
- Pagsuporta sa modernisasyon ng ating pambansang sistema ng edukasyon
- Nakikinabang ang mga mag-aaral na kailangang matuto ng mahahalagang kasanayan sa teknolohiya para sa kanilang kinabukasan
“Ang paborito kong bahagi ng trabaho ay ang pagkakataong matuto tungkol sa kung ano talaga ang mayroon, sa mga tuntunin ng umiiral na teknolohiya at mga app at paghahanap ng mga nakakaengganyong paraan upang turuan ang mga mag-aaral na hindi pa nagagawa sa isang tradisyonal na silid-aralan. Sa wakas ay napagtanto na ng mundo ng edukasyon na hindi na natin maaaring ipagpatuloy ang pagtuturo sa mga mag-aaral sa modelo ng ikadalawampung siglo.” Kristian Markus, S.Ed.Tech. Associate Director ng Teknolohiyang Pang-edukasyon, Study Smart Tutors
Iskedyul ng Paggawa
- Ang mga Espesyalista sa Edtech ay nagtatrabaho mula Lunes hanggang Biyernes mula sa karaniwang full-time na trabaho. Ang mga nagtatrabaho sa mga institusyong pang-edukasyon ay susunod sa iskedyul ng kanilang employer tungkol sa mga holiday at pahinga sa panahon ng akademikong termino (hal. Winter Break, Spring Break, Summer Break).
Karaniwang mga Tungkulin
- Suriin ang hardware at software ng organisasyon upang matukoy ang mga lugar na dapat i-update at gawing moderno
- Makipagtulungan nang malapit sa mga organisasyon upang matukoy ang kanilang mga pangangailangan at kagustuhan sa teknolohiya
- Mag-alok ng mga ideya para sa mga pagbili ng teknolohiya at ilarawan ang mga posibleng gamit at paggana
- Tulong sa pagkuha ng mga kinakailangang lisensya ng software para magamit
- Maglaan ng pondo para bumili ng mga hardware tulad ng mga camera o tablet, sa tulong ng resource manager
- Mag-install o mag-set up ng hardware at software, o tumulong sa mga espesyalista sa suporta sa computer sa ganitong pag-setup
- Magpakita ng mga tampok at sanayin ang mga guro o mag-aaral sa paggamit ng platform o app
- Mag-alok ng mga mungkahi para sa pagbuo ng kurikulum na nagsasama ng teknolohiyang tulad ng mga iPad, Google Classroom, at mga learning management system
- Ipakita sa mga administrador kung paano i-maximize at i-extrapolate ang nakalap na datos upang ma-target ang mga lugar na may problema upang ma-deploy ang mga mapagkukunan
- Tulungan ang mga paaralan sa propesyonal na pag-unlad ng mga guro gamit ang teknolohiya sa silid-aralan
Mga Karagdagang Responsibilidad
- Magturo ng mga workshop o magbigay ng one-on-one na pagsasanay
- Posibleng pamahalaan ang isang webpage ng paaralan o social media na nakatuon sa mga kaugnay na paksa
- Manatiling updated sa mga pinakabagong kaganapan at uso at talakayin ang mga ito sa pamamahala
- Tulong sa pagpapanatili ng isang network o intranet
- Mag-alok ng suportang teknikal para sa iba't ibang sistema, kung kinakailangan
Mga Malambot na Kasanayan
- Pagnanais na tumulong sa iba
- Mahusay sa pag-coordinate at pagtuturo ng mga aktibidad
- Lubos na organisado
- May kaalamang kamalayang panlipunan at pangkultura
- Mausisa
- Lohikal at obhetibo
- Matiyaga at kayang magturo sa iba
- Mapanghikayat
- Maparaan
- Mahusay na pagpapasya at paghuhusga
- Malakas na kasanayan sa komunikasyon
- Marunong sa teknolohiya
- Pagkakaroon ng matibay na kasanayan sa pagsulat (kurikulum sa pagsulat)
Mga Kasanayang Teknikal
- Malakas na pamilyar sa software na pang-edukasyon na idinisenyo para sa mga mag-aaral ng K-12 at mas mataas na edukasyon
- Kaalaman sa teknolohiyang mobile
- Pagpaplano ng badyet
- Kaalaman sa software ng video
- Microsoft Office, mga app ng Google, software ng Macintosh
- Pamilyar sa mga kompyuter (PC o Apple), mga network, at pagbuo ng website
- Pag-unawa sa mga sistema ng automation ng database ng paaralan
- Software: Light coding (HTML), mga app na available (Jamboard, Screencastify)
- Mga paaralang K-12 (pampubliko at pribado)
- Mga kolehiyo, paaralang bokasyonal, unibersidad
- Mga organisasyong pampamahalaan/militar
- Mga institusyong hindi pangkalakal
- Mga pribadong kompanya at korporasyon
Kinakailangang maging ganap na updated ang mga Edtech Specialist sa mga pinakabagong trend sa teknolohiyang pang-edukasyon, upang mas mapaglingkuran nila ang mga organisasyong kanilang pinagtatrabahuhan. Kailangan nilang makita ang pangkalahatang larawan sa mga pangangailangan ng kanilang employer para sa hardware at software, habang isinasaalang-alang ang mga limitasyon sa badyet.
Dapat din nilang tandaan na kapag naipasok na ang teknolohiya, dapat hikayatin ang mga gumagamit na umangkop dito at matutunan kung paano ito gamitin. Minsan, ang mga ganitong pagbabago sa pag-iisip ng grupo ay hindi madaling makamit, at ang mga Edtech Specialist ay maaaring makaranas ng pagtutol habang nagsasanay sila ng mga kawani kung paano gamitin ang mga bagong programa, app, o device. Maaari itong mangailangan ng pasensya at tiyaga, lalo na kapag ang isang deadline para sa implementasyon ay naglalagay ng pressure sa koponan upang magtagumpay.
Ang mga Espesyalista sa Edtech ay nasa isang medyo bago at umuusbong na larangan ng karera na malamang na lalawak habang parami nang paraming mga paaralan at organisasyon ang nakakakita ng mga bentahe ng pagsasama ng teknolohiya. Ang mga kumpanyang for-profit ay lalo nang sasang-ayon dahil dapat silang manatiling mapagkumpitensya sa mga kapantay upang mabuhay.
Maraming Edtech Specialists ang nagsisimula bilang mga lisensyadong guro, na isang malaking bentahe dahil mayroon silang kaalaman tungkol sa kung ano ang kailangan ng mga estudyante at kung ano ang nag-uudyok sa kanila na manatiling aktibo. Ang mga nakababatang henerasyon ngayon ay lumaki kasama ang teknolohiya. Komportable sila rito at sabik na gamitin ito hangga't maaari. Mabilis na napagtanto ng mga paaralan na hindi lamang nila dapat ituro ang mga kasanayan sa teknolohiya, kundi sa maraming pagkakataon ay dapat muna nilang sanayin ang kanilang sariling mga guro at kawani kung paano gamitin ang mga kagamitang pang-teknolohiya. Pinilit ng COVID-19 ang mga institusyon sa buong bansa na mag-agawan upang iakma ang teknolohiya at kurikulum na maaaring ituro online, at kapag natapos na ang pandemya, ang mga kagamitang at planong iyon ay mananatili pa rin sa lugar, na maaaring pagtibayin.
Ang pagkatuto batay sa proyekto at ang teknolohiyang tumutulong sa ganitong uri ng pagkatuto.
Ang mga Edtech Specialist ay maaaring lumaki o hindi kasama ang teknolohiya ngunit tiyak na nagkakaroon sila ng hilig dito sa isang punto sa kanilang buhay. Gayunpaman, higit sa lahat, nakikita at napahahalagahan nila ang halagang maidaragdag ng teknolohiya sa halos anumang sitwasyon, kung gagamitin nang tama. Ang kakayahang makita ang mas malaking larawan o mag-isip nang lampas sa kahon ay isang bagay na maaaring mayroon na sila noon pa man, kahit noong bata pa sila.
Malamang na sila ay mausisa sa mga bagay-bagay, gustong matuto pa at subukang gumawa ng mga gawain sa ibang paraan mula sa karaniwan. Sila ay "nagkukulay nang lampas sa mga hangganan," handang sumubok ng mga bagay na maaaring mukhang mapanganib ngunit dahil lamang sa nakikita nila ang mga bentahe na maaaring hindi makita ng iba. Ang isa pang katangian ay kadalasang ang kanilang kakayahang manghikayat, na ipaliwanag kung paano "maaaring" gumana ang isang bagay kung bibigyan ng pagkakataon!
“Noong nasa hayskul ako, mahilig ako sa teknolohiya at gusto kong matuto ng computer science. Kaya gumawa ako ng klase para matuto ng web development sa hayskul ko. ” Kristian Markus, S.Ed.Tech. Associate Director ng Educational Technology, Study Smart Tutors
- Ang kaugnay na bachelor's degree ay ang minimum na akademikong kredensyal upang makapagsimula; kadalasang kailangan ang master's degree
- Ang mga Edtech Specialist ay kadalasang mga sertipikado at lisensyadong guro na may pag-endorso sa teknolohiyang pang-edukasyon/pagtuturo. Mayroon silang karanasan sa silid-aralan.
- Iba-iba ang mga kinakailangan ng bawat estado, kaya hindi kinakailangan ang lisensya sa pagtuturo sa lahat ng lugar.
- Ang mga pag-endorso ay maaaring mangailangan lamang ng ilang kurso na maaaring gawin online
- Kabilang sa mga karaniwang klase ang: Web 2.0 para sa mga Tagapagturo, Software at Kurikulum, Pananaliksik at Disenyo ng Edukasyon sa Malayo, at Pagsasama ng Disenyo ng Instruksyon at Teknolohiyang Pang-edukasyon
- Maaaring piliin ng mga prospective na Edtech Specialist na kumpletuhin ang isang internship na nakabase sa paaralan
- Ang ilan ay may master's degree sa teknolohiya ng edukasyon o kaugnay na larangan (M.Ed., EdM, EdS)
- Maghanap ng mga unibersidad na nagtatampok ng mga programa sa pagsasanay na pang-edukasyon na may matibay na reputasyon
- Mag-imbak ng mga klase na may kaugnayan sa pagpapaunlad ng kurikulum at suporta sa pagkatuto sa silid-aralan
- Kung nagtatrabaho para sa isang endorsement, tanungin kung ang mga credits ay naaangkop sa isang master's degree sa hinaharap.
- Suriin ang mga ranggo ng Pinakamahusay na Paaralan ng Edukasyon ng US News upang matuto nang higit pa tungkol sa mga paaralan at programa
- Maingat na suriin ang website ng bawat programa upang malaman ang tungkol sa kanilang datos sa pagpapatala at pagtatapos, pagkakaiba-iba at pagsasama, mga rate ng matrikula, mga scholarship, at mga organisasyon ng mag-aaral.
- Magpasya kung ang mga online, personal, o hybrid na kurso ang pinakamainam para sa iyong mga layunin. Dahil magtatrabaho ka sa sektor ng Edtech, maaaring makatulong na kumuha ng ilang online na klase upang malaman ang tungkol sa mga kalamangan at kahinaan nito mula sa pananaw ng isang estudyante.
- Mag-aral ng mga praktikal na kurso sa teknolohiya na naglalayong turuan ang mga end user kung paano masulit ang isang device, platform, o app
- Kumuha ng mga online na kurso upang matuto tungkol sa iba't ibang mga lengguwahe ng programming kung wala ang mga ito sa iyong kolehiyo. Kung mas marami kang teknikal na kaalaman, mas magiging epektibo kang edtech specialist.
- Mag-sign up para sa mga klase tungkol sa pagsusuri at paggamit ng datos!
- Kung naaangkop, matuto ng ilang kasanayan sa programming at coding upang mapalakas ang iyong resume.
- Sumali sa mga computer club at magboluntaryo upang magbigay ng tech support sa inyong paaralan
- Pagbutihin ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon dahil bilang isang tech mentor at tagapagtaguyod sa hinaharap, kakailanganin mo sila upang magturo at manghikayat sa iba.
- Kumuha ng mga kurso sa pagsusulat upang matutunan mo kung paano isalin ang iyong mga iniisip sa madaling maunawaang nilalaman para sa mga nakasulat na direksyon, instruksyon, o kahit kurikulum
- Paunlarin ang iba mo pang malalambot na kasanayan, kabilang ang pamumuno at pagbuo ng pangkat!
- Magkaroon ng pinakamaraming karanasan sa pagtuturo hangga't maaari, sa pamamagitan ng mga bayad o boluntaryong pagkakataon o internship
- Makipagtulungan nang malapit sa iyong mga tagapayo sa akademiko upang iplano ang iyong landas tungo sa pagiging isang Espesyalista sa Edtech
- Manatiling organisado at subaybayan ang iyong mga nagawa sa akademiko at trabaho para sa iyong resume o CV
- Maging aktibong kalahok sa mga propesyonal na organisasyon na nakatuon sa larangan, tulad ng:
- CoSN (Konsorsyum para sa Networking ng Paaralan)
- Pundasyon para sa Pagkakapantay-pantay ng Pagkatuto
- iNACOL (Pandaigdigang Asosasyon ng K-12 Online Learning)
- ISTE (Pandaigdigang Samahan para sa Teknolohiya sa Edukasyon)
- ITEEA (Internasyonal na Asosasyon ng mga Edukador ng Teknolohiya at Inhinyeriya)
- Ang Tanggapan ng Inobasyon at Pagpapabuti
“Magkaroon ng iba't iba at malawak na karanasan. Magkaroon ng kaalaman sa maraming bagay. Maging mausisa. Kunin ang iyong kredensyal sa pagtuturo, magkaroon ng karanasan sa silid-aralan, pagtuturo...at iba pa .” Kristian Markus, S.Ed.Tech. Associate Director ng Teknolohiyang Pang-edukasyon, Study Smart Tutors
- Ang mga kwalipikadong espesyalista sa Teknolohiyang Pang-edukasyon ay malamang na hindi mahihirapan sa paghahanap ng trabaho kapag natapos na ang kanilang naaangkop na degree o endorsement.
- Makipagtulungan nang malapit sa iyong akademikong departamento o career center upang makahanap at mag-apply para sa mga trabahong may magandang suweldo.
- Ipaalam sa iyong peer network kung kailan ka magsisimulang mag-apply at patuloy na ipaalala sa kanila na magbigay ng mga tip
- Magsaliksik sa mga job portal tulad ng Indeed, Monster, Glassdoor, at maging sa LinkedIn at mag-set up ng mga alerto para sa mga bagong post
- Bago mag-apply, makipag-ugnayan sa mga katrabaho, propesor, at superbisor upang humingi ng pahintulot na ilista sila bilang mga sanggunian.
- Kapag sinusuri ang mga ad ng trabaho, siguraduhing natutugunan mo ang lahat ng nakalistang kwalipikasyon at kinakailangan sa karanasan. Kung hindi, malamang na sayang lang ang oras mo sa pag-apply.
- Pakinisin ang iyong resume/CV at gawin itong makabuluhan sa pamamagitan ng pagdedetalye ng mga detalyadong istatistika kung maaari
- Magbasa ng mga website at artikulo sa industriya para manatiling napapanahon sa mga uso at mapag-usapan ang mga ito sa mga panayam, kung tatanungin.
“Maging mausisa at patuloy na matuto: Patuloy na pagbutihin ang iyong mga kasanayan. Dahil ang teknolohiya ay patuloy na nagbabago, kailangan mong pagbutihin ang iyong mga kasanayan at ang mga pinakabagong teknolohiya .” Kristian Markus, S.Ed.Tech. Associate Director ng Teknolohiyang Pang-edukasyon, Study Smart Tutors
- Ipakita ang iyong dedikasyon araw-araw sa pamamagitan ng pagiging nasa oras, pag-aalok ng mga solusyon sa mga problema, at pagiging positibo tungkol sa mga pagbabagong maaaring idulot ng teknolohiya sa iyong organisasyon.
- Kapag natugunan mo na ang iyong mga pangunahing tungkulin, huwag matakot na humingi ng dagdag na responsibilidad.
- Ipakita ang iyong kahalagahan sa pamamahala sa pamamagitan ng pagdaragdag ng halaga sa lahat ng aspeto, mula sa pamumuno hanggang sa mga end-user (kasama ang mga guro at mag-aaral, kung nagtatrabaho sa isang paaralan)
- Panatilihin ang isang walang kapintasang etika sa trabaho at subaybayan ang mga nasasalat na tagapagpahiwatig ng pagganap
- Maging isang miyembro ng pangkat na kayang mapadali ang pagbabago sa isang mahusay na paraan
- Makinig sa mga guro sa frontliners at sa mga estudyanteng nagbibigay ng mga pananaw o reklamo, at kumilos upang malinaw na matukoy at malutas ang mga problema.
- Palaging manatiling nauuna sa mga makabagong pag-unlad at maging isang maingay na tagapagtaguyod para sa patuloy na mga pagpapabuti
- Makipag-ugnayan sa mga propesyonal na organisasyon, magturo ng mga workshop, maging tagapayo sa mga guro, at gawin ang lahat ng iyong makakaya upang matulungan ang mga mag-aaral na magtagumpay
- Kung may oras ka, ibahagi ang iyong mga natutunan sa mga kapantay online, sa pamamagitan ng isang blog o portfolio.
Mga Website
- 21 Mansanas
- Teknolohiya at Pagkatuto sa Edukasyon sa Ika-21 Siglo
- Magtanong sa isang Guro sa Teknolohiya
- Asosasyon para sa Komunikasyon at Teknolohiyang Pang-edukasyon
- Bud ang Guro
- CoSN (Konsorsyum para sa Networking ng Paaralan)
- Pangako sa Digital
- EdTech Sandy K
- Pananaw ng EdTech
- Teknolohiyang Pang-edukasyon at Mobile Learning
- Lalaking may Teknolohiyang Pang-edukasyon
- Reyna ng E-Learning
- Umuusbong na EdTech
- FLE (Pundasyon para sa Pagkakapantay-pantay sa Pagkatuto)
- Libreng Teknolohiya para sa mga Guro
- FRS (Mga Paaralang Handa sa Hinaharap)
- Edukasyon sa Hack
- Mataas na Techpectations
- Teknolohiya ng iLearn
- iNACOL (Pandaigdigang Asosasyon ng K-12 Online Learning)
- Pandaigdigang Samahan para sa Teknolohiya sa Edukasyon
- Mga Pamantayan ng ISTE para sa mga Guro
- ITEEA (Internasyonal na Asosasyon ng mga Edukador ng Teknolohiya at Inhinyeriya)
- OII (Tanggapan ng Inobasyon at Pagpapabuti)
- Teach42
- Kampo ng Pag-reboot ng Guro
- Ang Makabagong Tagapagturo
- Ang Guro na Nerdy
- Web20Classroom
Mga Libro
- Isang Bagong Kultura ng Pagkatuto: Paglinang ng Imahinasyon para sa Isang Mundo ng Patuloy na Pagbabago, nina Douglas Thomas at John Seely Brown
- Digital Game-Based Learning, ni Marc Prensky
- Edukasyon, Teknolohiya, Kapangyarihan: Pang-edukasyon na Kompyuter bilang isang Gawaing Panlipunan, ni Hank Bromley
- Paano Nakakatulong ang mga Laro sa Kompyuter sa Pag-aaral ng mga Bata, ni David Shaffer
- Teknolohiya sa Pagtuturo at Midya para sa Pagkatuto, nina Sharon E. Smaldino, et. al.
- Muling Pag-iisip sa Edukasyon sa Panahon ng Teknolohiya: Ang Rebolusyong Digital at Paaralan sa Amerika, nina Allan Collins at Richard Halverson
- Pagtuturo Gamit ang mga Kagamitang Talagang Ginagamit ng mga Bata: Pagkatuto Gamit ang mga Teknolohiya sa Web at Mobile, ni Susan Brooks-Young
- Bukas ang Mundo: Paano Binabago ng Teknolohiya ng Web ang Edukasyon, ni Curtis Bonk
Ang kapanapanabik na mundo ng Edtech ay maaaring maging mabilis at kung minsan ay kumplikado. Gaano man ito kahalaga para sa ating kinabukasan, tiyak na hindi ito ang gusto ng bawat tagapagturo! Ang Bureau of Labor Statistics ay nag-aalok ng maraming alternatibong landas sa karera sa sektor ng edukasyon na maaaring isaalang-alang, kabilang ang:
- Edukasyon para sa mga Matanda
- Mga Guro ng ESL
- Mga Guro sa Edukasyong Karera/Teknikal
- Mga Punong-guro ng Elementarya, Gitnang Paaralan, at Hayskul
- Mga Guro sa Kindergarten at Elementarya
- Mga Guro sa Gitnang Paaralan
- Mga Guro sa Postsecondary
- Mga Guro sa Preschool
- Mga Tagapayo sa Karera
- Mga Guro sa Espesyal na Edukasyon
- Product Manager sa isang kumpanya ng edtech
“Isa itong mabilis na lumalagong industriya. Kung ikaw ay mausisa at naghahanap ng hamon (hindi kailanman ginagawa ang parehong bagay), ito ay isang magandang larangan para sa iyo. Walang dalawang araw na magkapareho.” Kristian Markus, S.Ed.Tech. Associate Director ng Teknolohiyang Pang-edukasyon, Study Smart Tutors
Balita
Mga Itinatampok na Trabaho
Mga Online na Kurso at Kagamitan
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $50K. Ang median na suweldo ay $75K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $107K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $55K. Ang median na suweldo ay $80K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $109K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $48K. Ang median na suweldo ay $66K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $103K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $49K. Ang median na suweldo ay $69K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $107K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $50K. Ang median na suweldo ay $81K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $107K.