Mga spotlight
Opisyal ng Pagtatala, Opisyal ng Serbisyo sa Komunidad, Opisyal ng Koreksyon, Opisyal ng Koreksyon, Pangalawang Tagapagbilanggo, Kinatawan ng Detensyon, Opisyal ng Detensyon, Opisyal ng Kulungan, Tagapagbilanggo, Tagapagbilanggo, Opisyal ng Probasyon
Kapag ang isang tao ay lumabag sa batas, maaari silang mahatulan sa isang krimen at mapunta sa kulungan. Habang nakakulong, sila ay binabantayan at pinangangasiwaan ng mga Opisyal ng Koreksyon—at kapag nakalaya na, sila ay itinatalaga sa isang Opisyal ng Parola na tumutulong sa kanila na makabalik sa normal na buhay.
Sa ilang mga kaso, ang mga nahatulan ay isinasailalim sa probation. Nangangahulugan ito na maiiwasan nila ang pagkakakulong hangga't sinusunod nila ang ilang mga paghihigpit o mga tagubilin sa rehabilitasyon. Sa mga pagkakataong ito, ang tao ay itinatalaga sa isang Probation Officer (kilala rin bilang Correctional Treatment Specialist), na regular na kumukonsulta sa kanila upang subaybayan ang kanilang progreso at pagsunod.
Ang mga Opisyal ng Koreksyon, Opisyal ng Parola, at Opisyal ng Probasyon ay pawang gumaganap ng kakaiba at kritikal na mga tungkulin sa sistema ng hustisyang kriminal. Masipag silang nagtatrabaho upang matiyak ang kaligtasan ng publiko sa pamamagitan ng pamamahala sa mga nagkasala at pagpapadali sa kanilang rehabilitasyon at muling pagsasama sa lipunan.
- Direktang pakikilahok sa rehabilitasyon ng mga nagkasala
- Kontribusyon sa kaligtasan ng publiko
- Pagtulong sa pagpapabuti ng sistema ng hustisyang kriminal
Oras ng trabaho
- Ang mga Opisyal ng Koreksyon ay nagtatrabaho nang full-time, kadalasan sa mga shift na sumasaklaw sa lahat ng oras, kabilang ang mga gabi, katapusan ng linggo, at mga pista opisyal. Ang ilang mga shift ay maaaring umabot ng 10 o 12 oras.
- Ang mga Opisyal ng Probation at Parole ay nagtatrabaho nang full-time, na may mas regular na iskedyul, ngunit maaaring kailanganin nilang maglakbay at tumugon sa mga sitwasyon pagkatapos ng oras ng trabaho.
Mga Karaniwang Tungkulin
Mga Opisyal ng Correctional
- Panatilihin ang kaayusan sa mga kulungan. Lutasin ang mga alitan sa pagitan ng mga bilanggo
- Pangasiwaan at subaybayan ang mga aktibidad ng mga lumalabag sa batas, tinitiyak ang pagsunod sa mga patakaran ng pasilidad
- Magsagawa ng mga pagtatasa ng panganib. Mag-ulat tungkol sa pag-uugali, pag-unlad, at mga insidente ng nagkasala
- Siyasatin ang mga pasilidad para sa pagsunod sa seguridad at kaligtasan
- Maghanap ng mga kontrabando sa mga bilanggo, tirahan, koreo, at mga sasakyan
- Ikoordina ang transportasyon ng mga bilanggo kasama ang mga awtoridad ng pagpapatupad ng batas at hukuman
- Magpatakbo ng mga sasakyan, kung sinanay at awtorisado. Samahan ang mga bilanggo sa mga appointment sa labas ng pasilidad
- Ipatupad ang mga plano sa rehabilitasyon, payuhan ang mga bilanggo, at sagutin ang mga tanong
- Magsagawa ng mga karaniwang gawain, tulad ng pamamahagi ng mga aytem, pagbibigay ng gamot, at pamamahala ng mga takdang-aralin sa trabaho at mga iskedyul ng sesyon ng pagpapayo
- Magsagawa ng mga emergency drill at inspeksyon tulad ng mga pagsusuri sa sunog, kaligtasan, at kalinisan
- Pangasiwaan ang mga aktibidad sa komunidad at libangan para sa mga bilanggo
- Mag-imbestiga ng mga krimen sa loob ng pasilidad o tumulong sa mga tagapagpatupad ng batas sa mga naturang imbestigasyon
Mga Opisyal ng Parol
- Suriin ang kahandaan ng mga bilanggo para sa reintegrasyon. Suriin ang mga salik tulad ng mga tagapagpahiwatig ng pag-uugali at rehabilitasyon upang matulungan ang mga parole board sa mga desisyon sa parol
- Ipaliwanag ang mga tuntunin at kundisyon ng kanilang paglaya, tulad ng mga check-in o mga bayad sa restitution
- Bumuo ng mga plano pagkatapos ng pagpapalaya upang makatulong sa pagsasaayos ng pagsasanay sa trabaho, trabaho, pabahay, pagpapayo, mga aktibidad na panlipunan, edukasyon, o tulong legal
- Mag-interbyu sa mga parolado upang masubaybayan ang kanilang muling pag-aangkop sa lipunan
- Suriin ang kanilang pagsunod sa mga kondisyon ng parol, tulad ng mga sentensya sa trabaho o serbisyo sa komunidad
- Magsagawa ng mga drug screening upang matiyak ang pagsunod sa mga programa sa pag-abuso sa droga
- Imbestigahan ang mga umano'y paglabag sa parol. Tukuyin kung kinakailangan ang kasunod na aksyon sa korte
Mga Opisyal ng Probasyon
- Suriin ang mga nasa probation upang matukoy ang mga epektibong landas sa rehabilitasyon na may malinaw na mga layunin
- Talakayin ang mga isyung nag-aambag sa dating kriminal na pag-uugali, tulad ng pag-abuso sa droga, mga problema sa galit, o malapit na koneksyon sa ibang mga nagkasala
- Mag-interbyu sa mga probationer at sa kanilang pamilya at mga kaibigan upang masuri ang kanilang progreso
- Ikonekta ang mga probationer sa mga mapagkukunan tulad ng pagsasanay sa trabaho o mga sentro ng paggamot sa kalusugang pangkaisipan at pag-abuso sa droga
- Magsagawa ng mga drug test upang matiyak ang pagsunod sa mga programa ng paggamot
- Pangasiwaan ang mga sentensya sa komunidad kabilang ang home detention
- Mag-imbestiga sa mga paglabag sa probasyon at magrekomenda ng mga pagwawasto
- Sumulat ng detalyadong ulat tungkol sa progreso at pagsunod ng mga probationer
- Makilahok sa mga pagdinig sa korte at magbigay ng testimonya na may kaugnayan sa patuloy na probasyon
Karagdagang Pananagutan
- Ang mga karagdagang tungkulin ay nag-iiba ayon sa posisyon. Sa pangkalahatan, ang mga opisyal ay dapat:
- Makilahok sa patuloy na pagsasanay at propesyonal na pag-unlad
- Magsanay sa paggamit ng mga armas, mga paraan ng pisikal na pagpigil, at hindi marahas na komunikasyon upang matiyak ang kaligtasan at maiwasan ang mga pinsala kung sakaling magkaroon ng mga alitan.
- Suriin ang mga update sa patakaran ng employer upang matiyak ang pagsunod
Soft Skills
- Kakayahang umangkop
- Pansin sa detalye
- Kalmado sa ilalim ng presyon
- Nagtutulungan
- Pag-ayos ng gulo
- Interbensyon sa krisis
- Deduktibong pangangatwiran
- Sipag
- Empatiya
- Etikal na paghatol
- Pagsasarili
- Mga kasanayan sa pakikipag-ugnayan at komunikasyon
- Pamumuno
- Negosasyon
- Pagtugon sa suliranin
- Katatagan
- Pagtutulungan ng magkakasama
Teknikal na kasanayan
Ang mga kinakailangang teknikal na kasanayan ay nag-iiba ayon sa posisyon, ngunit maaaring kabilang ang:
- Paggamit ng mga digital na sistema ng pamamahala ng kaso upang subaybayan ang pag-unlad ng nagkasala, idokumento ang mga interaksyon, at pamahalaan ang mga file ng kaso
- Pag-unawa sa mga hakbang sa seguridad ng institusyon, kabilang ang pagtugon sa emerhensiya, pagkontrol ng kontrabando, at mga inspeksyon sa pasilidad
- Paggamit ng mga elektronikong aparato sa pagsubaybay tulad ng mga monitor ng bukung-bukong at GPS tracking
- Mga pamamaraan at protokol sa pagsusuri ng sangkap
- Mga pamamaraan ng interbensyon sa krisis
- Kaalaman sa mga naaangkop na batas, regulasyon, at alituntunin
- Pag-unawa sa mga pamamaraan ng rehabilitasyon at mga pamamaraan ng pagpapayo
- Pagsulat ng ulat at dokumentasyon
- Kahusayan sa paggamit ng mga kagamitan sa pagtatasa ng panganib
- Kaalaman sa mga mapagkukunan ng komunidad (pagsasanay sa trabaho, mga oportunidad sa edukasyon, mga serbisyong suporta, atbp.)
- Mga pasilidad ng lokal, estado, at pederal
- Mga serbisyo sa suporta sa pasilidad
Dapat panatilihin ng mga Opisyal ng Koreksyon ang kaayusan sa loob ng mga bilangguan habang binabalanse ang pangangailangan para sa kaligtasan at ang mga pagsisikap sa rehabilitasyon. Nahaharap sila sa pang-araw-araw na stress ng isang potensyal na mapanganib na kapaligiran at ang emosyonal na hamon ng pakikipag-ugnayan sa mga bilanggo, na nangangailangan ng pinaghalong awtoridad at empatiya.
Pinangangasiwaan ng mga Opisyal ng Parola ang mga indibidwal na pinalaya mula sa bilangguan, sinusubukang tulungan silang muling makasama sa lipunan. Ang kanilang trabaho ay maaaring parang paglalakad sa lubid kung minsan, dahil dapat nilang tiyakin ang kaligtasan ng publiko habang sinusuportahan ang rehabilitasyon ng mga parolado.
Gayundin, dapat tumuon ang mga Opisyal ng Probation sa pagpigil sa mga karagdagang pagkakasala sa pamamagitan ng rehabilitasyon. Pinagsasama-sama nila ang mga pangangailangan ng nagkasala sa pagpapatupad ng mga patakaran—habang hinaharap ang mga kasalimuotan ng ilang kaso nang sabay-sabay!
Ang larangan ng hustisyang kriminal ay nakasaksi ng pagbabago patungo sa restorative justice at rehabilitasyon kaysa sa parusa, na nakaapekto sa mga tungkulin at prayoridad ng mga opisyal ng Correctional, Parole, at Probation.
Ang pagbabagong ito ay sumasalamin sa kahalagahan ng pagtugon sa mga ugat ng kriminal na pag-uugali, tulad ng pag-abuso sa droga at kakulangan ng edukasyon o mga oportunidad sa trabaho. Ang mga pasilidad ng pagwawasto ay lalong nagpapatupad ng mga programang nakatuon sa edukasyon, pagsasanay sa bokasyonal, at suporta sa kalusugang pangkaisipan upang ihanda ang mga bilanggo sa muling pagpasok sa lipunan.
Samantala, ang mga kasanayan sa parol at probasyon ay mas nagbibigay-diin sa isinapersonal at sumusuportang pangangasiwa, mga kagamitan sa pagtatasa ng panganib, at mga estratehiyang nakabatay sa ebidensya upang mabawasan ang recidivism . Ang mga elektronikong aparato sa pagsubaybay at data analytics ay nakakatulong upang maiangkop ang naturang suporta sa mga indibidwal na pangangailangan.
Ang mga taong naghahangad ng karera sa ganitong linya ng trabaho ay kadalasang may likas na hilig sa mga tungkuling may kinalaman sa pamumuno, paglutas ng problema, at paglilingkod sa komunidad. Kahit noong mga bata pa sila, maaaring naaakit na sila sa mga aktibidad na sumasalamin sa mga interes na ito. Karaniwan silang matigas ngunit patas, na may tunay na pagnanais na mapabuti ang buhay ng mga taong kanilang nakakatrabaho.
Mga Opisyal ng Correctional
- Karaniwan, kinakailangan ang diploma sa hayskul o katumbas nito para sa mga Opisyal ng Koreksyon
- Tandaan, na ang mga pederal na bilangguan ay maaaring mangailangan ng mga aplikante na magkaroon ng bachelor's degree sa serbisyong pangseguridad at pangproteksyon o may ilang taon ng kaugnay na karanasan sa trabaho.
- Ang mga kandidato ay unang nag-aaplay upang maging mga Opisyal ng Koreksyon at maaaring kailanganing pumasa sa mga paunang pagsusuri. Maaaring kabilang dito ang pagsusulit sa Opisyal ng Koreksyon (o ang pagsusulit na REACT), isang pagsusulit sa pisikal na kalusugan, isang sikolohikal na pagsusuri, isang medikal na pagsusuri, at isang background check.
- Sinusuri ng pagsusulit ng Corrections Officer ang pangkalahatang kakayahan, kabilang ang pag-unawa sa binasa, kasanayan sa pagsusulat, paghatol, at kakayahan sa pangangatwiran
- Ang REACT test ay isang mas espesyalisadong pagsusulit na ginagamit ng ilang ahensya upang suriin ang mga kandidato.
- Kapag nakapasa sa pagsusulit ng Corrections Officer o sa pagsusulit na REACT, at natugunan ang iba pang mga paunang kwalipikasyon, maaaring makatanggap ang mga kandidato ng isang kondisyonal na alok ng trabaho.
- Ang mga bagong empleyado ay dapat kumpletuhin ang isang pre-service Peace Officer Standards and Training (POST) na programa na ibinibigay sa isang lokal na training academy.
- Ang website ng International Association of Directors of Law Enforcement Standards and Training ay nagtatampok ng mga link sa mga programang POST ng bawat estado.
- Ang mga Federal Law Enforcement Training Center ay nagpapanatili ng isang listahan ng mga pederal na POST training center
- Sa panahon ng pagsasanay, ang mga estudyante ay kilala bilang mga kadete. Ang mga programa ay maaaring mula 3 hanggang 12 linggo ang tagal para sa mga Opisyal ng Koreksyon
- Isinasama ng kurikulum ang pisikal na ehersisyo, mga akademikong nasa loob ng klase, at mga aktibidad sa pagsasanay sa labas. Maaaring kabilang sa mga paksa ang:
- Pagtatanggol sa sarili
- Pagsasanay sa mga baril
- Pangunang lunas/CPR
- Mga protokol sa disiplina ng nagkasala
- Mga karapatan at responsibilidad ng nagkasala
- Pagsusulat ng ulat
- Pag-iwas at pagkontrol ng kaguluhan
- Paggamit ng puwersa at paggamit ng mga paghihigpit
- May karagdagang pagsasanay na ibinibigay sa pasilidad ng pinagtatrabahuhan. Matapos makapasa sa sertipikasyon ng POST at makapagsimula sa trabaho, ang mga Opisyal ng Koreksyon ay kadalasang dumadaan sa isang panahon ng probasyon.
- Bukod pa rito, ang American Correctional Association (ACA) ay nag-aalok ng mga sikat na sertipikasyon tulad ng Certified Corrections Officer . Kabilang sa iba pang mga sertipikasyon ng ACA ang:
- Sertipikadong Superbisor ng Koreksyon
- Sertipikadong Tagapamahala ng Pagwawasto
- Sertipikadong Opisyal ng Koreksyon/Kabataan
- Sertipikadong Nars sa Pagwawasto
- Sertipikadong Opisyal ng Koreksyon/Pansamantala
- Ang opsyonal na espesyal na pagsasanay ay maaaring maging kwalipikado para sa mga Opisyal ng Koreksyon para sa mga karagdagang tungkulin tulad ng pagtatrabaho sa mga task force ng gang
Mga Opisyal ng Probasyon at Parol
- Ang mga Opisyal ng Probation at Parole ay kadalasang nangangailangan ng bachelor's degree sa hustisyang kriminal, gawaing panlipunan, sikolohiya, o isang kaugnay na larangan.
- Ang ilang posisyon ay maaaring nangangailangan lamang ng isang associate sa hustisyang kriminal. Ayon sa O*Net, 88% ng mga Probation Officer ay may bachelor's degree.
- Karaniwang kinakailangan ang kaugnay na karanasan sa trabaho
- Ang ilang mga estado ay nangangailangan ng mga aplikante na hindi bababa sa 21 taong gulang at may lisensya sa pagmamaneho
- Ang mga aplikante ay dapat na handa nang pumasa sa isang nakasulat na pagsusulit sa ilang mga hurisdiksyon, bago makapagpatuloy sa proseso ng pagkuha ng empleyado.
- Maraming ahensya ang humihingi ng masusing background check kasama ang mga medikal, sikolohikal, at fitness exam
- Kailangan nila ng mga programa sa pagsasanay at sertipikasyon ng lokal o pang-estadong pamahalaan, na may mga kinakailangan na iba-iba ayon sa estado. Kadalasang kailangan din ang sertipikasyon ng CPR at pagsasanay sa baril.
- May karagdagang On-the-Job at espesyalisadong pagsasanay na ibinibigay, kung kinakailangan
- Maaaring kabilang sa karagdagang pagsasanay ang etika, propesyonal na pag-uugali, o mga espesyal na paksa tulad ng pakikipagtulungan sa mga kabataan o mga gumagamit ng droga
- Hindi lahat ng posisyon sa mga larangang ito ng karera ay nangangailangan ng degree, ngunit isaalang-alang ang mga programa na may matibay na hustisyang kriminal o mga departamento ng social work.
- Maghanap ng mga internship o mga programang kooperatiba na nagbibigay ng praktikal na karanasan sa mga setting ng pagwawasto o probasyon.
- Tiyakin na ang programa ay akreditado ng isang lehitimong katawan na nagbibigay ng akreditasyon. Gaya ng sabi ng GetEducated.com , “Tandaan, karamihan sa mga diploma mill at degree mill ay akreditado—ngunit sa pamamagitan ng mga peke o huwad na ahensya na pagmamay-ari at pinapatakbo mismo ng mga degree mill!”
- Isaalang-alang ang gastos ng programa at ang pagkakaroon ng tulong pinansyal o mga scholarship .
- Mag-ingat sa matrikula at bayarin sa loob ng estado at labas ng estado.
- Magpasya kung aling karera ang gusto mong tahakin
- Makilahok sa mga kursong may kaugnayan sa batas, sikolohiya, at gawaing panlipunan
- Makilahok sa mga gawaing boluntaryo na may kaugnayan sa serbisyo sa komunidad o pagpapatupad ng batas
- Maghanap ng mga internship o part-time na trabaho sa mga pasilidad ng pagwawasto, mga ahensya ng pagpapatupad ng batas, o mga kaugnay na larangan upang makakuha ng karanasan
- Sumali sa mga club o organisasyon na nakatuon sa hustisyang kriminal o serbisyo sa komunidad
- Manatiling malusog ang pangangatawan at maging handa para sa anumang background check o medical exam
- Isaalang-alang ang pagkuha ng ilang kurso sa pagtatanggol sa sarili at mga armas
- Magtala ng iyong mga nagawa, proyekto, at kasanayan para sa iyong resume
- Magpasya kung sino ang gusto mong maging reperensya. Hingin ang kanilang pahintulot na ibigay ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan.
- Magsimulang mag-aral para sa anumang mga pagsusulit bago ang trabaho tulad ng pagsusulit na REACT o pagsusulit na Corrections Officer. Makipag-ugnayan sa potensyal na employer kung mayroon kang mga katanungan o kailangan ng gabay sa paghahanda. Malamang, ikalulugod nilang tumulong!
- Minsan nakakalito ang mga kinakailangan, kaya kakailanganin mong magsaliksik!
- Simulan ang pag-aaral para sa anumang mga pagsusulit bago ang trabaho (tulad ng pagsusulit na REACT o pagsusulit na Corrections Officer). Kung hindi ka sigurado kung aling pagsusulit ang pag-aaralan, makipag-ugnayan sa isang potensyal na employer at ipaliwanag ang iyong mga layunin.
- Suriin ang mga posting ng trabaho sa Indeed , Glassdoor , at National Testing Network , pati na rin sa mga lokal, pang-estado, at pederal na mga portal ng trabaho na nakatuon sa mga karera sa pagpapatupad ng batas at hustisyang kriminal.
- Tingnan ang mga pathway program ng USAJOBS para sa impormasyon tungkol sa mga pederal na trabaho para sa mga estudyante at mga bagong graduate!
- Isinasaalang-alang ang pagsali sa militar bilang isang Espesyalista sa Koreksyon/Detensyon
- Suriin ang mga posibleng oportunidad sa pag-aprentis para sa mga Opisyal ng Koreksyon at mga Opisyal ng Parol o Probasyon
- Pansinin ang mga keyword sa mga advertisement ng trabaho. Subukang isama ang mga ito sa iyong resume hangga't maaari.
- Depende sa posisyong inaaplayan mo, maaaring kabilang sa mga sikat na keyword para sa resume ang:
- Pagsusuri ng pag-uugali
- Pamamahala ng kaso
- Pagsubaybay sa pagsunod
- Pag-ayos ng gulo
- Interbensyon sa krisis
- Pagsusuri sa droga
- Elektronikong pagsubaybay
- Tugon sa emerhensiya
- Pag-uulat ng insidente
- Pangangasiwa ng bilanggo
- Suporta sa kalusugang pangkaisipan
- Pagsubaybay sa nagkasala
- Kaligtasan ng publiko
- Pagbawas ng residibismo
- Rehabilitasyon
- Pagtatasa ng panganib
- Mga Protokol ng Seguridad
- Tingnan ang mga template para sa mga resume ng Correctional Officer , Parole Officer , at Probation Officer para sa mga tip at ideya.
- Magsanay para sa mga panayam sa pamamagitan ng pag-alam sa mga karaniwang sitwasyon na kinakaharap ng mga Opisyal ng Koreksyon, Parol, at Probation.
- Pagsanayan ang iyong mga tugon sa mga kunwaring panayam kasama ang mga kaibigan
- Magdamit nang propesyonal para sa mga panayam!
- Makipag-network sa mga propesyonal sa larangan at humingi ng mga tip sa mga bakanteng trabaho at payo para sa pagkuha ng trabaho
- Bisitahin ang career center ng inyong paaralan para sa tulong sa paghahanda ng mga resume at pagsasagawa ng mga mock interview.
- Kausapin ang iyong superbisor tungkol sa kung aling mga kurso sa propesyonal na pag-unlad ang maaari mong makuha para sa benepisyo ng organisasyon.
- Magkaroon ng mga advanced o espesyalisadong sertipikasyon tulad ng sa juvenile justice o substance abuse counseling
- Isaalang-alang ang pagkuha ng master's degree sa criminal justice o social work
- Palakihin ang iyong network at bumuo ng reputasyon bilang isang epektibong opisyal
- Makilahok sa mga propesyonal na organisasyon. Magboluntaryong maglingkod sa mga komite o magbigay ng mga talumpati
- Magpakita ng mga kasanayan sa pamumuno at humiling na gampanan ang mga responsibilidad sa pangangasiwa o administratibo
- Maghanap ng isang taong maaaring magturo sa iyo tungkol sa pag-unlad sa karera at mga opsyon
- Magpakita ng katapatan sa iyong employer, ngunit kung kinakailangan upang isulong ang iyong karera, isaalang-alang ang paghahanap ng trabaho sa mas malalaking organisasyon. Maaaring kailanganin mong lumipat ng trabaho kung walang mga oportunidad sa iyong lugar.
Mga website
- Akademya ng mga Propesyonal sa Kalusugan ng Koreksyonal
- American Correctional Association
- Asosasyon ng mga Chaplain ng Koreksyonal ng Amerika
- American Federation of State, County at Municipal Employees
- Asosasyon ng Kulungan ng Amerika
- Asosasyon ng Probasyon at Parol ng Amerika
- Samahan ng mga Administrador ng Koreksyonal ng Estado
- Opisyal ng Koreksyonal
- Pundasyon ng mga Opisyal ng Kapayapaan sa Koreksyon
- Mga Koreksyon sa Estados Unidos
- Pederal na Kawanihan ng mga Bilangguan
- Pederal na Asosasyon ng mga Opisyal ng Pagpapatupad ng Batas
- Mga Sentro ng Pagsasanay sa Pagpapatupad ng Batas Pederal
- Fraternal Order of Police
- Programa sa Bilangguan ng IAHV
- Pandaigdigang Asosasyon ng mga Tauhan ng Pagsasanay sa Koreksyon
- Pandaigdigang Asosasyon ng mga Direktor ng mga Pamantayan at Pagsasanay sa Pagpapatupad ng Batas
- Pandaigdigang Asosasyon ng Katarungan sa Komunidad
- Pambansang Samahan ng mga Forensic na Tagapayo
- Pambansang Asosasyon ng mga Ehekutibo ng Probasyon
- Pambansang Samahan ng mga Manggagawang Panlipunan
- National Commission on Correctional Health Care
- Pambansang Asosasyon ng mga Industriya ng Koreksyonal
- Pambansang Konseho sa Krimen at Delingkuwensiya
- Pambansang Asosasyon ng Hustisya Kriminal
- Pambansang Institusyon ng mga Koreksyon
- Pambansang Sentro ng Teknolohiya ng Pagpapatupad ng Batas at mga Koreksyon
- Pambansang Pakikipagtulungan para sa mga Serbisyong Pangkabataan
- Tanggapan ng Pamamahala ng Tauhan
- Kagawaran ng Hustisya ng Estados Unidos
- Asosasyon ng Pangalawang Sheriff ng Estados Unidos
- Mga Landas ng USAJOBS
Mga libro
- Gabay sa Pag-aaral ng Opisyal ng Koreksyon: Paghahanda sa Pagsusulit na may mga Tanong sa Pagsasanay para sa mga Pagsusulit sa Koreksyon , ni Elissa Simon
- Kaligtasan ng Opisyal para sa mga Opisyal sa Probation at Parole, ni Scott Kirshner
- Ang Opisyal ng Koreksyonal: Isang Praktikal na Gabay , ni Gary Cornelius
Ang pakikipagtulungan sa mga nagkasala, mga parolado, at mga probationer buong araw ay maaaring maging nakaka-stress at maaaring makaapekto sa pag-iisip pagkatapos ng ilang panahon. Ang stress o maging ang job burnout ay maaaring mangyari kahit sa mas matatag na mga opisyal!
Kung interesado kang tuklasin ang ilang alternatibong karera na may kaugnayan sa pagpapatupad ng batas, gawaing panlipunan, koordinasyon ng serbisyo sa komunidad, o pamamahala ng seguridad, tingnan ang aming listahan sa ibaba!
- Bailiff
- Detective at Criminal Investigator
- Unang Linya na Superbisor ng Pulisya at mga Detektib
- Healthcare Social Worker
- Tagapayo sa Kalusugang Pangkaisipan
- Opisyal ng Patrolya ng Pulisya at Sheriff
- Tagapayo sa Rehabilitasyon
- Tagapayo sa Residential
- Security Guard
- Social Worker
- Tagapayo sa Pag-abuso sa Sustansya at Karamdaman sa Pag-uugali
- Pulis ng Transit at Riles
Newsfeed
Mga Tampok na Trabaho
Mga Online na Kurso at Tool
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $112K. Ang median na suweldo ay $146K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $146K.