Mga spotlight
Tagapag-ayos ng Katawan ng Sasakyan, Tekniko ng Pagkukumpuni ng Katawan ng Sasakyan, Tagapag-ayos ng Katawan ng Sasakyan, Tekniko ng Katawan ng Sasakyan, Tagapag-ayos ng Katawan, Tekniko ng Katawan, Tekniko ng Pagbangga, Tagapag-ayos ng Frame, Tekniko ng Pag-ayos ng Pinintura
Ang isang Auto Collision Repair Technician ay may pananagutan sa pagkakaroon ng mga kasanayan at kaalamang kinakailangan upang ayusin ang pinsala sa bodywork ng isang sasakyan na naaksidente. Sinusuri ng mga technician ang natamo na pinsala, nag-uutos ng mga piyesa para ayusin ang sasakyan, at inaayos ang pinsala. Sa ilang pasilidad ng pagkukumpuni ng banggaan ng sasakyan, responsable rin ang mga technician sa paggawa ng mga pagtatantya ng pagkukumpuni, pakikipagtulungan sa mga kompanya ng seguro, at maging sa pagpipinta ng sasakyan. Sa mga ganitong kaso, ang mga technician ng pagkukumpuni ng banggaan ng sasakyan ay nagtatrabaho upang matukoy kung ang isang sasakyan ay dapat ayusin o masira. Kadalasan, ang pinsala ng isang sasakyan ay hindi sulit na ayusin.
- Kipkin, gilingin, lihain, at pakinisin ang mga natambakan o kumpunihin ang mga ibabaw gamit ang mga de-kuryenteng kagamitan at mga kagamitang pangkamay.
- Siyasatin ang mga naayos na sasakyan para sa wastong paggana, pagkumpleto ng trabaho, katumpakan ng dimensyon, at pangkalahatang anyo ng pagpipinta, at subukan ang mga sasakyan upang matiyak ang wastong pagkakahanay at paghawak.
- Pagkabitin at iwelding ang mga pamalit na piyesa sa tamang lugar, gamit ang mga wrench at kagamitan sa hinang, at gilingin ang mga hinang upang pakinisin ang mga ito, gamit ang mga power grinder at iba pang mga kagamitan.
- Kinumpuni ang mga ibabaw gamit ang mga spraygun at motorized sander, at nilagyan ng pintura.
- Sundin ang mga tagubilin ng mga superbisor kung aling mga bahagi ang ipapanumbalik o papalitan at kung gaano katagal dapat gawin ang trabaho.
- Pagkukumpuni — Pagkukumpuni ng mga makina o sistema gamit ang mga kinakailangang kagamitan.
- Pag-troubleshoot — Pagtukoy sa mga sanhi ng mga error sa pagpapatakbo at pagpapasya kung ano ang gagawin tungkol dito.
- Aktibong Pakikinig-Pagbibigay ng buong atensyon sa kung ano ang sinasabi ng ibang tao, paglalaan ng oras upang maunawaan ang mga puntong ginagawa, pagtatanong kung naaangkop, at hindi nakakaabala sa hindi naaangkop na mga oras.
- Kritikal na Pag-iisip - Paggamit ng lohika at pangangatwiran upang matukoy ang mga kalakasan at kahinaan ng mga alternatibong solusyon, konklusyon, o diskarte sa mga problema.
- Pagmamanman — Pagsubaybay/Pagsusuri sa pagganap ng iyong sarili, ibang mga indibidwal, o mga organisasyon upang gumawa ng mga pagpapabuti o gumawa ng pagwawasto.
Mag-click dito upang i-download ang infographic
Newsfeed
Mga Tampok na Trabaho
Mga Online na Kurso at Tool
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $51K. Ang median na suweldo ay $65K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $86K.
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $56K. Ang median na suweldo ay $75K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $98K.
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $47K. Ang median na suweldo ay $63K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $81K.
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $49K. Ang median na suweldo ay $64K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $81K.
Mga Inaasahan sa Taunang Sahod
Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $45K. Ang median na suweldo ay $61K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $79K.