Karera o Mga Oportunidad sa Trabaho bilang Direktor ng Organisasyon ng Komunidad

Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Direktor ng Pagpapaunlad ng Komunidad, Direktor na Ehekutibo ng Nonprofit, Direktor ng Programa, Tagapamahala ng Pakikipag-ugnayan sa Komunidad, Direktor ng Epektong Panlipunan, Direktor ng Relasyon sa Komunidad, Direktor ng Operasyon (sa isang nonprofit o organisasyong pangkomunidad), Direktor ng Mga Serbisyo sa Komunidad, Direktor na Ehekutibo (sa isang organisasyong nakabase sa komunidad o nonprofit), Tagapamahala ng Mga Programa sa Komunidad

Paglalarawan ng Trabaho

Bawat komunidad ay may mga isyu na hindi epektibong matugunan ng mga lokal na negosyo o maging ng mga ahensya ng lokal na pamahalaan. Doon maaaring magsama-sama ang mga residente upang bumuo ng mga organisasyon ng komunidad, na ang layunin ay harapin ang mga problema at mapabuti ang kalidad ng buhay para sa mga apektado.

Ang mga ganitong organisasyon ay maaaring mula sa mga non-profit at asosasyon ng kapitbahayan hanggang sa maliliit na grupo at club ng pagtataguyod. Marami ang nagsisimula bilang mga kilusang grassroots na pinapatakbo ng mga miyembro na may parehong layunin at interes.

Habang lumalaki ang mga organisasyon ng komunidad, karaniwan nilang kailangan magtalaga ng mga direktor upang pamahalaan at pangasiwaan ang mga operasyon na nakatuon sa estratehiya, pagpapaunlad, at alokasyon ng mapagkukunan. Ang mga Direktor ng Organisasyon ng Komunidad na ito ay mahalaga sa pagtiyak ng bisa ng organisasyon at epekto sa komunidad. Hindi tulad ng mga tungkuling partikular sa outreach, mas kasangkot sila sa panloob na pamamahala, kabilang ang pagsusuplay ng tauhan, pananalapi, at pangmatagalang pagpaplano.

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera

Pagpapahusay ng kahusayan at epekto ng mga organisasyong pangkomunidad
Nangunguna sa mga transformative na proyekto at serbisyo sa komunidad
Pagbuo ng mga napapanatiling modelo ng organisasyon na nagtataguyod ng pag-unlad ng komunidad
Pagpapaunlad ng mga estratehikong pakikipagsosyo at kolaborasyon

Pamagat

Inaasahang Trabaho

Trabaho sa 2022

3,086

Tinatayang Trabaho sa 2032

3,086

Ang Panloob na Pagsusuri

Mga Responsibilidad sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

Ang mga Direktor ng Organisasyon ng Komunidad ay nagtatrabaho nang full-time na may posibilidad na mag-overtime, kabilang ang posibleng mga gabi, katapusan ng linggo, at mga pista opisyal. Maaaring kailanganin ang paglalakbay.

Karaniwang mga Tungkulin

Makipagtulungan sa mga kawani at kasosyo upang masuri ang mga pangangailangan ng komunidad, matukoy ang mga kakulangan sa mga serbisyo, at magtakda ng mga layunin at iskedyul
Madiskarteng magplano ng mga programa at inisyatibo sa komunidad na naglalayong makamit ang mga itinakdang layunin
Pangasiwaan ang pagpapatupad ng programa. Magtalaga ng mga pangkat upang magtrabaho sa mga proyekto
Humingi ng feedback, tasahin ang bisa ng programa, at magmungkahi ng mga pagsasaayos kung kinakailangan
Pamahalaan o pangasiwaan ang mga badyet, pananalapi, at mga mapagkukunan ng organisasyon
Magrekrut, magsanay, at manguna sa mga boluntaryo at kawani
Magsilbing pampublikong mukha ng pangkat ng pamumuno ng organisasyon
Panatilihin ang matibay na ugnayan sa publiko sa mga residente, lokal na negosyo, mga ahensya ng gobyerno, at mga stakeholder
Makipag-ugnayan sa ibang mga organisasyon at lumahok sa mga koalisyon ng komunidad
Makipagkita sa mga pinuno upang ipagtanggol ang mga layunin at talakayin ang mga isyu, resulta, at layunin
Mag-host o mag-set up ng mga kaganapan sa komunidad at mga aktibidad na pang-edukasyon na may kaugnayan sa misyon ng organisasyon

Mga Karagdagang Responsibilidad

Mag-ulat sa mga miyembro ng lupon at mga stakeholder tungkol sa mga resulta ng programa at estratehikong direksyon
Magbigay ng payo sa mga inisyatibo at programang pang-edukasyon sa social media
Maglunsad ng mga aktibidad sa pangangalap ng pondo at maglaan ng pondo para sa mga proyekto

Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

Kakayahang umangkop
Analitikal
Pansin sa detalye
Kamalayan sa kultura
Empatiya
Malaya
Integridad
Pamumuno
Pamamahala
Motibasyon
Organisasyon
Pasensya
Paglutas ng problema
Nakatuon sa serbisyo
Panlipunang pag-unawa
Madiskarteng pag-iisip
Malakas na komunikasyon at mga kasanayan sa pakikipagkapwa-tao

Mga Kasanayang Teknikal

Pagbabadyet
Kaalaman sa pagpapaunlad ng komunidad
Digital Marketing
Pagpaplano ng kaganapan
Pagbuo at pagsusuri ng programa
Pagsusuri ng epekto ng programa
Pamamahala ng proyekto
Pagsasalita sa publiko
Pamamahala ng mapagkukunan
Pamamahala ng social media
Pakikipag-ugnayan ng mga stakeholder

Iba't ibang Uri ng Organisasyon

Mga sentro ng komunidad
Mga institusyong pang-edukasyon
Mga grupong pangkapaligiran
Mga pundasyon at organisasyong nagbibigay ng grant
Mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan
Mga non-profit na organisasyon
Mga organisasyong pangrelihiyon
Mga ahensya ng serbisyong panlipunan

Mga Inaasahan at Sakripisyo

Dapat malaman at matugunan ng mga Direktor ng Organisasyon ng Komunidad ang mga partikular na pangangailangan ng mga komunidad na kanilang pinaglilingkuran. Ang pagbuo ng tiwala ay mahalaga para sa epektibong pakikipagtulungan at matagumpay na mga resulta, kaya kailangan nilang maging maunawain at madaling umangkop. Madalas nilang binabalanse ang maraming proyekto habang nakikipag-ugnayan sila sa magkakaibang lokal na grupo na maaaring may iba't ibang prayoridad.

Bilang mga pinuno, responsable sila sa pagtiyak na mahusay ang pagpapatakbo ng kanilang mga organisasyon. Hinihikayat nila ang mga kawani, tinutuon ang kanilang pansin sa mga layunin ng misyon, at pinamamahalaan ang parehong mga tungkuling administratibo at estratehikong pagpaplano. Ang tungkulin ay kapakipakinabang ngunit nangangailangan ng tiyaga at malalim na pangako sa kani-kanilang mga layunin.

Kadalasan, ang mga direktor ay nagtatrabaho nang mahahabang oras na may limitadong mapagkukunan – ngunit kapag nagtagumpay, nakikita nila ang mga positibong pagbabagong nagagawa ng kanilang trabaho sa mga komunidad!

Mga Kasalukuyang Uso

Mayroong mas mataas na pokus sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama sa loob ng mga organisasyon ng komunidad. Pinangungunahan ng mga direktor ang mga pagsisikap na makipag-ugnayan sa mga grupong kulang sa representasyon, tinitiyak na ang mga serbisyo ay naa-access at patas. Kabilang dito ang pagtugon sa mga hadlang sa kultura, lingguwistika, at sosyoekonomiko sa pamamagitan ng mga naka-target na programa at patakaran, pagpapalakas ng tiwala at pakiramdam ng pagiging kabilang sa loob ng komunidad.

Binabago ng mga digital platform kung paano nakikipag-ugnayan ang mga organisasyon sa mga komunidad na kanilang pinaglilingkuran at dapat pamunuan ng mga Direktor ng Organisasyon ng Komunidad ang pagbabagong ito. Tinitiyak nila na alam ng kanilang mga koponan kung paano gumamit ng mga modernong tool para sa mga bagay tulad ng outreach, pagho-host ng mga virtual na kaganapan, at mga online awareness campaign upang makipag-ugnayan sa mga lokal at bumuo ng mga koneksyon.

Dumarami ang mga kolaborasyon sa pagitan ng mga non-profit, negosyo, ahensya ng gobyerno, at mga institusyong pang-edukasyon, na nagpapahintulot sa mga kasosyo na pagsama-samahin ang mga mapagkukunan upang matugunan ang mga kumplikadong isyu tulad ng pangangalagang pangkalusugan at pag-unlad ng ekonomiya. Pinapadali ng mga direktor ang mga pakikipagsosyo na ito, kinokontrol ang mga pagsisikap sa pakikipagtulungan, at itinataguyod ang mga pangangailangan ng komunidad sa mas malawak na mga talakayan sa patakaran.

Anu-anong mga bagay ang kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Ang mga Direktor ng Organisasyon ng Komunidad ay kadalasang may karanasan sa mga gawaing panlipunan mula pa noong bata pa sila. Noong kanilang mga kabataan, maaaring sila ay namuno sa mga club ng mga estudyante, nagboluntaryo sa lokal, o naging aktibo sa mga lokal na grupo. Ang maagang paglahok sa mga larangang ito ay malamang na nagpaunlad ng kanilang mga kasanayan sa pamumuno, komunikasyon, at organisasyon, na nagbukas ng daan para sa kanilang mga karera sa hinaharap!

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay

Karamihan sa mga manggagawa ay nagsisimula sa mga posisyong pang-entry level, pagkatapos ay tataas ang kanilang antas pagkatapos makakuha ng 4-6 na taon ng karanasan sa trabaho sa community outreach, public relations, o sa sektor ng nonprofit.
Ang mga internship ay isang magandang paraan para makapagsimula!
Ang mga tungkulin ng Direktor ng Organisasyon ng Komunidad sa pangkalahatan ay nangangailangan ng isang bachelor's degree sa pampublikong administrasyon, pamamahala ng negosyo, gawaing panlipunan, o pagpapaunlad ng komunidad.

Maaaring kabilang sa iba pang mga major ang agham pampolitika, Ingles, at sikolohiya, basta't mayroong sapat na coursework na may kaugnayan sa pamamahala, administrasyon, gawaing panlipunan, mga layunin sa komunidad, atbp.
Tandaan, ang ilang posisyon ay nangangailangan ng kaugnay na master's degree!

Ang makabuluhang karanasan sa pamamahala, lalo na sa loob ng mga organisasyong hindi pangkalakal o nakatuon sa komunidad, ay kadalasang mahalaga.

Ang edukasyon at pagsasanay ay maaaring umasa sa partikular na misyon ng organisasyong nag-eempleyo. Halimbawa, ang mga programang may kaugnayan sa edukasyon ay maaaring mangailangan ng mga manggagawang may karanasan sa edukasyong K-12, edukasyong post-secondary, edukasyon para sa mga nasa hustong gulang, pagsasanay sa bokasyonal, o espesyal na edukasyon.

Bukod sa karanasan sa trabaho, maaaring magbigay ang mga kumpanya ng On-the-Job training sa mga bagong direktor.
Depende sa misyon ng employer, maaaring kabilang sa mga kapaki-pakinabang na sertipikasyon o iba pang kredensyal ang:

CFRE International Certified Fund Rapesing Executive
Sertipikasyon ng Manunulat ng Grant
Sertipikasyon ng Sertipikadong Tagapamahala ng ICPM
Sertipikadong Propesyonal sa Pakikilahok ng Publiko ng Pandaigdigang Asosasyon para sa Pakikilahok ng Publiko
NEA Family Engagement Micro-Credential ng Pambansang Asosasyon para sa Pakikipag-ugnayan ng Pamilya, Paaralan, at Komunidad
Kredensyal sa Pampublikong Kalusugan ng mga Tagasuri ng Pambansang Lupon ng Pampublikong Kalusugan
Sertipikadong Nonprofit na Propesyonal ng Nonprofit Leadership Alliance
Akreditasyon ng PRSA sa Relasyong Pampubliko

Ang mga trabaho bilang direktor ay maaari ring mangailangan ng wastong lisensya sa pagmamaneho at background check.

Mga bagay na dapat hanapin sa isang Unibersidad

Maghanap ng mga akreditadong programa na nag-aalok ng mga major sa pampublikong administrasyon, pamamahala ng negosyo, gawaing panlipunan, o pagpapaunlad ng komunidad
Maghanap ng mga programang may mga pagkakataon sa internship na may kaugnayan sa pakikilahok sa komunidad
Paghambingin ang mga gastos sa matrikula at bayarin, na isinasaalang-alang ang mga gastos sa loob ng estado kumpara sa mga gastos sa labas ng estado
Suriin ang mga opsyon sa scholarship at tulong pinansyal
Tingnan ang mga istatistika ng pagtatapos at pagkakalagay sa trabaho para sa mga alumni

Mga bagay na dapat gawin sa High School at Kolehiyo

Sa hayskul, magtuon sa mga asignaturang tulad ng sosyolohiya, sikolohiya, at araling panlipunan upang maunawaan ang dinamika ng komunidad at pag-uugali ng tao.
Mag-enroll sa mga kurso tulad ng Ingles, pagsusulat, talumpati, debate, at mga wikang banyaga upang mapahusay ang iyong kakayahang makipag-usap nang epektibo
Makilahok sa mga aktibidad sa paaralan na nagbibigay ng karanasan sa pamamahala ng proyekto, pagpaplano ng kaganapan, pagbabadyet, pagtutulungan, paglutas ng mga alitan, at pagkakaiba-iba
Magboluntaryo para sa mga aktibidad sa serbisyo sa komunidad, sumali sa mga club na nakatuon sa mga isyung panlipunan, at maghanap ng mga internship sa mga organisasyon ng komunidad. Kumuha ng praktikal na karanasan nang maaga!
Pag-aralan ang mga isyu at pangangailangan sa loob ng iyong komunidad at alamin ang tungkol sa mga organisasyong nagsusumikap upang matugunan ang mga ito
Makipag-ugnayan sa mga outreach worker at mga tagapag-organisa ng komunidad para sa mga panayam na nagbibigay ng impormasyon upang makakuha ng komprehensibong pananaw sa mga hamong kanilang kinakaharap at mga estratehiyang kanilang ginagamit.
Magbasa ng mga publikasyon at artikulo tungkol sa kalakalan upang manatiling updated sa mga pinakamahuhusay na kasanayan at mga bagong pag-unlad
Alamin ang tungkol sa pagsulat ng grant at mga oportunidad sa pagpopondo
Manatiling updated sa mga pandaigdigang balita, mga batas sa internasyonal na kalakalan, mga regulasyon, at mga etikal na konsiderasyon
Magalang na lumahok sa mga online forum at discussion group na may kaugnayan sa organisasyon ng komunidad
Subaybayan ang iyong trabaho, mga karanasan, at akademiko para sa iyong resume at mga aplikasyon sa kolehiyo
Gumawa ng portfolio ng iyong mga proyekto, karanasan sa pamumuno, at mga nagawa
Sa kolehiyo, kumuha ng kaugnay na major at paunlarin ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon sa pamamagitan ng mga advanced na kurso at praktikal na karanasan sa pagsusulat, pagsasalita sa publiko, at pakikipag-ugnayan sa media
Mag-apply para sa mga internship, part-time na trabaho, o mga posisyon bilang boluntaryo sa mga organisasyon ng komunidad
Buuin ang iyong network sa pamamagitan ng pagsali sa mga organisasyon ng mga mag-aaral at pakikilahok sa mga kaganapan sa komunidad
Makilahok sa mga proyektong pananaliksik tungkol sa mga isyu sa komunidad, mga patakarang panlipunan, at mga estratehiya sa pag-abot

Karaniwang Roadmap

Roadmap ng Direktor ng Organisasyon ng Komunidad

Paano makuha ang iyong unang trabaho

Makipag-ugnayan sa iyong propesyonal na network upang humingi ng mga tip tungkol sa mga bakanteng trabaho
Maghanap ng mga internship at mga tungkuling pang-entry-level tulad ng outreach coordinator, campaign assistant, program assistant, advocacy associate, o volunteer coordinator para makapagsimula ka.
Bumuo ng isang mahusay na profile sa LinkedIn na nagbibigay-diin sa iyong mga kasanayan at pakikilahok sa komunidad
I-scan ang mga job portal tulad ng Indeed.com , Glassdoor , ZipRecruiter , Idealist , at iba pang mga site
Iayon ang iyong resume upang bigyang-diin ang mga kasanayan sa pamumuno, pamamahala ng proyekto, pagboboluntaryo, karanasan sa kultura, at pakikilahok sa komunidad.
Suriin ang mga patalastas ng trabaho at hanapin ang mga keyword na ilista sa iyong resume, tulad ng:

Pakikipag-ugnayan sa Komunidad
Pag-oorganisa ng Komunidad
Kakayahang Pangkultura
Mga Inisyatibo sa Pagkakaiba-iba at Pagsasama
Mga Ugnayan sa Donor
Pagpaplano ng Kaganapan
Pangangalap ng Pondo
Pagtatasa ng Epekto
Pamumuno na Hindi Pangkalakal
Pagpapaunlad ng Pakikipagtulungan
Pagpapaunlad ng Programa
Pagsusuri ng Patakaran sa Publiko
Relasyong Pampubliko
Alokasyon ng Mapagkukunan
Pagmemerkado sa Social Media
Kolaborasyon ng mga Stakeholder
Pagpaplano ng Istratehiya
Pamamahala ng Boluntaryo

Dumalo sa mga job fair (at magdala ng mga kopya ng iyong resume)
Hilingin sa mga dating propesor at superbisor na magsulat ng mga liham ng rekomendasyon o humiling ng kanilang pahintulot (nang maaga) na ilista ang mga ito bilang mga sanggunian
Magsaliksik tungkol sa mga potensyal na employer. Alamin ang tungkol sa kanilang mga serbisyo at misyon bago mag-apply.
Sa mga panayam, magpakita ng matalas na kamalayan sa mga uso sa industriya
Suriin ang mga template ng resume para sa mga Direktor ng Organisasyon ng Komunidad at tingnan ang mga halimbawang tanong sa panayam tulad ng:

"Paano mo tinutukoy ang mga pangangailangan ng komunidad at bubuo ng mga programa upang matugunan ang mga ito?"
"Anong mga estratehiya ang ginamit mo para sa matagumpay na pangangalap ng pondo?"
"Saan mo nakikita ang organisasyong ito sa susunod na limang taon, at paano ka makakatulong sa pagkamit ng pangitaing iyon?"

Magsagawa ng mga kunwaring panayam kasama ang mga kaibigan o ang career center ng iyong paaralan upang magsanay sa iyong mga tugon.
Magdamit nang propesyonal para sa mga panayam sa trabaho

Paano Umakyat sa Hagdan

Bilang isang direktor, nasa tuktok ka na ng partikular na hagdan ng karera. Gayunpaman, depende sa laki ng organisasyon, maaari kang mag-aplay para sa mga posisyon tulad ng Chief Executive Officer (CEO), Chief Operating Officer (COO), o Vice President ng departamento.
Ipaalam sa iyong superbisor o lupon na interesado ka sa pag-unlad. Magkaroon ng mas mataas na antas ng degree o mga advanced na sertipikasyon na makikinabang sa misyon.
Ipatupad ang mga matagumpay na programa na nakakatugon sa mga layunin ng organisasyon at mga pangangailangan ng komunidad
Makinig sa feedback, magtala, at magpatupad ng mga positibong pagbabago, kung kinakailangan
Maghanap ng mga nasasalat na solusyon sa mga kumplikadong problema
Pangunahan ang mga pangunahing proyekto at inisyatibo na magkakaroon ng tunay na epekto sa komunidad
Maging eksperto sa anumang layunin ng iyong organisasyon
Manatiling updated sa mga lokal na uso at hamon sa pamamagitan ng pagbabasa ng balita, pakikipag-usap sa mga kapantay, at paghingi ng mga ideya
Tratuhin ang lahat nang may paggalang, dignidad, empatiya, at pasensya
Manatiling nauuna sa mga teknolohikal na uso at estratehiya
Mas makisali sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng Community Opportunity Alliance
Manatiling napapanahon sa mga pagbabago sa regulasyon upang matiyak na ang iyong organisasyon ay palaging sumusunod sa mga regulasyon.

Mga Inirerekomendang Kagamitan/Mapagkukunan

Mga Website

Mga Libro

Serye ng Pagbibigay-Kapangyarihan: Pangkalahatang Pagsasanay sa mga Organisasyon at Komunidad , nina Karen K. Kirst-Ashman at Grafton H. Hull, Jr.
Gabay sa Pag-oorganisa ng Komunidad: Paano Tinutulungan ng mga Organisador ang Isang Komunidad na Bumuo ng Isang Makapangyarihang Organisasyon: Mga Paraan ng Pag-oorganisa ng Komunidad , ni Columbus Brinar
Transformative Leadership para sa mga Organisasyon ng Komunidad: Palakasin ang Iyong Epekto , nina Joan Hernandez at Jessica Kerr

Plano B

Ang pagiging isang Direktor ng Organisasyon ng Komunidad ay maaaring maging isang kapaki-pakinabang na posisyon, ngunit maaaring hindi gaanong marami ang mga bakanteng trabaho at aabutin ng ilang taon bago ka umangat. Kung interesado kang tuklasin ang ilang kaugnay na trabaho, tingnan ang mga mungkahi sa ibaba.

Tagapayo sa Akademiko
Tagapayo sa Karera
Tagapangasiwa ng Edukasyon at Pangangalaga sa Bata
Tagaplano ng Kaganapan
Manggagawang Panlipunan sa Pangangalagang Pangkalusugan
Tagapamahala ng Yaman ng Tao
Tagapamahala ng Hindi Pangkalakal
Espesyalista sa Relasyon sa Publiko
Tagapayo sa Rehabilitasyon
Katulong sa Serbisyong Panlipunan at Pantao
Tagapag-ugnay ng Boluntaryo

Balita

Inedit ni Gladeo

Mga Itinatampok na Trabaho

Mga Online na Kurso at Kagamitan

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$49K

$70K

$103K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $49K. Ang median na suweldo ay $70K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $103K.