Mga Spotlight
Foreman ng Konkreto, Tagapamahala ng Lugar ng Konstruksyon, Foreman ng Konstruksyon, Tagapamahala ng Konstruksyon, Tagapamahala ng mga Serbisyo sa Konstruksyon, Superintendente ng Konstruksyon, Superintendente ng Trabaho
Kailangan ng isang pangkat upang magtayo ng isang gusali, at kailangang may mangasiwa sa buong proyekto mula simula hanggang katapusan. Ang mga Construction Manager, na kilala rin bilang mga general contractor o project manager, ay kasangkot sa mga pinakamaagang yugto ng pagpaplano, na kalaunan ay namamahala sa mga kontratista at nagkokoordina sa kanilang mga pagsisikap. Tinitiyak nila na ang mga makatotohanang badyet at timeline ay nalilikha at nasusunod nang malapit hangga't maaari. Maaari rin silang magtrabaho sa mga kalsada at tulay.
Maraming tungkulin ang mga Construction Manager. Depende sa saklaw ng isang proyekto, maaari silang italaga sa isang istruktura ngunit sa ilang mga kaso ay maaari nilang sabay-sabay na pamahalaan ang maraming proyekto. Para sa malalaking trabaho tulad ng mga industrial complex, kadalasan ay maraming manager ang nakatalaga upang tumuon sa iba't ibang mga parirala, kasama ang isang lead manager na namamahala sa lahat ng ito. Nakikipagtulungan sila sa malawak na hanay ng mga tao sa iba't ibang larangan, mula sa mga manggagawang pangkalakalan tulad ng mga karpintero at elektrisyan hanggang sa mga inhinyero, arkitekto, at mga operator ng mabibigat na kagamitan. Kung minsan ay makikipag-ugnayan din sila sa mga inspektor, opisyal ng gobyerno, at mga abogado, na maaaring mangailangan ng ibang-iba na hanay ng mga propesyonal na kasanayan. Ang mga Construction Manager ay maaari pang atasan na magsagawa ng mga pagtatantya ng gastos o magsagawa ng logistical planning upang matiyak na ang lahat ng mga materyales ay makakarating sa kanilang tamang destinasyon.
- Nangunguna sa mga pangkat upang matiyak na ang mga proyekto sa pagtatayo ay matagumpay
- Pagtulong sa paglikha ng mga istrukturang maaaring tirahan ng mga residente o negosyo
- Paggawa sa isang larangan na lubos na nagpapasigla sa ekonomiya at nagbibigay ng maraming trabaho
- Pakikipagtulungan sa mga opisyal ng lungsod upang mapalago at mapabuti ang mga komunidad
Iskedyul ng Paggawa
- Ang mga Construction Manager ay nagtatrabaho nang hindi bababa sa full-time, at hindi naman bihira ang mahahabang araw. Maaaring kailanganin ang overtime, lalo na kapag papalapit na ang mga deadline o nahuhuli sa iskedyul ang trabaho. Maaaring kasama sa overtime ang mga gabi o katapusan ng linggo, at maaaring kailanganin ng mga manggagawa na laging handa para sa agarang pagtugon sa mga isyu.
Karaniwang mga Tungkulin
- Suriin ang mga detalye ng trabaho; planuhin at ayusin ang lahat ng aktibidad na may kaugnayan sa gawaing dapat gawin
- Tumulong sa pagbabadyet, pagtatantya ng gastos, at pagsubaybay
- Pagtukoy sa mga uri at bilang ng mga manggagawang kailangan
- Umorder ng mga materyales at suplay; magsagawa ng mga gawaing pagpaplano at pagsubaybay sa logistik
- Balangkasin ang mga posibleng takdang panahon para sa mga partikular na yugto ng trabaho na dapat makumpleto
- Pakikipag-ugnayan sa maraming ahensya at mga kaakibat na kawani upang magbahagi ng mga detalye at detalye ng trabaho at ipaliwanag ang anumang hindi malinaw
- Konsultahin ang mga stakeholder, manager, at superbisor tungkol sa progreso, problema, at mga iminungkahing pagbabago; iakma ang mga plano sa trabaho batay sa mga balakid o emergency
- Makipagtulungan sa mga kaugnay na inhinyero at arkitekto
- Mag-hire ng mga kontratista at magtalaga ng trabaho
- Koordinasyon ng mga pagsisikap ng iba't ibang pangkat at pangasiwaan ang trabaho
- Mga draft na kontrata at mga rebisyon
Mga Karagdagang Responsibilidad
- Kumuha ng anumang mga permit at lisensya bago magsimula
- Magsagawa o mangasiwa sa mga imbestigasyon ng aksidente
- Magsagawa ng mga regular na pagsusuri upang masuri ang progreso at pagganap
- Magpatupad ng mga hakbang sa pagkontrol sa kalidad at magsagawa ng mga inspeksyon kung kinakailangan
- Tiyaking ang trabaho ay sumusunod sa mga detalye upang maisama ang mga alituntunin ng estado, lokal, at pederal tulad ng mga pamantayan sa pangangalaga sa kapaligiran
Mga Malambot na Kasanayan
- Analitikal
- Kalmado sa ilalim ng presyon
- Maawain sa mga manggagawa
- Mapagpasyahan
- Flexible at makabago
- Magaling sa multitasking
- Integridad
- May motibasyon at matiyaga
- Tagalutas ng problema
- Mahusay na kasanayan sa pagsulat at komunikasyon
- Pamamahala ng peligro
- Lakas
- Malakas na kasanayan sa pamumuno
- Manlalaro ng koponan
- Pamamahala ng oras
Mga Kasanayang Teknikal
- Mga kagamitan sa accounting tulad ng SRC Cash Flow Forecasting
- Mga programang analitikal kabilang ang ArenaSoft Estimating at Jobber Computer Plus
- Software sa pag-iiskedyul at pagtutuos ng oras
- Software para sa pagsunod
- Disenyong tinutulungan ng kompyuter
- Pagpaplano ng mapagkukunan ng negosyo
- Software ng grapiko
- Software ng yamang-tao
- Software sa pagkontrol ng industriya
- Pamamahala ng imbentaryo
- Pamamahala ng proyekto
- Mga Spreadsheet
- Konstruksyon ng mabigat/sibil na inhinyeriya
- Konstruksyon ng tirahan at hindi tirahan
- Pagtatrabaho sa sarili
- Mga kontratista ng espesyal na kalakalan
Napakalaking responsibilidad ang nakaatang sa mga Construction Manager. Sila ang namamahala sa pagtiyak na ang isang proyekto ay natatapos nang maayos, nasa badyet, at nasa iskedyul. Kapag may mga pagkakamali, sila ang hinahanapan ng solusyon o posibleng sisihin. Bilang resulta, kailangan nilang magsakripisyo ng oras at lakas upang mapanatiling maayos ang lahat, anuman ang mangyari. Maaari itong humantong sa mas mahabang oras ng trabaho, mas maraming pananaliksik, mas maraming hands-on na pangangasiwa, o marahil ay pagtanggal sa isang tao o crew na hindi gumaganap ayon sa inaasahan. Dapat asahan ng mga Construction Manager ang sapat na dami ng paglalakbay para sa ilang proyekto, at maaaring kailanganing magtrabaho mula sa higit sa isang opisina, kaya mahalaga ang flexibility at mobility.
Ang mga proyekto sa konstruksyon ay palaging ginagawa, maging ito man ay mga bagong istruktura o pagsasaayos at pagpapalawak ng mga umiiral na. Ang lahat ng mga trabahong ito ay nangangailangan ng mga bihasang Construction Manager na titiyak na ang mga bagong gusali ay nakakatugon sa mga modernong kodigo, sumusunod sa nagbabagong mga pamantayan sa kapaligiran, at itinayo upang tirahan ng mga residente, tauhan ng opisina, tindahan, restawran, estudyante, atbp. sa paraang nagpapanatili sa kanila na ligtas at panatag mula sa mga natural na sakuna o iba pang hindi inaasahang panganib.
Ang mga Construction Manager ay dapat laging naghahanap ng mga paraan upang mapataas ang kahusayan at makatipid ng pera habang sumusunod sa mga batas. Ang kaligtasan, pagpapanatili, at mga eco-friendly na renobasyon na "berdeng konstruksyon" ay nakakatulong sa mga kasalukuyang gusali at iba pang istruktura na mas tumagal, maging mas high-tech at matipid sa enerhiya, at mas maprotektahan ang mga nasa loob mula sa mga panganib (na sa huli ay pinoprotektahan ang mga may-ari mula sa magastos na paglilitis).
Ang kaalaman sa teknolohiya ng drone, augmented reality habang pre-construction, pagsasama ng mobile tech para sa pagpapalakas ng produktibidad, at teknolohiya ng impormasyon sa pagtatayo ay pawang mga mahalagang matutunan ng mga modernong Construction Manager. Samantala, ang kasalukuyang mga trend sa modular at prefab construction ay malamang na magpapatuloy sa mga darating na taon.
Ang mga Construction Manager ay dapat magtaglay ng malawak na hanay ng mga kasanayan, mula sa teoretikal na ideya at disenyo hanggang sa praktikal na pagpaplano at pagpapatupad. Malamang na ang mga manggagawa sa larangan ng karerang ito ay may maraming interes sa paaralan, at marahil ay nilapitan ang trabaho nang may multidisiplinaryong kaisipan. Gusto nilang manatiling abala at magkaroon ng maraming bagay na nangyayari nang sabay-sabay.
Bagama't malamang na mahilig sila sa mga praktikal na karanasan at pagtatrabaho sa labas o sa mga tindahan na may mga kagamitan, maaaring nasa bahay din sila na nakabaon ang kanilang mga ulo sa mga libro o nakayuko sa isang laptop na malalim sa pananaliksik. Sila ay malikhain ngunit makatotohanan, kayang mag-isip ng mga proyekto at pagkatapos ay bumuo ng mga hakbang na maaaring gawin upang mailabas ang mga ideya mula sa pahina o monitor at maisakatuparan sa totoong mundo.
- Ang bachelor's degree at karanasan sa trabaho ay parehong mas mainam para sa karamihan ng mga trabaho
- Ang mga digri ng Bachelor ay maaaring nasa Agham ng Konstruksyon o Gusali, Pamamahala ng Konstruksyon, Arkitektura, Inhinyeriya, o mga kaugnay na larangan.
- Kasama sa mga karaniwang kurso ang pangangasiwa ng kontrata, disenyo, pagtatantya ng gastos, mga materyales, matematika, estadistika, mga pamamaraan ng konstruksyon, at pamumuno.
- Tandaan, kung ang isang manggagawa ay isang self-employed na general contractor na may malawak na praktikal na pinangangasiwaang karanasan sa trabaho sa iba't ibang larangan ng konstruksyon, maaari silang maging kwalipikado bilang isang Construction Manager nang walang degree.
- Para sa ilang mga employer, mas mahalaga ang karanasan kaysa sa akademikong kwalipikasyon
- Ang mga internship o co-op program ay magagandang mapagkukunan ng pagsasanay; maaari ring asahan ng mga manggagawa ang On-The-Job training.
- Ang mga sertipikasyon ay isa pang kasangkapan na nagpapatunay sa antas ng karanasan ng isang tao, tulad ng:
- Kasamang Konstruktor at Sertipikadong Propesyonal na Konstruktor ng American Institute of Constructors
- Sertipiko ng Sertipikadong Tagapamahala ng Konstruksyon ng Asosasyon ng Pamamahala ng Konstruksyon ng Amerika
- Nag-aalok din ang CMAA ng mga kurso sa propesyonal na pag-unlad sa eLearning, kabilang ang mga Pamantayan ng Pagsasanay, mga paksa sa Pamumuno, Mga Kumperensyang On-Demand, at Mga Kagamitan sa Paghahanda para sa Pagsusulit.
- Ang ilang mga estado ay nangangailangan ng lisensya
- Ayon sa O*Net, 90% ng mga Construction Manager ay nakapagtapos ng bachelor's degree, habang ang iba ay may high school diploma o associate's degree. Karamihan sa mga walang degree ay self-employed.
- Maraming major na mapagpipilian, ngunit lahat ng programang may kaugnayan sa engineering o teknolohiya ay dapat na akreditado ng ABET, tulad ng Construction Engineering.
- Tiyaking ang programa ay nagtatampok ng mas maraming praktikal na karanasan hangga't maaari
- Maghanap ng mga propesyonal at organisasyong pang-estudyante na nagbibigay ng mahahalagang pagkakataon sa pag-aaral at nagpapalawak ng iyong network
- Suriin ang mga istatistika ng paaralan at programa para sa mga rate ng pagtanggap at pagtatapos
- Subukang maghanap ng mga unibersidad na makakatulong sa mga nagtapos na makahanap ng mga trabahong may magandang suweldo
- Tingnan ang mga nakalistang mapagkukunan sa karera ng paaralan; ang mga pantulong na serbisyong ito ay nakakatulong para sa paghahanda ng mga resume, pagsasagawa ng mga mock interview, at pag-landing ng mga trabaho o internship.
- Mahal ang kolehiyo, kaya maghanap ng mga scholarship na inaalok ng paaralan o departamento
- Kumuha ng maraming klase sa paghahanda sa kolehiyo hangga't maaari na naaangkop sa iyong pangunahing kurso, pati na rin ang mga bagay tulad ng accounting, pampublikong pagsasalita, pagsusulat, at iba pang mga kurso sa pagpapaunlad ng soft skills.
- Magboluntaryo upang mag-organisa ng mga aktibidad at magsanay ng iyong mga kasanayan sa pamumuno hangga't maaari
- Buuin ang iyong draft resume nang maaga, at idagdag ito kapag nakakumpleto ka ng isang mahalagang nagawa sa trabaho o sa paaralan
- Alamin ang tungkol sa maraming lokal, pang-estado, at pederal na mga alituntunin sa kaligtasan at pagtatayo na ilalapat sa kung saan mo gustong magtrabaho. Kilalanin din ang mga potensyal na tungkulin ng mga stakeholder
- Mag-apply para sa mga internship upang makakuha ng mahalagang praktikal na karanasan sa larangan
- Makipag-usap sa mga nagtatrabahong Construction Manager, kasama na ang mga self-employed. Subukang maghanap ng tagapayo o isang taong handang magpaliwanag kung ano ang kasama sa trabaho at mga bagay na dapat bantayan, batay sa mga lokal na karanasan (halimbawa, ang panahon ay isang pangunahing salik sa ilang partikular na lugar).
- Manood ng mga video para makakuha ng biswal na perspektibo sa mga tungkuling kinakailangan sa lugar, sa halip na basahin lamang ang tungkol sa mga ito
- Kung mas marami kang karanasan sa trabaho at edukasyon, mas malaki ang tsansa mong maging kapansin-pansin sa isang hiring manager. Malaking tulong ang pagkumpleto ng isang internship!
- Ang pagkakaroon ng sertipikasyon o, kung kinakailangan para sa iyong estado, isang lisensya, ay maglalagay din sa iyo sa itaas ng kompetisyon
- Huwag mong subukang tumanggap ng higit sa kaya mo, kung wala kang mga kinakailangang kwalipikasyon na nakalista sa isang advertisement ng trabaho.
- Maging tapat tungkol sa iyong pinagmulan at magbigay ng nasasalat na patunay ng iyong karanasan at kaalaman, sa pamamagitan ng mga sertipikasyon, resume, liham ng sanggunian, portfolio, lisensya, atbp.
- Magbigay ng mga tiyak na istatistika tungkol sa kung ilang tao ang iyong pinamahalaan o pinangasiwaan, mga halaga ng dolyar ng mga proyektong iyong pinangasiwaan, mga halagang natipid dahil sa iyong mga pagsisikap, at iba pang naaangkop na mga numero
- Basahin ang mga patalastas at i-highlight ang mga salita at parirala na maaari mong isama sa iyong resume
- Maghanap ng mga bakanteng posisyon sa pamamagitan ng iyong propesyonal na network, pati na rin sa mga portal tulad ng Indeed, Monster, at Glassdoor
- Punan ang iyong LinkedIn profile ng mga detalyadong detalye tungkol sa mga proyektong natapos mo na
- Panatilihing malinis at propesyonal ang iyong presensya sa social media; hindi mo alam kung sino ang nakatingin!
- Inililista ng eSUB ang mga totoong tanong at sagot para sa paghahanda para sa mga panayam sa trabaho
- Maaaring hindi ka magsuot ng pormal na kasuotan pang-opisina araw-araw para magtrabaho sa trabahong ito, ngunit dapat mong tingnan ang gabay ng Indeed sa Ano ang Isusuot sa isang interbyu.
- Kung hindi mo pa nakuha ang iyong degree, itigil mo na ito maliban na lang kung hindi mo talaga ito kailangan dahil sa iyong self-employment status.
- Kumpletuhin ang mga sertipikasyon tulad ng Associate Constructor, Certified Professional Constructor, o Certified Construction Manager
- Maghanap ng mga espesyalidad o advanced na sertipiko na may kaugnayan sa mga trabahong gusto mo sa hinaharap
- Tumutok sa pag-master ng mga kasanayang kailangan mo, habang natututo nang sapat tungkol sa mga tungkulin ng iyong mga nasasakupan upang malaman kung ginagawa nila nang tama ang kanilang mga trabaho o hindi.
- Kumuha at makipagtulungan sa mga kwalipikadong tauhan. Mamuno at mamahala, ngunit matutong magtiwala at huwag mag-micromanage.
- Magplano nang maaga at asahan ang mga potensyal na panganib at problema upang mabawasan ang mga ito. Alamin ang mga protokol sa emerhensiya kapag may nangyaring mali.
- Panatilihing nasa iisang pahina ang lahat at nakatutok sa kani-kanilang mga gawain
- Bumuo ng matibay na kaugnayan sa lahat ng iyong nakakasalamuha, lalo na sa ibang mga tagapamahala at superbisor na dapat mamuno sa sarili nilang mga koponan
- Magtakda ng mataas na inaasahan, tratuhin ang mga manggagawa nang may paggalang, at panagutin sila
- Magpakita ng mahusay na mga katangian ng pamumuno at pamamahala at magpakita ng halimbawa
- Makipag-ugnayan sa mga propesyonal na organisasyon at paunlarin ang iyong reputasyon bilang isang maimpluwensya at kilalang lider sa industriya
Mga Website
- AACE International
- Konseho ng Amerika para sa Edukasyon sa Konstruksyon
- Amerikanong Instituto ng mga Arkitekto
- Amerikanong Instituto ng mga Konstruktor
- Samahang Amerikano ng mga Inhinyero Sibil
- Asosasyon ng Pamamahala ng Konstruksyon ng Amerika
- Pambansang Sentro para sa Edukasyon at Pananaliksik sa Konstruksyon
- Institusyon ng Pamamahala ng Proyekto
- Samahan ng mga Inhinyero Militar ng Amerika
Mga Libro
- Pamamahala ng Proyekto sa Konstruksyon: Isang Kumpletong Panimula ni Alison Dykstra
- Batas sa Konstruksyon para sa mga Tagapamahala, Arkitekto, at Inhinyero, ni Nancy J. White
- Aklat Panbulsa ng Tagapamahala ng Proyekto sa Konstruksyon, ni Duncan Cartlidge
- Gabay ng mga Millennial sa mga Trabaho sa Konstruksyon: Ang Walang Nakapagsabi sa Iyo Tungkol sa Karera sa Konstruksyon, nina Jennifer Wisdom at Karl Hughes
Ang pagharap sa isang proyekto sa Pamamahala ng Konstruksyon ay isang nakakatakot na gawain. Ang pagtanggap sa maraming proyekto ay maaaring magdulot ng matinding pagkabalisa sa ilang mga manggagawa! Kung interesado ka sa larangang ito ngunit ayaw mo ang buong pasanin ng mga tungkuling dapat tanggapin ng mga Construction Manager, bakit hindi tumingin sa ilan sa mga katulad na trabaho na nakalista sa Occupational Outlook Handbook ng BLS at sa O*Net Online? Ang mga site na ito ay nag-aalok ng maraming alternatibo, tulad ng:
- Mga Arkitekto
- Mga Tagapamahala ng Arkitektura at Inhinyeriya
- Mga Inhinyero Sibil
- Mga Tagatantya ng Gastos
- Mga Inhinyero ng Enerhiya, Maliban sa Hangin at Solar
- Mga Inhinyero sa Pag-iwas at Proteksyon sa Sunog
- Mga Arkitekto ng Landscape
- Mga Espesyalista sa Kalusugan at Kaligtasan sa Trabaho
- Mga Inhinyero sa Transportasyon
Balita
Mga Itinatampok na Trabaho
Mga Online na Kurso at Kagamitan
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $107K. Ang median na suweldo ay $139K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $166K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $114K. Ang median na suweldo ay $145K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $180K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $85K. Ang median na suweldo ay $116K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $144K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $72K. Ang median na suweldo ay $115K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $151K.
Mga Inaasahang Taunang Sweldo
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $106K. Ang median na suweldo ay $115K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $147K.