Tagapangasiwa ng Sining na Hindi Pangkalakal

Icon
Icon ng Tao
Icon
Icon ng Thumbs Up
Mga kaugnay na tungkulin: Tagapamahala ng Programa sa Sining, Direktor ng Sining, Tagapamahala ng Ugnayang Pangkultura, Tagapag-ugnay ng Sining na Hindi Pangkalakal, Tagapamahala ng Operasyon sa Sining, Opisyal sa Pagpapaunlad ng Sining, Tagapag-ugnay ng Programa sa Sining, Ehekutibo ng Sining na Hindi Pangkalakal, Tagapamahala ng Pakikipag-ugnayan sa Sining, Espesyalista sa Administrasyon ng Sining
Gumawa ng CA Gladeo Banner

Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Tagapamahala ng Programa sa Sining, Direktor ng Sining, Tagapamahala ng Ugnayang Pangkultura, Tagapag-ugnay ng Sining na Hindi Pangkalakal, Tagapamahala ng Operasyon sa Sining, Opisyal sa Pagpapaunlad ng Sining, Tagapag-ugnay ng Programa sa Sining, Ehekutibo ng Sining na Hindi Pangkalakal, Tagapamahala ng Pakikipag-ugnayan sa Sining, Espesyalista sa Administrasyon ng Sining

Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga Art Non-Profit Administrators ay may mahalagang papel sa paghubog ng mga karanasang pangkultura na nagbibigay-inspirasyon sa mga komunidad at nagtataguyod ng malikhaing pagpapahayag. Sa pamamagitan ng kanilang trabaho, nakakatulong sila na gawing naa-access ang sining sa iba't ibang madla, tinitiyak na ang mga museo, gallery, at mga programa sa sining ng komunidad ay umunlad at nagpapayaman sa mga buhay.

Araw-araw, pinamamahalaan ng mga administrador na ito ang mga operasyon ng mga organisasyong hindi pangkalakal na nakatuon sa sining. Nakikipagtulungan sila sa mga artista, tagapagturo, donor, miyembro ng lupon, at mga pinuno ng komunidad upang bumuo ng mga programa, makakuha ng pondo, at mag-organisa ng mga kaganapan na magdadala ng sining sa publiko. Kasama sa kanilang trabaho ang pagbabalanse ng malikhaing pananaw at praktikal na pamamahala upang mapanatiling napapanatili at may epekto ang organisasyon.

Gamit ang mga kagamitan tulad ng software sa pangangalap ng pondo, mga database ng grant, mga platform sa pamamahala ng kaganapan, at mga aplikasyon sa pagbabadyet, tinitiyak ng mga Art Non-Profit Administrator ang maayos na operasyon at kalusugan sa pananalapi. Mahalaga ang kanilang tungkulin dahil kung wala ang kanilang pamumuno, maraming programa sa sining ang magkukulang sa mga mapagkukunan at istrukturang kailangan upang maabot at mahikayat nang epektibo ang mga madla.

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera
  • Pakikipagtulungan sa mga artista at mahilig sa sining upang isulong ang mga layunin ng organisasyon at komunidad
  • Mga pagkakataong makipagtulungan sa masiglang mga eksibisyon, kaganapan, at proyekto sa kultura at sining
  • Pag-aambag sa kabutihang panlahat at pagpapahalaga ng lipunan sa sining
  • Kakayahang mapahusay ang mga kasanayan na may kaugnayan sa pamamahala ng proyekto, pamamahala sa pananalapi, at pangangalap ng pondo
  • Mga pagkakataon upang maisakatuparan ang iyong pananaw sa organisasyon
Ang Panloob na Pagsusuri
Paglalarawan ng Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

  • Ang mga oras ng trabaho ay full-time ngunit flexible, na may mga karaniwang hindi regular na oras. Ang mga kaganapang may kaugnayan sa sining ay kadalasang ginaganap sa gabi o tuwing Sabado at Linggo. 

Karaniwang mga Tungkulin

  • Magplano at mag-organisa ng mga artista, kaganapan, logistik, gusali, at iba pang tauhan
  • Gumawa at pamahalaan ang mga badyet
  • Manatiling updated sa mga patakaran ng gobyerno na may kaugnayan sa mga grant at iba pang pondo
  • Mag-organisa ng mga aktibidad sa pangangalap ng pondo at mga partikular na kaganapan sa pangangalap ng pondo para sa mga organisasyon
  • Makipag-network at bumuo ng mga koneksyon sa mga patron ng sining, mga kasosyo sa komunidad, at mga donor
  • Paunlarin ang mga kakayahan sa loob ng kumpanya upang mapalawak ang pakikipag-ugnayan sa publiko 
  • Makipagtulungan sa mga direktor at program coordinator sa mga disenyo ng programa
  • Pamahalaan ang mga iskedyul ng tauhan at pagganap
  • Pangasiwaan ang pagbuo ng kurikulum para sa mga pagtatanghal at workshop sa paaralan
  • Magtrabaho sa mga aplikasyon, panukala, at ulat ng grant
  • Makipagkita sa mga artista, stakeholder, at kliyente
  • Pakikipag-ugnayan sa media o iba pang mga outlet ng relasyong pampubliko

Mga Karagdagang Responsibilidad

  • Magtatag ng isang malikhain, malugod na pagtanggap, at inklusibong kapaligiran para sa mga artista at patron
  • Pangasiwaan ang pamamahala ng social media at lahat ng pagsisikap sa marketing
  • Pamahalaan ang mga invoice at timesheet
  • Panatilihin ang mga espasyo para sa sining at pangkalahatang dekorasyon 
  • Aktibong pakikilahok sa mga kaganapang inorganisa ng komunidad
Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

  • Kakayahang magtrabaho nang nakapag-iisa, sa mga pangkat, at kasama ang mga ikatlong partido
  • Pagnanais at kakayahan na tulungan ang mga artista na magtagumpay
  • Masigla at masigasig
  • Palakaibigan at malugod na pagtanggap
  • Katapatan
  • May kaalamang kamalayang panlipunan at pangkultura 
  • Mahusay na kasanayan sa organisasyon
  • Pasensya
  • Katatagan at kahinahunan 
  • Kakayahang maging maparaan at pamumuno
  • Mga kasanayan sa pag-coordinate ng mga kaganapan
  • Malakas na kasanayan sa komunikasyon, kabilang ang aktibong pakikinig 
  • Pamamahala ng oras

Mga Kasanayang Teknikal

  • Pangkalahatang pamilyar sa mga kompyuter (PC o Apple)
  • Kaalaman sa mga kagamitan sa visual presentation (tulad ng mga video magnifier, telebisyon, atbp.) 
  • Kaalaman sa File Maker Pro at Constant Contact
  • Pamilyar sa social media, networking, at mga platform ng video tulad ng Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, Twitch, Vine, at LinkedIn
  • Kaalaman sa mga printer, scanner, at kagamitan sa photocopy
  • Microsoft Office, mga app ng Google, software ng Macintosh
  • Maaaring kailanganin ang lisensya sa pagmamaneho para makapag-commute papunta sa mga lugar
Araw sa Buhay

Sa umaga, maaaring suriin ng isang Art Non-Profit Administrator ang mga email at ulat mula sa mga kawani, tingnan ang mga deadline ng grant, at planuhin ang mga pagpupulong sa araw na iyon kasama ang mga artista o mga pinuno ng komunidad. Madalas nilang inuuna ang mga agarang gawain sa pangangalap ng pondo o mga logistik para sa paparating na kaganapan.

Pagsapit ng tanghali, malamang na makikipag-ugnayan na sila sa mga marketing team upang tapusin ang mga promotional materials, makipagpulong sa mga lokal na opisyal upang talakayin ang mga pakikipagsosyo, o suriin ang mga badyet ng programa. Maaari rin silang magsagawa ng mga pagbisita sa mga community center o gallery kung saan aktibo ang mga programa.

Sa bandang hapon at gabi, maaari silang dumalo sa mga pulong ng lupon, mag-host ng mga donor reception, o mangasiwa sa mga art workshop. Ang pagtatapos ng araw ay kadalasang kinabibilangan ng pag-update ng mga plano ng proyekto, pagtugon sa mga katanungan ng mga stakeholder, at paghahanda ng mga materyales para sa mga paparating na kaganapan o mga ulat ng grant.

Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Mga konseho ng sining
  • Mga organisasyong nakabase sa komunidad
  • Mga sentrong pangkultura
  • Mga institusyong pang-edukasyon
  • Mga Museo
  • Mga Orkestra
  • Mga studio ng sining pangtanghal
  • Mga Teatro at Sentro ng Sayaw
Iba't ibang Uri ng Sining Mga Administrator na Non-Profit
  • Tagapangasiwa ng Sining ng Komunidad: Nakatuon sa paghahatid ng mga programa sa sining nang direkta sa loob ng mga komunidad na kulang sa serbisyo.
  • Tagapangasiwa ng Museo o Galeriya: Namamahala sa mga operasyon ng mga institusyon ng sining biswal at mga eksibisyon.
  • Tagapamahala ng Programa sa Edukasyon sa Sining: Nangangasiwa sa mga inisyatibong pang-edukasyon na nag-uugnay sa sining sa mga paaralan at kabataan.
  • Tagapag-ugnay ng mga Ugnayang Pangkultura: Nakikipagtulungan sa gobyerno o mga grupong sibiko upang itaguyod ang sining at kultura.
  • Tagapamahala ng Pangangalap ng Pondo para sa Sining: Espesyalista sa pagkuha ng suportang pinansyal para sa mga organisasyon ng sining.
  • Tagapag-ugnay ng Boluntaryo sa Mga Nonprofit sa Sining: Nag-oorganisa at nagsasanay ng mga boluntaryong sumusuporta sa mga kaganapan at programa sa sining.
  • Tagapangasiwa ng Pampublikong Sining: Namamahala sa mga proyektong may kinalaman sa mga instalasyon ng sining at mga pampublikong espasyo.
  • Grant Manager sa Arts Nonprofits: Nakatuon sa pagtukoy at pamamahala ng mga oportunidad sa grant.
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Ang mga Art Non-Profit Administrators ay may napakalaking responsibilidad na tiyaking ang mga organisasyon ay may sapat na papasok na pondo sa pamamagitan ng mga donasyon at grant. Ang paghihigpit ng gobyerno at ang mahirap na kalagayan ng ekonomiya ay ginagawang isang hamon ang pagtugon sa mga pangangailangang pinansyal at pagsabay sa mga gastusin paminsan-minsan. Ang maingat na pananaliksik at mga kasanayan sa pagbuo ng relasyon ay gumagawa ng pagkakaiba sa pagkuha ng pondo para sa maraming taon at pangmatagalang panahon na maaasahan para sa katatagan. 

Mga Kasalukuyang Uso
  • Lumalawak na paggamit ng mga digital platform para sa mga virtual na eksibisyon ng sining at mga programa.
  • Mas mataas na diin sa pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama sa mga programa sa sining.
  • Mas malawak na pagdepende sa datos upang masukat ang epekto ng programa at magbigay ng impormasyon sa mga desisyon sa pagpopondo.
  • Pagpapalawak ng mga proyektong sining na nakabatay sa komunidad upang mahikayat ang mga populasyon na kulang sa serbisyo.
  • Paggamit ng social media para sa marketing at pakikipag-ugnayan sa mga donor.
  • Pakikipagtulungan sa mga paaralan para sa pinagsamang edukasyon sa sining.
  • Pagbuo ng mga hybrid na kaganapan na pinagsasama ang mga karanasan nang personal at online.
  • Tumutok sa mga napapanatiling modelo ng pagpopondo na higit pa sa mga tradisyunal na gawad at donasyon.
  • Pagsasama ng teknolohiya sa malikhaing programming, tulad ng augmented reality.
  • Mas matibay na pagsisikap sa pagtataguyod para sa pagpopondo at suporta sa patakaran para sa pampublikong sining.
Ano ang mga bagay na kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Ang mga Art Non-Profit Administrators ay malamang na laging mahilig sa sining at mga masasayang aktibidad at kaganapan na may kaugnayan sa musika, sining, at kultura. Maaaring ipinanganak sila na may espesyal na kakayahan sa pag-unawa at pagpapahalaga sa mga abstrakto at pilosopikal na akda. O marahil isang araw ay nahumaling sila sa isang partikular na pintor o mang-aawit at napunta sa mas malawak na mundo ng sining. Maaaring nakakuha sila ng inspirasyon mula sa pagbisita sa mga art gallery, teatro, o museo noong mga paaralan o mga pamamasyal ng pamilya noong kanilang mga kabataan. Ang ilan ay maaaring nakaranas pa nga ng isang nakapagpabagong pangyayari na nagpasiklab sa kanilang pagkahilig sa sining. Anuman ang kanilang pagkahilig sa sining, karamihan sa mga magiging administrador ay aktibo rin sa mga ekstrakurikular na aktibidad, na gustong maging bahagi ng mga bagay-bagay!

“Noong bata pa ako, nasisiyahan ako sa pagboboluntaryo at pagbibigay pabalik sa aking komunidad. Noong hayskul, nagboluntaryo ako sa lokal na ospital, mga food bank, at sumuporta sa mga kaganapan sa komunidad. Nasisiyahan din ako sa sining at naging bahagi ako ng ilang grupo ng sayaw noong bata pa ako!” Elida Ledesma, Executive Director ng Arts for Healing and Justice Network. 

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay

Karamihan sa mga Art Non-Profit Administrator ay kumukuha ng bachelor's degree sa mga larangan tulad ng arts administration, nonprofit management, public administration, o arts management. Ang ilan ay kumukuha ng mga advanced degree upang mapalalim ang kadalubhasaan sa pamumuno at pangangalap ng pondo.

Maaaring kumuha ang mga mag-aaral ng mga kurso sa mga kaugnay na asignatura tulad ng:

  • Pamamahala ng Sining
  • Pamamahala ng Organisasyong Hindi Pangkalakal
  • Pagsusulat ng Grant at Pangangalap ng Pondo
  • Pagpaplano at Koordinasyon ng Kaganapan
  • Pamamahala sa Pananalapi para sa mga Nonprofit
  • Marketing at Komunikasyon
  • Mga Istratehiya sa Pakikipag-ugnayan sa Komunidad
  • Patakaran at Pagtataguyod sa Kultura
  • Pamamahala ng Proyekto
  • Pagsasalita sa Publiko at Presentasyon

Napakahalaga ng praktikal na karanasan sa pamamagitan ng mga internship, gawaing boluntaryo, o mga part-time na tungkulin sa mga organisasyon ng sining. Ang pagbuo ng isang matibay na portfolio ng pagpaplano ng programa at mga nakamit sa pangangalap ng pondo ay nakakatulong sa mga kandidato na mapansin. Ang pagsasanay sa trabaho ay kadalasang nagpapatuloy habang natututo ang mga administrador na mag-navigate sa mga kumplikadong kapaligirang hindi pangkalakal at mga ugnayan sa komunidad.
 

Mga bagay na dapat gawin sa High School at Kolehiyo
  • Makilahok sa mga art club, grupo sa teatro, o mga grupo ng musika upang mapaunlad ang pag-unawa sa sining.
  • Magboluntaryo sa mga lokal na non-profit o mga proyekto sa serbisyo sa komunidad.
  • Kumuha ng mga kurso sa negosyo, komunikasyon, at araling panlipunan upang malinang ang mga kaugnay na kasanayan.
  • Paunlarin ang mga kasanayan sa pamumuno sa pamamagitan ng mga tungkulin bilang opisyal ng pamahalaan ng mga estudyante o opisyal ng club.
  • Alamin ang mga pangunahing kaalaman sa pagbabadyet at pagpaplano ng mga kaganapan sa pamamagitan ng mga proyekto sa paaralan.
  • Galugarin ang mga pagkakataon sa internship sa mga museo, gallery, o mga organisasyong hindi pangkalakal.
  • Paunlarin ang mga kasanayan sa pagsasalita at pagsusulat sa publiko para sa pagtataguyod at pangangalap ng pondo.
  • Dumalo sa mga kaganapan sa sining ng komunidad upang maunawaan ang mga programang pangkultura.
  • Magsaliksik tungkol sa mga non-profit na organisasyon at kung paano sila naglilingkod sa mga komunidad.
  • Kumonekta sa mga mentor na nagtatrabaho sa mga sektor ng sining o non-profit.
  • Isaalang-alang ang dual enrollment o mga klase sa paghahanda para sa kolehiyo sa administrasyon ng sining.
  • Magsanay sa pagtutulungan at pamamahala ng proyekto sa pamamagitan ng mga aktibidad ng grupo.
MGA BAGAY NA DAPAT HANAPIN SA ISANG PROGRAMA NG EDUKASYON AT PAGSASANAY
  • Maghanap ng mga programang may matibay na ugnayan sa mga lokal na organisasyon ng sining para sa mga internship.
  • Pumili ng mga paaralan na nag-aalok ng mga kurso sa parehong sining at pamamahala ng hindi pangkalakal.
  • Maghanap ng mga programang nagbibigay ng praktikal na pagkatuto sa pamamagitan ng mga proyekto sa totoong buhay.
  • Tiyakin ang pagkakaroon ng mga workshop sa pagsulat ng grant at pangangalap ng pondo.
  • Isaalang-alang ang mga programang may aktibong network ng mga alumni sa administrasyon ng sining.
  • Suriin kung ang mga programa ay nag-aalok ng pagsasanay sa pagpapaunlad ng pamumuno at komunikasyon.
  • Maghanap ng mga paaralan na may mga flexible na opsyon sa kurso para pagsamahin ang mga klase sa sining at negosyo.
  • Maghanap ng mga pagkakataon upang makisali sa mga inisyatibo sa sining ng komunidad habang nag-aaral.
  • Suriin ang karanasan at mga koneksyon ng mga guro sa sektor ng sining na hindi pangkalakal.
  • Unahin ang mga paaralan na may mga serbisyong pangkarera na sumusuporta sa paglalagay ng trabaho sa mga non-profit na organisasyon.
  • Kumpirmahin ang pagkakaroon ng mga kurso sa digital marketing at social media.
  • Pumili ng mga programang nagbibigay-diin sa pagkakaiba-iba at kakayahang pangkultura sa sining.

“Dapat matukoy ng mga estudyante ang mga larangang interesado sila at/o may hilig. Pagkatapos, dapat maghanap ang mga estudyante ng mga pagkakataon sa pagboboluntaryo o internship sa loob ng mga larangang iyon upang makita kung ito nga ay isang magandang tugma. Sa pamamagitan ng pakikilahok sa mga pagkakataon sa pagboboluntaryo at internship, makakabuo ka ng networking at magkakaroon ka ng mas mahusay na pag-unawa sa trabaho sa pangkalahatan.” Elida Ledesma, Executive Director ng Arts for Healing and Justice Network. 

Karaniwang Roadmap
Tagapangasiwa ng Sining na Hindi Pangkalakal
Paano makuha ang iyong unang trabaho
  • Kumpletuhin ang lahat ng iyong mga pangangailangang pang-akademiko, gawin ang iyong makakaya sa akademikong paraan.
  • Ang pagkakaroon ng puwesto sa Dean's List ay nagpapakita ng iyong dedikasyon sa pag-aaral. Maaaring hindi lahat ng employer ay tumitingin sa iyong GPA, ngunit kung ito ay malakas, dapat mong isama iyon sa iyong resume, kasama ng anumang mga parangal!
  • Ilista ang mga detalye ng lahat ng iyong mga nakaraang trabaho at mga ekstrakurikular na aktibidad sa iyong resume
    • Isama ang mga tiyak na istatistika sa anumang naaangkop na mga numerong pinansyal (halaga ng mga asset, dolyar na nalikom, pagtaas ng kita sa ilalim ng iyong pamumuno, anumang analytical o statistical na datos upang patunayan kung paano ka nagdagdag ng halaga)
  • Manatiling konektado sa mga dating propesor at superbisor upang makahingi ka ng sanggunian o liham ng rekomendasyon
  • Mag-sign up para sa mga alerto sa notipikasyon para sa mga kaugnay na posting ng trabaho sa Work for Good, Indeed.com at iba pang mga portal ng trabaho.
  • Kung mayroong isang partikular na organisasyon na gusto mong pagtrabahuhan, pumunta nang direkta sa kanilang website at suriin ang kanilang pahina ng mga karera. Makipag-ugnayan sa kanila kung gusto mong magtanong tungkol sa mga paparating na bakante.
  • I-print ang mga post ng trabaho at i-highlight ang mga keyword at parirala. Gamitin ang mga parehong salita at parirala sa iyong resume, kung magagawa mo ito sa tapat at may kaugnayang paraan.
  • Maging handa nang mabuti para sa mga panayam! Suriin ang mga halimbawang tanong sa panayam, magsanay sa pamamagitan ng paggawa ng mga mock interview (tanungin ang iyong paaralan kung nag-aalok nito ang kanilang career center), at hayaang lumitaw ang iyong hilig at kaalaman pagdating ng panahon. 
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Magboluntaryo upang itaguyod ang sining at edukasyon sa sining kasama ang organisasyong tagapagtaguyod ng iyong estado para sa sining at kultura
  • Ipakita ang iyong pang-araw-araw na dedikasyon sa sining sa pamamagitan ng pananatiling may alam sa mga uso at mga bagong pag-unlad
  • Maghanap ng mga oportunidad sa ibang mga organisasyon o institusyon kung ang iyong kasalukuyang employer ay walang mga pagkakataon para sa paglago ng karera 
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa mga lokal na artista, lugar, komunidad, at mga donor. Patatagin ang iyong reputasyon bilang isang non-profit na lider sa sining 
  • Maglingkod sa mga komite na may mataas na visibility kung saan maaari mong palawakin ang iyong abot at impluwensya 
  • Mag-alok na magturo sa iba, kung ang iyong employer ay may mga pagkakataon sa internship 
  • Manatiling lubos na nakikilahok sa mga kaugnay na propesyonal na organisasyon (tingnan ang aming listahan ng mga website sa ibaba), kapwa lokal at pambansa
  • Maging tagapagtaguyod para sa mga batang artista na nagpapaunlad ng kanilang mga karera. Maaalala nila ang iyong mabuting pagtulong kapag sila ay umaakyat na sa sarili nilang hagdan! 
  • Panatilihing nasasabik ang mga parokyano at donor sa pamamagitan ng pag-aalok ng mga bagong ideya para sa kaganapan na pumupukaw ng interes, nag-aanyaya ng talakayan, at humihikayat ng lubos na partisipasyon.  
Mga Inirerekomendang Mapagkukunan

Mga Website:

  • Mga Amerikano para sa Sining (americansforthearts.org)
  • Pambansang Konseho ng mga Hindi Pangkalakal (councilofnonprofits.org)
  • Asosasyon ng mga Propesyonal na Nagbibigay ng Gawad (grantprofessionals.org)
  • Samahan ng mga Guro sa Administrasyon ng Sining
    (artsadministration.org)
  • Pambansang Endowment para sa Sining (arts.gov)
  • Network ng Pamamahala ng Sining (artsmanagement.net)
  • VolunteerMatch (volunteermatch.org)
  • Idealista (idealista.org)
  • Sentro ng Pundasyon ni Candid (candid.org)
  • Sentro ng Hindi Pangkalakal (nonprofithub.org)
  • Mga website ng Museum Association (nag-iiba ayon sa rehiyon)
  • Art Journal (artsjournal.com)
  • Kronika ng Pilantropiya (philanthropy.com)
  • Mga website ng mga lokal na konseho ng sining

Mga Libro:

  • Pamamahala ng Hindi Pangkalakal 101 ni Darian Rodriguez Heyman
  • Ang Sining ng Pangangalap ng Pondo ni Steven A. Columbus
  • Patakaran sa Kultura at Pamamahala ng Sining ni Toby Miller
  • Pamamahala ng Mga Nonprofit na Organisasyon nina Mary Tschirhart at Wolfgang Bielefeld
  • Pangangalap ng Pondo para sa Pagbabagong Panlipunan ni Kim Klein
Mga Karera sa Plan B

Kung ikaw ay masigasig sa sining at komunidad ngunit nais mong galugarin ang iba pang mga landas, maraming kaugnay na karera ang may katulad na mga kasanayan at interes.

  • Guro o Guro ng Sining
  • Tagapag-ayos ng Komunidad
  • Tagaplano ng Kaganapan
  • Tagapangasiwa ng Museo
  • Espesyalista sa Relasyon sa Publiko
  • Manunulat ng Grant
  • Espesyalista sa Ugnayang Pangkultura
  • Tagapangasiwa ng Serbisyong Panlipunan
  • Tagapangasiwa ng Marketing
  • Tagapag-ugnay ng Boluntaryo

Balita

Mga Kontribyutor

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$46K
$64K
$87K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $46K. Ang median na suweldo ay $64K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $87K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$58K
$87K
$135K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $58K. Ang median na suweldo ay $87K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $135K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$46K
$64K
$94K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $46K. Ang median na suweldo ay $64K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $94K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$43K
$63K
$89K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $43K. Ang median na suweldo ay $63K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $89K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$47K
$62K
$82K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $47K. Ang median na suweldo ay $62K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $82K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho