Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Direktor ng Negosyo ng Musika, Tagapamahala ng Industriya ng Musika, Tagapamahala ng Artista, Konsultant sa Negosyo ng Musika, Ehekutibo ng Negosyo ng Musika, Tagapamahala ng Operasyon ng Musika, Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Musika, Tagapamahala ng Label ng Musika, Istratehista ng Negosyo ng Musika, Tagapamahala ng Pananalapi ng Musika

Paglalarawan ng Trabaho

Ang isang Business Manager sa industriya ng musika ay responsable sa pangangasiwa sa mga pinansyal at pangnegosyong gawain ng mga musikero, banda, record label, o iba pang entidad na may kaugnayan sa musika. Sila ang humahawak sa pagpaplano sa pananalapi, pagbabadyet, negosasyon sa kontrata, paglikha ng kita, at pangkalahatang estratehiya sa negosyo. Ang pangunahing layunin ay upang mapakinabangan ang tagumpay sa pananalapi at pagpapanatili ng kanilang mga kliyente sa industriya ng musika.

Mga Responsibilidad sa Trabaho
  • Pamamahala sa Pananalapi: Bumuo at namamahala ng mga badyet, sumusubaybay sa mga gastusin, at tinitiyak ang katatagan sa pananalapi para sa mga kliyente. Pangasiwaan ang pagpaplano sa pananalapi, kabilang ang mga pamumuhunan, royalties, at pamamahagi ng kita.
  • Mga Negosasyon sa Kontrata: Makipagnegosasyon at magrepaso ng mga kontrata, kabilang ang mga kasunduan sa pagtatala, mga kasunduan sa paglalathala, mga kontrata sa paglilisensya, at mga kasunduan sa pagganap. Tiyakin ang mga paborableng termino at protektahan ang mga interes ng mga kliyente.
  • Paglikha ng Kita: Tukuyin at ituloy ang mga oportunidad na makakabuo ng kita, tulad ng mga benta ng rekord, streaming royalties, live performances, benta ng merchandise, sponsorship, at endorsements. Bumuo ng mga estratehiya upang mapakinabangan ang mga daloy ng kita.
  • Istratehiya sa Negosyo: Bumuo at magpatupad ng mga pangmatagalang estratehiya sa negosyo upang mapahusay ang tagumpay at paglago ng mga kliyente. Manatiling updated sa mga uso sa industriya, kompetisyon, at mga umuusbong na modelo ng negosyo.
  • Pamamahala ng Koponan: Bumuo at mamahala ng isang pangkat ng mga propesyonal, tulad ng mga accountant, abogado, ahente, at publicist, upang suportahan ang mga operasyon sa negosyo ng mga kliyente. Koordinasyon at pangasiwaan ang kanilang trabaho.
  • Pamamahala ng Relasyon: Linangin at panatilihin ang mga ugnayan sa mga propesyonal sa industriya, kabilang ang mga ehekutibo ng record label, promoter, distributor, at mga lugar ng pagtatanghal. Makipagtulungan sa kanila upang matiyak ang mga kanais-nais na pagkakataon para sa mga kliyente.
  • Legal at Pagsunod: Tiyakin ang pagsunod sa mga legal at regulasyon na kinakailangan sa industriya ng musika, kabilang ang mga batas sa copyright, mga kasunduan sa paglilisensya, mga regulasyon sa buwis, at proteksyon ng intelektwal na ari-arian.
Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho
  • Talas sa Pananalapi: Malalim na pag-unawa sa mga prinsipyo ng pamamahala sa pananalapi, pagbabadyet, at mga kasanayan sa accounting. Kakayahang suriin ang datos sa pananalapi at gumawa ng matalinong mga desisyon.
  • Negosasyon sa Kontrata: Mahusay na kasanayan sa negosasyon upang matiyak ang mga paborableng termino sa mga kontrata at kasunduan. Kaalaman sa mga kontrata sa industriya ng musika at mga legal na terminolohiya.
  • Kaalaman sa Industriya: Napapanahong kaalaman sa industriya ng musika, kabilang ang mga uso, dinamika ng merkado, at mga umuusbong na modelo ng negosyo. Pamilyar sa mga batas sa copyright, paglilisensya, mga royalty, at mga daluyan ng kita sa industriya ng musika.
  • Istratehikong Pag-iisip: Kakayahang bumuo at magpatupad ng mga pangmatagalang estratehiya sa negosyo upang mapakinabangan ang tagumpay sa pananalapi. Tukuyin ang mga oportunidad, asahan ang mga hamon, at umangkop sa nagbabagong kalagayan ng industriya.
  • Komunikasyon at Networking: Mahusay na kasanayan sa komunikasyon upang bumuo at mapanatili ang mga ugnayan sa mga kliyente, mga propesyonal sa industriya, at mga stakeholder. Malakas na kakayahan sa networking upang lumikha ng mga pagkakataon para sa mga kliyente.
Karaniwang Roadmap
Tagapamahala ng Negosyo, Roadmap ng Musika

Balita

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$81K
$116K
$174K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $81K. Ang median na suweldo ay $116K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $174K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$108K
$170K
$239K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $108K. Ang median na suweldo ay $170K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $239K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$81K
$111K
$168K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $81K. Ang median na suweldo ay $111K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $168K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$81K
$111K
$166K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $81K. Ang median na suweldo ay $111K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $166K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$81K
$111K
$169K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $81K. Ang median na suweldo ay $111K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $169K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho