Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Guro sa Pag-unlad ng Bata, Guro sa Maagang Pagkabata, Guro ng Grupo, Guro ng Sanggol, Guro sa Montessori Preschool, Guro sa Nursery, Guro sa Pre-Kindergarten (Guro sa Pre-K), Guro, Guro ng Paslit, Manggagawang Tagapangalaga ng Bata, Guro sa Preschool

Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga unang ilang taon ng buhay ay kabilang sa mga pinakamahalaga—at ang pinakakawili-wili. Sa panahong ito, ang mga bata ay mas mabilis na natututo kaysa kailanman, na bumubuo ng pundasyon para sa kung paano sila mag-isip, matuto, at makipag-ugnayan sa iba. Ang mga Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata at mga Guro sa Maagang Pagkabata ang mga propesyonal na tumutulong sa paghubog ng simulang iyon.

Ang mga tagapagturo na ito ay nagdidisenyo ng mga kapaligiran kung saan ang mga batang isipan ay ligtas na maaaring magsaliksik, tumuklas, at lumago. Nagpaplano sila ng mga malikhaing aralin na magpapaunlad ng literasiya, wika, paglutas ng problema, at mga kasanayan sa pakikipagkapwa-tao at emosyonal—habang nagbibigay ng init, pasensya, at istrukturang kailangan ng bawat bata upang umunlad.

Bukod sa silid-aralan, inoobserbahan at sinusuri rin ng mga Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata ang mga milestone sa pag-unlad, nakikipag-ugnayan sa mga pamilya, at nakikipag-ugnayan sa iba pang mga propesyonal upang matiyak na natutugunan ang mga natatanging pangangailangan ng bawat bata.

Ito ay isang karera kung saan nagtatagpo ang agham at ang pag-aalaga—kung saan ang pag-unawa sa pag-unlad ng utak, pag-uugali, at teorya ng pagkatuto ay nagsasama-sama upang suportahan ang simpleng kagalakan ng pagtulong sa mga bata na maabot ang kanilang buong potensyal.

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera
  • Ang panonood sa mga batang musmos na tumutuklas ng mga bagong kakayahan at kumpiyansa sa bawat araw.
  • Pagbuo ng mapagkakatiwalaang relasyon sa mga pamilya at pagtulong sa kanila na maunawaan ang paglaki ng bata.
  • Paglikha ng mga silid-aralan na puno ng pagkamalikhain, kuryusidad, at tawanan.
  • Paggawa ng panghabambuhay na pagbabago sa pinakamahalagang yugto ng pag-unlad ng tao.
  • Nakakakita ng mga batang nalalampasan ang mga hamon at lumalago sa emosyonal at akademikong aspeto.
Trabaho sa 2025
485,000
Tinatayang Trabaho sa 2035
520,000
Ang Panloob na Pagsusuri
Mga Responsibilidad sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

Karamihan sa mga Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata at mga Guro sa Maagang Pagkabata ay nagtatrabaho nang full-time, kadalasan sa mga karaniwang oras ng paaralan o pangangalaga sa bata. Ang ilan ay maaaring magturo ng mga programang kalahating araw o magtrabaho nang mas matagal sa mga sentro ng maagang pagkatuto. Ang trabaho sa gabi o katapusan ng linggo ay maaaring kailanganin para sa mga kumperensya ng pamilya, propesyonal na pagsasanay, o mga espesyal na kaganapan.

Karaniwang mga Tungkulin

  • Magplano at magpatupad ng mga aralin at aktibidad na angkop sa pag-unlad.
  • Obserbahan ang pag-unlad ng mga bata at magtago ng detalyadong talaan ng pag-unlad.
  • Lumikha ng ligtas at nakapagpapasiglang kapaligiran sa silid-aralan na humihikayat sa pagkatuto sa pamamagitan ng paglalaro.
  • Regular na makipag-ugnayan sa mga magulang o tagapag-alaga tungkol sa progreso ng bawat bata.
  • Suportahan ang mga batang may mga espesyal na pangangailangan o mga pagkaantala sa pag-unlad sa pamamagitan ng mga indibidwal na estratehiya.
  • Makipagtulungan sa mga aide, therapist, at iba pang tagapagturo upang suportahan ang buong pag-unlad ng bata.

Mga Karagdagang Responsibilidad

  • Makilahok sa mga propesyonal na workshop at patuloy na edukasyon.
  • Magdisenyo ng mga aktibidad at newsletter para sa pakikipag-ugnayan ng mga magulang.
  • Isama ang teknolohiya at mga kagamitan sa maagang literasi sa mga aralin.
  • Magbigay ng gabay sa mga bagong guro o mga estudyanteng intern.
  • Itaguyod ang mga inklusibo at tumutugon sa kulturang mga kasanayan sa pagtuturo.
Araw sa Buhay

Nagsisimula ang araw ng isang Child Development Specialist sa pagsalubong sa maliliwanag at mausisang mga mukha sa silid-aralan. Pagkatapos ng mga pagbati at awitin sa umaga, oras na para sa sensory play, pagkukuwento, o mga eksperimento sa agham na idinisenyo para sa maliliit na kamay at malalaking imahinasyon.

Sa buong araw, binabalanse ng mga guro ang mga nakabalangkas na aralin at ang malayang paggalugad—pinagmamasdan kung paano nakikipag-ugnayan ang mga bata, nilulutas ang mga problema, at ipinapahayag ang kanilang mga sarili. Nagsusulat sila ng mga tala tungkol sa mga milestone sa wika o mga kasanayang panlipunan, inaaliw ang mga batang nangangailangan ng katiyakan, at ipinagdiriwang ang maliliit ngunit kamangha-manghang mga sandaling iyon—tulad ng isang unang salita, isang laruan na pinagsaluhan, o isang natapos na palaisipan.

Pagkatapos ng dismissal, nariyan ang mga papeles, pagpaplano ng aralin, at pakikipagtulungan sa mga kasamahan upang mapabuti ang mga layunin sa pag-aaral. Ito ay isang abala, nakakaantig, at malalim na makabuluhang gawain na naglalatag ng pundasyon para sa panghabambuhay na pag-aaral.

Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

  • Pasensya
  • Empatiya
  • Malakas na komunikasyon
  • Mga kasanayan sa pakikinig
  • Pagkamalikhain
  • Kakayahang umangkop
  • Obserbasyon
  • Paglutas ng problema
  • Kolaborasyon at pagtutulungan
  • Katatagan at positibong emosyon
  • Kamalayan at sensitibidad sa kultura

Mga Kasanayang Teknikal

  • Kaalaman sa mga teorya ng maagang pag-unlad ng bata
  • Disenyo ng kurikulum para sa mga batang nasa edad preschool
  • Pagtatasa ng bata at dokumentasyon ng pag-unlad
  • Mga pamamaraan sa pamamahala ng silid-aralan
  • Pangunahing pangunang lunas at kaligtasan ng bata
  • Paggamit ng teknolohiyang pang-edukasyon at software sa pagkatuto
Iba't ibang Uri ng mga Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata
  • Guro sa Preschool – Nakatuon sa kahandaang akademiko at sosyal-emosyonal na paglago para sa edad 3–5.
  • Espesyalista sa Infant-Toddler – Nakikipagtulungan sa mga bata mula pagkapanganak hanggang edad 3, na sumusuporta sa mga maagang milestone.
  • Espesyalista sa Maagang Interbensyon – Tumutulong sa mga batang may mga pagkaantala o kapansanan sa pag-unlad.
  • Direktor ng Child Care Center – Namamahala sa mga kawani, kurikulum, at mga operasyon para sa isang pasilidad ng maagang pag-aaral.
  • Tagapagturo ng Magulang – Ginagabayan ang mga pamilya sa paglaki ng bata at mga positibong estratehiya sa pagiging magulang.
Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Mga pampubliko at pribadong preschool
  • Mga sentro ng pag-unlad ng bata
  • Mga programang Head Start
  • Mga ospital at klinika ng mga bata
  • Mga ahensya ng serbisyong panlipunan
  • Mga programa sa edukasyon sa komunidad
  • Mga unibersidad o sentro ng pananaliksik
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang trabaho ng isang Child Development Specialist o Early Childhood Teacher ay maaaring maging lubhang kapakipakinabang—ngunit mayroon din itong mga hamon. Ang pagtatrabaho kasama ang mga bata ay nangangailangan ng patuloy na enerhiya, pasensya, at emosyonal na balanse. Ang mga araw ay maaaring maging pisikal na mahirap, puno ng pagbubuhat, pagyuko, at pakikipagsabayan sa mga aktibong bata na may walang katapusang kuryosidad at enerhiya.

Maaaring maharap ang mga guro sa mahahabang oras ng paghahanda ng mga plano ng aralin, pag-set up ng mga aktibidad, at pagpapanatili ng mga talaan—kahit na pagkatapos umuwi ng mga bata. Nariyan din ang emosyonal na hamon ng pagsuporta sa mga batang may mga pagkaantala sa pag-unlad, mga isyu sa pag-uugali, o mga mahirap na sitwasyon sa tahanan, na maaaring maging nakababalisa at kung minsan ay nakakadurog ng puso.

Dapat matutunan ng mga tagapagturo sa maagang pagkabata na manatiling kalmado at positibo sa harap ng mga alitan, iyakan, at hindi inaasahang alitan, habang pinapanatiling ligtas at aktibo ang bawat bata. Bukod pa riyan, ang suweldo sa edukasyon sa maagang pagkabata ay kadalasang maliit kumpara sa dami ng dedikasyon at kasanayang kinakailangan ng trabaho.

Gayunpaman, para sa mga tunay na mahilig tumulong sa paglaki ng mga bata, ang mga gantimpala—ang makita ang isang bata na gumagawa ng kanilang mga unang hakbang tungo sa pagkatuto at kumpiyansa—ay ginagawang sulit ang bawat hamon.

Mga Kasalukuyang Uso

Ang larangan ng edukasyon sa maagang pagkabata ay mabilis na umuunlad upang maipakita ang mga bagong pananaliksik, teknolohiya, at mga pangangailangang panlipunan. Ang isang pangunahing kalakaran ay ang pagtaas ng diin sa social-emotional learning (SEL)—na tumutulong sa mga bata na magkaroon ng empatiya, katatagan, at emosyonal na regulasyon kasama ng mga akademiko. Gumagamit ang mga tagapagturo ng mga ehersisyo sa pagiging mapagmatyag, kooperatibong paglalaro, at mga aktibidad sa paglutas ng tunggalian upang suportahan ang mahusay na pag-unlad.

Isa pang mahalagang trend ay ang integrasyon ng teknolohiya sa silid-aralan. Ginagamit ang mga tablet, interactive whiteboard, at mga early learning app upang mapahusay ang mga aralin at maakit ang mga bata sa malikhain at angkop na mga paraan para sa kanilang edad—bagaman dapat maingat na balansehin ng mga guro ang oras nila sa paggamit ng screen.

Lumalaki rin ang interes sa inklusibong edukasyon, kung saan ang mga bata na may iba't ibang kakayahan ay sama-samang natututo. Ang mga espesyalista sa maagang pagkabata ay tumatanggap ng mas maraming pagsasanay sa pagsuporta sa mga neurodiverse learners at pakikipagtulungan sa mga speech, occupational, at behavioral therapist.

Panghuli, mayroong tumataas na pokus sa mga pakikipagsosyo sa pamilya at pakikipag-ugnayan sa komunidad. Ang mga paaralan ay mas malapit na nakikipagtulungan sa mga magulang upang mapalawak ang pag-aaral sa bahay, habang ang mga pampublikong programa ay nagpapalawak ng access sa mataas na kalidad na edukasyon sa maagang pagkabata, lalo na sa mga lugar na hindi gaanong naseserbisyuhan. Ang mga pagbabagong ito ay nagpapakita ng lumalaking pagkilala na ang maagang pag-aaral ang naglalatag ng pundasyon para sa panghabambuhay na tagumpay.

Ano ang mga bagay na kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Ang mga Future Child Development Specialist ay kadalasang nasisiyahan sa pagtulong sa mga nakababatang kapatid o pag-aalaga ng bata, paglalaro ng " guro ", o pagboboluntaryo kasama ang mga bata. Maaaring sila ay mausisa tungkol sa kung paano natututo ang mga tao, nasiyahan sa malikhaing sining, pagkukuwento, o paggabay sa iba. Marami ang matiyaga, mabait, at natural na naaakit sa paggabay o pag-aliw sa iba.

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • Ang mga Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata o mga Guro sa Maagang Pagkabata ay karaniwang nangangailangan ng kahit isang associate o bachelor's degree sa Edukasyon sa Maagang Pagkabata, Pag-unlad ng Bata, o isang kaugnay na larangan. Ang ilang mga posisyon—lalo na sa mga pampublikong paaralan o mga programang head start—ay nangangailangan ng lisensya sa pagtuturo ng estado o kredensyal ng Child Development Associate (CDA).
  • Kabilang sa mga karaniwang paksa ng kurso ang:
  1. Paglago at Pag-unlad ng Maagang Bata
  2. Sikolohiya ng Bata
  3. Mga Ugnayan sa Pamilya at Komunidad
  4. Mga Pundasyon ng Edukasyon
  5. Kalusugan, Kaligtasan, at Nutrisyon para sa mga Bata
  6. Pamamahala at Patnubay sa Silid-aralan
  7. Pagpaplano ng Kurikulum para sa mga Bata
  8. Pag-unlad ng Wika at Literasiya
  9. Pagtatasa at Obserbasyon sa Maagang Pagkabata
  10. Espesyal na Edukasyon at Pagsasama
  • Kinakailangan ang praktikal na karanasan. Karamihan sa mga programa sa degree ay kinabibilangan ng pagtuturo sa mga estudyante, mga internship, o mga practicum sa mga preschool o mga child care center.
  • Bukod pa rito, dapat panatilihin ng mga tagapagturo ang sertipikasyon sa pangunang lunas at CPR, at maaaring mangailangan ang ilang employer ng mga background check at mga kredito sa patuloy na edukasyon upang manatiling lisensyado.
  • Ang matibay na komunikasyon, pagkamalikhain, pasensya, at kakayahang makipagtulungan sa mga pamilya at kasamahan ay susi rin sa tagumpay sa propesyong ito.
Mga bagay na dapat gawin sa High School at Kolehiyo
  • Kumuha ng mga klase sa sikolohiya, kalusugan, Ingles, sining, at pag-unlad ng tao.
  • Magboluntaryo sa mga daycare center, summer camp, o mga programa sa pagtuturo.
  • Makilahok sa mga club na nagpapaunlad ng mga kasanayan sa pamumuno at komunikasyon—tulad ng student council o peer mentoring.
  • Kumuha ng mga elective sa pangangalaga ng bata o pag-aaral ng pamilya kung mayroon.
  • Mag-job shadow ng isang guro o developmental specialist upang makita nang malapitan ang mga pang-araw-araw na gawain.
  • Galugarin ang mga programang pang-degree na kinikilala ng mga asosasyon ng edukasyon sa maagang pagkabata.
  • Magsanay sa pag-oorganisa at pagtatala sa pamamagitan ng mga proyekto sa paaralan o komunidad.
  • Sumali sa mga grupo ng estudyante sa kolehiyo na nakatuon sa edukasyon, tulad ng Future Teachers of America (FTA) o mga kabanata ng estudyante ng NAEYC.
  • Magtago ng isang propesyonal na kuwaderno ng mga kontak at tagapayo sa larangan ng edukasyon.
  • Paunlarin ang pasensya, pagkamalikhain, at propesyonalismo sa lahat ng pakikipag-ugnayan sa mga bata at pamilya.
MGA BAGAY NA DAPAT HANAPIN SA ISANG PROGRAMA NG EDUKASYON AT PAGSASANAY
  • Ang mga naghahangad na maging Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata o mga Guro sa Maagang Pagkabata ay dapat maghanap ng mga programang pinagsasama ang teorya at praktikal na karanasan. Maghanap ng mga kolehiyo o unibersidad na may akreditadong mga programa sa Edukasyon sa Maagang Pagkabata o Pag-unlad ng Bata, na kadalasang kinikilala ng mga organisasyon tulad ng National Association for the Education of Young Children (NAEYC).
  • Pumili ng mga paaralang nagbibigay-diin sa pagkatuto sa totoong mundo—tulad ng mga placement sa pagtuturo ng mga estudyante, mga internship sa mga preschool o daycare center, at mga oras ng pagmamasid sa mga maagang kapaligiran ng pag-aaral. Ang mga karanasang ito ay nakakatulong sa mga magiging tagapagturo na mapaunlad ang mga kasanayan sa pamamahala ng silid-aralan, maunawaan ang pag-uugali ng bata, at matutunan kung paano magdisenyo ng mga nakakaengganyo at naaangkop na aktibidad sa edad.
  • Ang mga programang nag-aalok ng maliliit na klase, mga bihasang guro, at matibay na pakikipagtulungan sa mga lokal na paaralan ay maaaring magbigay ng mahalagang mentorship at mga pagkakataon sa paglalagay ng trabaho. Kung mahalaga ang kakayahang umangkop, maraming kolehiyo na ngayon ang nag-aalok ng mga online o hybrid na format, ngunit ang personal na pagsasanay sa pagsasanay ay nananatiling mahalaga para sa pagpapaunlad ng kasanayan.
  • Ang mga halimbawa ng malalakas na programa ay kinabibilangan ng:
  1. Unibersidad ng Wisconsin–Madison – Paaralan ng Ekolohiyang Pantao
  2. Erikson Institute – Paaralang Gradwado sa Pag-unlad ng Bata
  3. Unibersidad ng Washington – Kolehiyo ng Edukasyon
  4. California State University, Fullerton – Kagawaran ng Pag-aaral sa Bata at Kabataan
  5. Unibersidad ng Texas sa Austin – Kolehiyo ng Edukasyon
Karaniwang Roadmap
Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata/Guro sa Maagang Pagkabata/Tagapayo sa Kabataan
Paano makuha ang iyong unang trabaho
  • Maghanap ng mga bakanteng trabaho sa mga site ng trabaho tulad ng Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Monster, CareerBuilder, o SimplyHired sa mga preschool, child care center, o mga programa sa maagang pag-aaral.
  • Maghanap ng mga tungkuling pang-entry level tulad ng assistant teacher, preschool aide, o child care worker upang makakuha ng karanasan sa silid-aralan bago lumipat sa lead teacher o mga posisyong espesyalista.
  • Mag-apply sa parehong pampubliko at pribadong preschool, mga programa ng Head Start, at mga community-based child development center—ang mga ito ay kadalasang nagbibigay ng mahalagang pagsasanay at mentorship para sa mga nagsisimula.
  • Isaalang-alang ang pagboboluntaryo o pagtatrabaho nang part-time sa mga daycare center, mga programa pagkatapos ng eskwela, o mga summer camp upang mapaunlad ang iyong résumé at mapalakas ang iyong pag-unawa sa pag-uugali ng bata.
  • Dumalo sa mga career fair o mga kumperensya sa edukasyon, kung saan maaari mong makilala ang mga administrador at direktor ng paaralan na aktibong kumukuha ng mga bagong guro.
  • Sumali sa mga propesyonal na organisasyon tulad ng National Association for the Education of Young Children (NAEYC) o sa iyong lokal na Early Childhood Education Association upang ma-access ang mga job board at mga networking event.
  • Magtanong sa mga instruktor sa kolehiyo o mga gurong nangangasiwa upang magsilbing mga sanggunian—ang mga personal na rekomendasyon ay malaki ang naitutulong sa pagkuha ng mga empleyado sa edukasyon.
  • Pagsanayan ang iyong mga kasanayan sa panayam at maging handang talakayin ang iyong pilosopiya sa pagtuturo, kung paano mo haharapin ang mga hamon sa silid-aralan, at ang iyong mga estratehiya para sa pakikipag-ugnayan sa mga bata.
  • Panatilihin ang isang mahusay na portfolio na kinabibilangan ng iyong mga plano sa aralin, mga larawan ng mga aktibidad sa silid-aralan, at mga liham ng rekomendasyon.
  • Higit sa lahat, magpakita ng sigasig, pagtitiis, at tunay na pagmamalasakit sa mga bata—mga katangiang pinahahalagahan ng mga employer tulad ng iyong edukasyon at karanasan.
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Kumuha ng master's degree sa Edukasyon sa Maagang Pagkabata, Pamumuno sa Edukasyon, o Sikolohiya ng Bata.
  • Magkaroon ng mga espesyalisasyon sa mga larangan tulad ng disenyo ng kurikulum, maagang interbensyon, o pagpapayo sa bata.
  • Tumanggap ng mga tungkulin bilang pangunahing guro o direktor ng sentro upang makakuha ng karanasan sa pamamahala.
  • Dumalo sa mga propesyonal na kumperensya at sumali sa mga pambansang organisasyon ng edukasyon.
  • Paunlarin ang mga kasanayan sa pakikilahok ng pamilya at pakikipagsosyo sa komunidad.
  • Magturo sa mga bagong guro o mangasiwa sa mga estudyanteng intern.
  • Isaalang-alang ang pagtatrabaho bilang isang program coordinator, education consultant, o child development researcher.
  • Kalaunan, magbukas ng sarili mong preschool o early learning center o lumipat sa administrasyong pang-edukasyon.
Mga Inirerekomendang Mapagkukunan

Mga Website

  • NAEYC.org (Pambansang Asosasyon para sa Edukasyon ng mga Bata)
  • Teach.org
  • EdJoin.org
  • ChildCareAware.org
  • ZeroToThree.org
  • EarlyChildhoodTeacher.org
  • CareersInEducation.com
  • O*NET Online
  • CareerOneStop.org
  • EducationWorld.com
  • PreschoolTeacherEDU.org

Mga Libro

  • Ang Batang Buong Utak nina Daniel J. Siegel at Tina Payne Bryson
  • Mga Kasanayang Angkop sa Pag-unlad sa mga Programa ng Maagang Pagkabata ng NAEYC
  • NurtureShock nina Po Bronson at Ashley Merryman
  • Isip sa Paggawa ni Ellen Galinsky
  • Paano Magsalita Para Makinig ang mga Bata at Makinig Para Magsalita ang mga Bata nina Adele Faber at Elaine Mazlish
Mga Karera sa Plan B

Ang mga Espesyalista sa Pag-unlad ng Bata at mga Guro sa Maagang Pagkabata ay tumutulong sa mga bata na bumuo ng pundasyon para sa panghabambuhay na tagumpay—sa akademiko, emosyonal, at sosyal na aspeto. Ito ay isang karera na pinagsasama ang agham, empatiya, at pagkamalikhain sa pantay na sukat.

Kung mahilig kang makipagtulungan sa mga tao, mahilig sa paglutas ng problema, at gustong gumawa ng tunay na pagbabago, maaari mo ring isaalang-alang ang:

  • Tagapayo sa Paaralan
  • Katulong sa Patolohiya sa Pagsasalita at Wika
  • Guro sa Espesyal na Edukasyon
  • Manggagawa ng Suporta sa Pamilya
  • Tagapangasiwa ng Programa ng Kabataan
  • Konsultant sa Edukasyon
  • Espesyalista sa Buhay ng Bata

Balita

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$45K
$49K
$63K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $45K. Ang median na suweldo ay $49K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $63K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$39K
$46K
$55K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $39K. Ang median na suweldo ay $46K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $55K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$44K
$49K
$61K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $44K. Ang median na suweldo ay $49K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $61K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$38K
$42K
$50K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $38K. Ang median na suweldo ay $42K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $50K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$38K
$46K
$51K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $38K. Ang median na suweldo ay $46K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $51K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$38K
$46K
$51K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $38K. Ang median na suweldo ay $46K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $51K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho