Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Tagapagsanay sa Beysbol, Tagapagsanay sa Basketbol, ​​Tagapagsanay, Tagapagsanay sa Cross Country, Tagapagsanay sa Football, Tagapagsanay sa Himnastiko, Tagapagsanay sa Soccer, Tagapagsanay sa Softball, Tagapagsanay sa Track and Field, Tagapagsanay sa Volleyball

Paglalarawan ng Trabaho

Mula sa Little League hanggang sa mga propesyonal na liga ng palakasan at ang Olympics, gustung-gusto ng Amerika—at ng iba pang bahagi ng mundo—ang mga kompetisyon sa palakasan at atletika nito! Ang mga manlalaro at iba pang uri ng atleta ay nangangailangan ng malawak na hanay ng mga kasanayan at pagsasanay upang mahusay na makapaglaro. Sa antas ng hayskul at higit pa, ito ay lalong mahalaga. 

Kadalasang dinadala ang mga personal trainer upang tulungan ang mga atletang ito na magkaroon ng pinakamahusay na pisikal na kondisyon. Ngunit kung pag-uusapan ang kanilang paggalaw at pakikilahok sa kani-kanilang mga isport o kaganapan, kailangan ng isang Athletic Coach upang matulungan silang maabot ang kanilang potensyal! 

Ang mga part-instructor, part-motivational speaker, at coach ay mga eksperto sa anumang isport o kompetisyon na kanilang sinasalihan. Marami sa kanila ay dating atleta na tumutulong sa kanila na makipag-ugnayan sa kanilang mga manlalaro. Alam na alam nila kung ano ang kailangan upang hasain ang mga kakayahan ng isang manlalaro, pati na rin kung paano bumuo ng isang nagkakaisang koponan na kayang gamitin ang mga kalakasan ng bawat isa. 

Depende sa kanilang mga partikular na tungkulin, ang mga Athletic Coach ay maaaring mag-alok ng payo nang paisa-isa, bumuo ng mga estratehiya ng koponan, at mangasiwa sa masinsinang pagsasanay para sa mga manlalaro upang magsanay. Binabantayan din nila kung paano maglaro ang kalaban upang mahanap ang mga kahinaan na maaaring samantalahin. Ang ilan ay gumagawa ng dobleng tungkulin, na nagsisilbing mga talent scout na dumadalo sa mga laro upang maghanap ng mga kapana-panabik na bagong prospect.

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera
  • Paggawa sa likod ng mga eksena sa isang isport na gusto mo
  • Pagtulong sa mga kabataang atleta na maabot ang kanilang buong potensyal
  • Pag-aambag sa mga laro at kaganapan na nagbibigay-aliw sa mga tagahanga
Trabaho sa 2021
244,299
Tinatayang Trabaho sa 2031
293,100
Ang Panloob na Pagsusuri
Mga Responsibilidad sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

  • Karaniwan ang mga full-time na posisyon ngunit maraming Athletic Coach ang nagtatrabaho lamang nang part-time at may iba pang mga trabaho. Ang mga iskedyul ng trabaho ay maaaring kabilang ang mga hindi tradisyonal na oras tulad ng gabi o katapusan ng linggo. Sa mga abalang panahon, maaaring asahan ng mga coach na magtrabaho nang overtime. Maaaring kailanganin ang madalas na paglalakbay. 

Karaniwang mga Tungkulin

  • Magplano ng pagsasanay at mga kasanayan para sa mga manlalaro o iba pang atleta na magpapalakas ng kanilang lakas, bilis, liksi, tibay, at iba pang mga katangiang kinakailangan
  • Magpakita ng wastong mga pamamaraan sa pag-eehersisyo at itama ang hindi maayos na porma
  • Subaybayan ang mga manlalaro upang maghanap ng mga kalakasan na maaaring mapaunlad at magamit, pati na rin ang mga aspeto na maaaring mapabuti
  • Magtala at gumawa ng mga video ng performance ng mga manlalaro upang masuri ang progreso
  • Bumuo ng malalakas na koponan na tumutugon sa kalakasan ng isa't isa at nagpupuno sa isa't isa
  • Bantayan ang ibang mga koponan at i-customize ang mga estratehiya batay sa kanilang mga kalakasan at kahinaan
  • Magbigay ng motibasyon at paghihikayat habang nagsasanay at bago ang mga laro o kaganapan
  • Tumawag sa mga laro habang naglalaro at nagbibigay ng patuloy na gabay habang umuusad ang laro
  • Mga pamalit na manlalaro kung kinakailangan
  • Tulungan ang mga atleta na maunawaan ang kahalagahan ng wastong pahinga, hydration, nutrisyon, at mabuting pag-uugali
  • Magbantay para sa mga palatandaan ng labis na pagkapagod, pinsala, o iba pang mga problema
  • Maging modelo at ipatupad ang wastong sportsmanship, pagtutulungan, at pagsunod sa mga patakaran
  • Subaybayan ang akademikong kalagayan ng mga estudyanteng atleta, kalusugan at kagalingan, pananalapi, at mga personal na problemang maaaring kinakaharap nila
  • Magsagawa ng mga tungkulin sa scouting at recruiting, kung kinakailangan. Dumalo sa mga laro at kaganapan sa hayskul upang maghanap ng mga potensyal na recruit
  • Makipagkita sa mga rekrut, magulang, asawa, at/o ahente upang talakayin at makipagnegosasyon para sa mga oportunidad tulad ng mga scholarship, kontrata, at mga insentibong pinansyal
  • Talakayin ang mga opsyon sa recruitment at magbigay ng mga rekomendasyon sa mga stakeholder

Mga Karagdagang Responsibilidad

  • Gumawa ng mga kaayusan sa paglalakbay kung kinakailangan
  • Magbigay ng mga pagsusuri sa pagganap at magbigay ng papuri at nakabubuo na kritisismo
  • Tiyaking nakasuot ang mga atleta ng angkop na kagamitang pampalakasan at inaalagaan ang mga kagamitan
  • Manatiling napapanahon sa mga pagbabago sa mga patakaran, pinakamahuhusay na kagawian, at mga bagong teknolohiya
  • Dumalo sa mga training camp, clinic, at try-out
  • Makisali sa mga relasyon sa publiko sa pamamagitan ng media o iba pang mga outlet
  • Pangasiwaan at pamunuan ang mga assistant coach at iba pang kawani
  • Pangasiwaan ang mga badyet at pangangalap ng pondo. Tiyaking ang mga kagamitan, kagamitan, at iba pang mga bagay ay naka-order at nakaimbak 
Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

  • Analitikal
  • Maingat sa badyet
  • Kalmado sa ilalim ng presyon
  • Pagkamahabagin
  • Kakayahan
  • Pag-iisip sa pagsunod
  • Pagbuo ng pinagkasunduan (ibig sabihin, pagsang-ayon ng grupo)
  • Pagkausyoso
  • Nakatuon sa detalye
  • Kasiglahan
  • Mahusay na kasanayan sa komunikasyon
  • Flexible
  • Pokus
  • Nakatuon sa layunin
  • Inisyatibo
  • Metodikal
  • May motibasyon
  • Mapagmasid
  • Organisado
  • Pasyente
  • Mapanghikayat
  • Positibo
  • Maaasahan
  • Maparaan
  • Magalang
  • Mahusay na pagpapasya at paghuhusga
  • Lakas
  • Pamamahala ng oras
  • Mapagkakatiwalaan

Mga Kasanayang Teknikal

  • Malalim na kaalaman sa mga naaangkop na isport at mga patakaran nito
  • Kaalaman sa mga kontrata at scholarship ng atleta
  • Kakayahang magbigay ng epektibong motibasyon at feedback
  • Kaalaman sa akademikong aspeto ng hayskul at kolehiyo
  • Kaalaman sa mga patakaran sa palakasan at pamamahala ng palakasan
  • Mahusay na mata sa pagtuklas ng talento
  • Mga kasanayan sa pamumuno at pamamahala
  • Mga kasanayan sa negosasyon
Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Mga paaralang K-12
  • Mga kolehiyo at unibersidad
  • Mga organisasyong propesyonal sa palakasan at atletika 
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Maraming ginagampanan ang mga Athletic Coach at kailangan nilang gumawa ng mahihirap na desisyon na maaaring makaapekto nang malaki sa buhay at karera ng mga batang atleta. Madalas silang nagkakaroon ng malapit na ugnayan sa mga manlalaro at mga koponan na tinutulungan nilang paunlarin, minsan sa loob ng ilang taon. Sa ilang araw, maaaring mabigo o magalit ang mga atleta sa isang coach na ginagawa lang ang kanilang trabaho. 

Maaaring maging mahirap panatilihing motibado at nasa magandang kalooban ang lahat kapag ang mga tao ay pagod, nananakit ang katawan, mainit, nilalamig, basa, o nalulungkot dahil sa sakit, pinsala, o laro o kaganapan na hindi naaayon sa inaasahan nila. Anuman ang nararamdaman ng mga atleta, nasa coach ang responsibilidad na pangalagaan sila nang mabuti at maging lider na nagpapanatili sa kanila na malakas...at siyang gumagawa ng desisyon na alisin sila sa isang sesyon ng pagsasanay, laro, o kompetisyon, kung kinakailangan. 

Mga Kasalukuyang Uso

Minsan ay sinabi ni Coach Vern Gambetta, “Isa akong espesyalista sa pagiging isang generalist.” Ngayon, ang sentimyentong iyan ay totoo pa rin gaya ng dati! Ang mga Athletic Coach ay dapat tumuon sa kanilang mga pangunahing gawain ngunit habang nagiging mas kumplikado ang mundo, gayundin ang kanilang mga tungkulin. Maaaring kailanganin nilang mag-alok ng lalong indibidwal na atensyon sa mga manlalaro, magsikap na bumuo ng mas mahusay na mga relasyon, at maging mas nakikinig sa mga pagkakaiba ng henerasyon. 

At dahil tila lahat ng bagay ay naitala at ibinabahagi online sa ika-21 Siglo, dapat maging lubos na maingat ang mga Coach sa mga bagay na kanilang ginagawa at sinasabi, at kung paano maaaring alisin ang mga ito sa konteksto. Kung pag-uusapan ang modernong kultura, may access ang mga Coach sa mas mahuhusay na digital tools upang matulungan silang makuha, masuri, at masubaybayan ang mga performance ng mga atleta upang makapagbigay ng feedback para sa pagpapabuti. 

Anu-anong mga bagay ang kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Karaniwang naglalaro o sumasali ang mga Athletic Coach sa parehong isports na kanilang gagabayan kalaunan. Gayunpaman, ang ilan ay mga masugid na tagahanga lamang na may pagkahilig sa isang partikular na isport o aktibidad. Bukod sa pagpapaunlad ng kanilang kadalubhasaan sa paksa, karaniwan din nilang nililinang ang kanilang mga katangian sa pamumuno sa kanilang mga taon ng paghubog, marahil dahil binigyan sila ng mga responsibilidad sa pamilya, paaralan, o trabaho nang maaga. Ang mga coach ay may posibilidad na maging lubos na motibado at optimistikong mga tao na may matinding empatiya at pagtataguyod para sa kanilang mga manlalaro at koponan. Ito ang mga katangiang maaaring natamo nila sa pamamagitan ng iba't ibang karanasan sa buhay.  

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • Hindi laging kailangan ng mga Athletic Coach ang isang degree sa kolehiyo, ngunit karamihan ay may hawak na bachelor's o master's degree.
  1. Ayon sa O*Net , 17% ng mga coach ay may associate's degree, 49% ay may bachelor's degree, at 19% ay may master's degree.
  • Kabilang sa mga karaniwang major ang:
  1. Agham sa isports at coaching
  2. Medisinang pang-isports
  3. Pamamahala ng isports
  4. Pamamahala ng isports at libangan
  5. Kinesiolohiya
  6. Tandaan, maraming majors ang nagtatampok ng espesyalisasyon sa opsyon sa coaching.
  • Pinag-aaralan ng mga coach ang malawak na hanay ng mga paksa, tulad ng pisyolohiya, kinesiology, ehersisyo, agham pampalakasan, medisina sa palakasan, pamamahala ng isports, edukasyong pisikal, nutrisyon, marketing, at pamumuno sa organisasyon.
  • Kadalasang nakukuha ng mga coach ang kanilang partikular na kaalaman sa isang isport sa pamamagitan ng naunang paglahok bilang isang atleta
  • Karamihan sa mga posisyon ay nangangailangan ng CPR/First Aid at iba pang pagsasanay na may kaugnayan sa kaligtasan/coaching
  • Ang mga nagtatrabaho sa mga pampublikong paaralan ay maaaring mangailangan ng sertipikasyon na partikular sa estado. Kung sila rin ay mga guro, dapat silang pumasa sa mga kinakailangan sa paglilisensya.
  1. Ang bawat estado ay may sariling asosasyong pang-atletiko sa mataas na paaralan
  2. Ang Pambansang Pederasyon ng mga Asosasyon ng Mataas na Paaralan ng Estado ay nag-aalok ng karagdagang impormasyon
Mga bagay na dapat hanapin sa isang Unibersidad
  • Maghanap ng mga programa kung saan nag-aalok ng mga pagkakataon upang makakuha ng praktikal na karanasan sa pakikipagtulungan sa mga atleta
  • Tingnan kung ano ang ginagawa ng mga alumni ng isang programa. Ilan ang nagtatrabaho (o nagtrabaho) bilang mga coach pagkatapos ng pagtatapos?
  • Isaalang-alang ang halaga ng matrikula, mga diskwento, at mga lokal na pagkakataon sa scholarship (bilang karagdagan sa pederal na tulong)
  • Isipin ang iyong iskedyul at ang iyong kakayahang umangkop, kapag nagpapasya kung mag-e-enroll sa isang on-campus, online, o hybrid na programa. Ang mga programang personal ay maaaring mas kapaki-pakinabang para sa ilang aspeto ng pag-aaral, tulad ng kinesiology o pakikipagtulungan sa mga mag-aaral sa larangan.
Karaniwang Roadmap
Roadmap ng Coach para sa Atletiko/Isports
Paano Mapunta sa Iyong Unang Trabaho
  • Dapat magkaroon ng mga kaugnay na karanasan sa trabaho ang mga coach bago sila matanggap sa mga pinakamahalagang posisyon. Magsimula sa pamamagitan ng pagboboluntaryo bilang coach para sa mga lokal na koponan, pagkatapos ay mag-apply sa mga posisyon ng graduate assistant o assistant coach.  
  • Huwag nang mag-network! Maraming trabaho sa pagiging coach ang hindi pino-post, kundi inaanunsyo sa pamamagitan ng salita-salita o ginagawa sa pamamagitan ng mga internal na proseso ng pagkuha ng empleyado.
  • Tanungin ang mga lokal na Athletic Coach kung paano sila nakakuha ng trabaho. Sabihin sa kanila na handa kang magboluntaryo kapalit ng pagkakataong matuto.
  • Maging handa na pumasa sa background check, kung kinakailangan
  • Sikaping kumuha ng internship habang nasa kolehiyo, at bumuo ng matibay na relasyon sa mga taong iyong nakakatrabaho.
  • Suriin ang mga job portal tulad ng Indeed.com . Tingnan din ang mga pahina ng karera sa mga website ng mga lokal na distrito ng paaralan at kolehiyo. Maghanda na magsimula nang maliit at umangat! Tandaan, ang mga tungkulin bilang boluntaryo ay maaaring hindi nakalista sa mga job board, kaya maaari mo ring tingnan ang anumang youth sports club sa lugar o subukan ang Craigslist.
  • Isaalang-alang ang paglipat sa isang lugar kung saan mas maraming oportunidad. Ayon sa Bureau of Labor Statistics, ang mga estado na may pinakamataas na antas ng trabaho ng mga coach ay ang California, New York, Texas, Florida, at Ohio.
  • Kausapin ang iyong career center o program manager para sa tulong sa paghahanap ng mga bakanteng trabaho. Maraming programa ang nagsisilbing daan patungo sa mga employer!
  • Sa iyong resume, siguraduhing i-highlight mo ang anumang karanasan mo sa aktwal na paglalaro ng sport na gusto mong i-coach. Subaybayan din ang mga istatistika!
  • Tingnan ang ilang halimbawang template ng resume
  • Magpasya kung sino ang magiging pinakamahusay na personal na sanggunian. Humingi ng pahintulot na ibahagi ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan
  • Sa mga panayam, siguraduhing ipakita ang iyong malalim na kaalaman sa isport. Suriin ang mga halimbawang tanong sa panayam upang magsanay sa iyong mga sagot.
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Kailangan ng mga Athletic Coach ng karanasan para ma-hire…at isang napatunayang track record ng tagumpay para ma-promote!
  • Maaaring abutin ng maraming taon ng pagtatrabaho bilang isang high school coach o college assistant coach upang maging kwalipikado para sa isang tungkulin bilang head coach.
  • Anuman ang antas ng iyong kolehiyo, maging handa na dalhin ito sa susunod na antas. Kung mayroon kang bachelor's degree, isaalang-alang ang pag-enroll sa master's degree.
  • Tanungin ang iyong employer kung may mga espesyal na sertipikasyon o kasanayan na kailangan mong makuha upang makinabang sila at maging kwalipikado para sa pag-angat sa trabaho.
  • Kung lilipat mula sa hayskul patungo sa antas ng kolehiyo, kumuha ng sertipikasyon mula sa National Collegiate Athletic Association o National Association of Intercollegiate Athletics
  • Alagaan mong mabuti ang mga manlalarong nasa ilalim ng iyong pangangalaga. Tratuhin sila nang may paggalang at tulungan silang hasain ang kanilang mga kasanayan at paunlarin ang kanilang mga karera at mga tagahanga.
  • Kung kinakailangan, siguraduhing nasusubaybayan ng mga atleta ang kanilang akademikong pagganap at hindi nakikialam sa gulo.
  • Kunin ang tiwala ng mga asawa, magulang, ahente, at iba pang stakeholder ng manlalaro
  • Makipagnegosasyon para sa mga patas na kontrata na panalo para sa lahat
  • Tulungan ang mga atleta na maunawaan ang kahalagahan ng kanilang kinikita, upang hindi nila ipagwalang-bahala ang mga bagay-bagay at magsikap na makamit ang mga layunin ng grupo.
  • Bumuo ng mga epektibong pangkat na kayang tiisin ang stress ng patuloy na pagsasanay, paglalakbay, at mahihirap na kompetisyon
  • Magtakda ng mataas na pamantayan ng integridad at sportsmanship
  • Manatiling napapanahon sa mga uso, pagbabago sa industriya, at mga bagong teknolohiya na makakatulong na mapabuti ang pagganap
  • Makilahok sa mga propesyonal na organisasyon at palaguin ang iyong reputasyon bilang isang mahusay na pinuno
Mga Inirerekomendang Kagamitan/Mapagkukunan
Plano B

Ang daan patungo sa pagiging isang Athletic Coach ay hindi laging diretso. Para sa mga nakakamit nito, kung minsan ang trabaho ay nangangailangan ng paghawak ng higit pa sa kanilang inaasahan! Kung interesado ka sa isang kaugnay na larangan ng karera na may iba't ibang responsibilidad, isaalang-alang ang ilan sa mga opsyon sa ibaba: 

  • Mga Atleta at Kompetitor sa Palakasan
  • Tagapagsanay sa Atletiko
  • Mga Dietitian at Nutritionist
  • Mga Tagasanay at Instruktor sa Kalusugan
  • Guro ng K-12
  • Occupational Therapist
  • Mga Umpire, Referee, at Opisyal ng Palakasan

Balita

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$0K
$0K
$0K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $0K. Ang median na suweldo ay $0K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $0K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$44K
$61K
$88K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $44K. Ang median na suweldo ay $61K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $88K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$37K
$52K
$75K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $37K. Ang median na suweldo ay $52K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $75K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$0K
$0K
$0K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $0K. Ang median na suweldo ay $0K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $0K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$39K
$55K
$79K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $39K. Ang median na suweldo ay $55K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $79K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho