Tagapag-alaga ng Hayop

Icon
Icon ng Tagabuo
Icon
Icon ng Palaisipan
Mga kaugnay na tungkulin: Animal Technician, Artificial Insemination Technician (AI Technician), Artificial Inseminator, Breeder, Dog Breeder, Large Herd Specialist

Mga Spotlight

Mga Katulad na Pamagat

Tekniko ng Hayop, Tekniko ng Artipisyal na Inseminasyon (Teknisiyan ng AI), Artipisyal na Inseminasyon, Tagapag-alaga ng Hayop, Tagapag-alaga ng Aso, Espesyalista sa Malaking Kawan

Paglalarawan ng Trabaho

Ang mga hayop ay umiral na sa Mundo sa loob ng daan-daang milyong taon. Sinasabi ng mga siyentipiko na 99.9% ng mga uri ng hayop na nabuhay kailanman ay wala na ngayon, ngunit mayroon pa ring milyun-milyong uri sa planeta. Aktibong pinoprotektahan o inaalagaan ng mga tao ang marami sa kanila! 

Sa katunayan, may ilang uri ng hayop na lubos nating pinahahalagahan, kaya't pinalalaki natin ang mga ito upang magtaglay ng mga partikular na katangian. Ang mga espesyalistang gumagawa nito ay tinatawag na Animal Breeders. Karaniwan silang dalubhasa sa isang partikular na uri, ngunit maaaring pumili ang mga breeder mula sa iba't ibang uri ng hayop na gusto nilang makatrabaho. Kabilang sa mga karaniwang pinalalaking hayop ang mga alagang aso at pusa, manok, baka, baboy, tupa, kambing, kabayo, at kuneho. 

Ang mga Lahi ng Hayop ay dapat magtrabaho nang makatao at etikal upang matiyak ang kaligtasan at kagalingan ng mga hayop na nasa ilalim ng kanilang pangangalaga. Kabilang dito ang pagbibigay ng "kalidad na pagkain, malinis na tubig, wastong tirahan, ehersisyo, pakikisalamuha, at propesyonal na pangangalaga sa beterinaryo." 

Mga Nakakapagpasaya na Aspeto ng Karera
  • Pagpapabuti ng henetikong komposisyon ng mga hayop, ginagawa silang mas malusog at mas produktibo
  • Pagtiyak na ang mga hayop ay nagtataglay ng mahahalagang katangian na kinakailangan para sa mga partikular na layunin
  • Magtrabaho kasama ang mga hayop na mahal mo! 
Trabaho sa 2021
7,300
Tinatayang Trabaho sa 2031
7,600
Ang Panloob na Pagsusuri
Mga Responsibilidad sa Trabaho

Iskedyul ng Paggawa

  • Ang mga tagapag-alaga ng hayop ay maaaring magtrabaho nang full-time o part-time, depende sa pangangailangan ng employer. Ang ilan ay maaaring italaga sa mga shift, na nangangailangan ng oras ng trabaho sa gabi o katapusan ng linggo. Maaaring kailanganin ang paglalakbay. 

Karaniwang mga Tungkulin

  • Makipagkita sa mga may-ari ng hayop upang talakayin ang kanilang mga pangangailangan at layunin para sa pagpaparami
  • Bumuo at mangasiwa sa mga programang etikal sa pagpaparami 
  • Isaalang-alang ang angkop na uri ng pagpaparami, tulad ng purong pagpaparami, crossbreeding, o line breeding
  • Suriin ang mga magulang na hayop upang matukoy kung alin ang may mga ninanais na katangian
  • Suriin ang mga pedigree ng magulang (ibig sabihin, mga genetic background) upang maiwasan ang mga problema
  • Subaybayan ang mga siklo ng reproduksyon upang mag-iskedyul ng pinakamainam na iskedyul ng pagsasama
  • Ayusin ang mga sitwasyon at kapaligiran para sa mga pagkakataon sa natural na pag-aanak
  • Gumamit ng mga assisted reproductive technologies, kung kinakailangan 
  • Magpanganak o tumulong sa panganganak ng mga bagong silang na hayop 
  • Panatilihin ang dokumentasyon ng lahat ng pagpapares at mga kasunod na supling 
  • Panatilihin ang mga piling supling bilang mga susunod na tagapag-alaga, upang maipagpatuloy at mapahusay ang pagpasa ng mga ninanais na katangian
  • Pangalagaan ang mga hayop at tugunan ang kanilang mga pangangailangan sa pagkain, kalusugan, at kapaligiran
  • Linisin ang mga tirahan ng mga hayop at i-sanitize ang mga gamit
  • Tiyaking ang mga beterinaryo ay nagbibigay ng napapanahong pagbabakuna at pangangalagang medikal
  • Sumali sa mga palabas at paligsahan ng mga hayop  
  • Mag-advertise ng mga hayop na ipinagbibili; suriin ang mga potensyal na mamimili upang matiyak ang magandang tugma
  • I-promote ang negosyo o programa sa pamamagitan ng marketing (branding, mga ad, atbp.) at personal na networking
  • Magbenta ng mga hayop; kumuha ng naaangkop na dokumentasyon at papeles para sa mga lahi na may ilang partikular na katangian; magsali ng mga hayop sa mga kompetisyon
  • Manatiling napapanahon sa mga uso, kagustuhan ng mga mamimili, mga pamamaraan, at teknolohiya
  • Makisali sa mga aktibidad ng propesyonal na organisasyon upang matuto at makagawa ng mga koneksyon
  • Umorder ng mga suplay, tulad ng pagkain ng hayop, kwelyo, higaan, mga kagamitang medikal, atbp.

Mga Karagdagang Responsibilidad

  • Espesyalista sa isang partikular na uri o aktibidad ng hayop, tulad ng pagpaparami ng mga aso para sa mga programa ng serbisyo, pagpaparami ng mga pusa para sa mga palabas, pagpaparami ng mga baka para sa mas mahusay na produksyon ng gatas, o pagpaparami ng mga kabayo para sa paggamit sa rantso
  • Ang ilang mga breeder ay nakikipagtulungan sa mga kakaibang hayop tulad ng mga ibon, isda, maliliit na mammal, o reptilya. Nagbibigay ng serbisyo sa customer nang personal o sa pamamagitan ng telepono at email; sumasagot sa mga tanong, nagbibigay ng mga tip, at nag-aalok ng mga rekomendasyon. 
  • Mag-ayos para sa ligtas na transportasyon at matibay na mga kulungan ng eksibit
  • Unawain at sumunod sa mga alituntunin ng estado, pederal, at iba pang mga alituntunin na may kaugnayan sa mga pamantayang etikal
  • Panatilihin ang mga badyet, magdeposito ng mga pondo, magtago ng mga talaan ng buwis
  • Umorder at tumanggap ng mga kargamento ng suplay. Isagawa ang mga gawain sa operasyon ng tingian, tulad ng pagtawag sa mga benta at pag-file ng mga invoice at resibo
Mga Kasanayang Kinakailangan sa Trabaho

Mga Malambot na Kasanayan

  • Madaling iakma
  • Pansin sa detalye
  • Pangako
  • Komunikasyon 
  • Pagkamahabagin
  • Koordinasyon
  • Nakatuon sa detalye
  • Malaya
  • Integridad
  • Pagsubaybay
  • Paggawa ng maraming bagay (multitasking)
  • Obhetibo 
  • Organisado
  • Pasensya
  • Pisikal na kalusugan
  • May motibasyon sa sarili
  • Mahusay na pagpapasya 
  • Pagiging Mapagkakatiwalaan 

Mga Kasanayang Teknikal

  • Mga prinsipyo at panganib sa pag-aanak ng hayop
  • Pag-aalaga ng hayop 
  • Pangunahing henetika ng hayop 
  • Mga programa at pamamaraan ng pangongolekta at pagsusuri ng datos
  • Pangunang lunas at personal na kagamitang pangproteksyon
  • Software para sa pedigree at pagpaparehistro tulad ng ZooEasy
  • Ligtas na paghawak ng hayop
  • Mga pamamaraan sa sanitasyon at pagdidisimpekta
  • Pangangalaga sa beterinaryo
Iba't ibang Uri ng Organisasyon
  • Mga pasilidad sa produksyon ng hayop
  • Mga Aquarium
  • Mga sentro at kuwadra ng kabayo
  • Mga sakahan at rantso
  • Mga tindahan ng alagang hayop 
  • Mga sentro ng pananaliksik at unibersidad
  • Mga manggagawang may sariling trabaho    
  • Mga Zoo
Mga Inaasahan at Sakripisyo

Inaasahang bibigyan ng mga tagapag-alaga ng hayop ang mga hayop na kanilang inaalagaan ng magandang kalidad ng buhay. Nangangahulugan ito ng pagbibigay ng sapat na pagkain, tubig, tirahan, at pangangalaga sa beterinaryo, pati na rin ng mga pagkakataon para sa ehersisyo at pakikisalamuha. 

Dapat silang maging lubos na maalam tungkol sa mga lahi, pedigree, at genetic na katangian ng mga hayop na kanilang pinapalahi. Bukod pa rito, dapat maging maingat ang mga breeder sa pagpili ng malulusog at magkatugmang mga magulang na kayang magkaanak ng mga supling na nakakatugon sa nais na mga pamantayan. Mahalaga na ang mga breeder ay sumunod sa mga etikal na kasanayan at makipag-ugnayan nang tapat sa mga potensyal na mamimili. 

Mga Kasalukuyang Uso

Ang mga teknolohiyang henetiko ay isang mainit na kalakaran sa mundo ng pagpaparami ng hayop, na nagbibigay-daan sa mga breeder na pumili ng mga partikular na katangian at makamit ang mga resulta tulad ng mga baboy na lumalaban sa sakit

Ang isang pamamaraan ay ang marker-assisted selection, na gumagamit ng mga molecular marker upang matukoy ang mga partikular na gene o katangian sa mga hayop. Gaya ng sabi ng Biomedical Journal of Scientific & Technical Research , “Ang genetic engineering ay kinabibilangan ng pagsasama ng mga DNA marker para sa pagpili (marker-assisted selection, MAS), upang mapataas ang kahusayan ng tinatawag na 'tradisyonal' na mga pamamaraan ng pagpaparami batay sa impormasyong phenotypic.”

Kaugnay nito ang genomic selection, isang pamamaraan na umaasa sa mga programa ng DNA sequencing upang suriin ang genome ng isang hayop upang mahulaan ang halaga ng pag-aanak nito sa murang edad. Ang isa pang trend ay ang precision livestock farming , na gumagamit ng mga sensor, data analytics, at automation upang mangolekta ng data at tulungan ang mga breeder na gumawa ng matalinong mga desisyon. 

Para magamit ang mga makabagong pamamaraan at teknolohiyang ito, maaaring kailanganin mong magtapos ng kolehiyo. Ngunit naroon ang pangangailangan para sa mga sinanay na manggagawa! 

“Ang pandaigdigang laki ng merkado ng henetika ng hayop…ay inaasahang aabot sa 9.66 bilyon sa 2027,” isinulat ng Emergen Research . “Gayunpaman, ang mataas na halaga ng pagsusuri sa hayop, kakulangan ng mga bihasang propesyonal, at mababang kamalayan sa mga advanced na kagamitan sa henetika ng hayop at kahalagahan ng pagsusuri sa hayop ay ilan sa mga pangunahing salik na inaasahang makakahadlang sa paglago ng merkado sa isang tiyak na lawak sa panahon ng pagtataya.” 

Anu-anong mga bagay ang kinagigiliwan ng mga taong nasa karerang ito noong sila ay bata pa...

Ang mga tagapag-alaga ng hayop ay kadalasang lumaki sa paligid ng mga hayop. Maaaring nanirahan sila sa isang bukid o sa isang rural na lugar, na nakasalamuha ang maraming iba't ibang uri ng mga hayop, tulad ng mga aso, kabayo, baboy, o baka. 

Ang ilan ay sadyang maraming alagang hayop noong bata pa sila; ang iba ay lumahok sa 4-H, Future Farmers of America, National High School Rodeo Association, o iba pang aktibidad na may kaugnayan sa hayop noong sila ay nag-aaral. 

Karamihan ay masigasig sa pag-aalaga ng mga hayop, may empatiya at habag, at nauunawaan ang mga praktikal na aspeto ng pagpapatakbo o pagtatrabaho para sa isang negosyo ng pagpaparami.

Kinakailangan ang Edukasyon at Pagsasanay
  • Kung may sapat na praktikal na karanasan, ang mga Animal Breeder ay maaaring magsimulang magtrabaho na may diploma sa high school o katumbas nito.
  • Ang pagkumpleto ng mga kurso sa kolehiyo tulad ng biology ng hayop, pisyolohiya, at henetika ay maaaring makatulong na mapalakas ang iyong mga kredensyal  
  • Magkaroon ng karanasan at matuto ng mga kasanayan sa pamamagitan ng pagtatrabaho o pagboboluntaryo sa mga pasilidad ng pagpaparami ng hayop, sa mga sakahan, sa mga klinika ng beterinaryo, sa mga zoo, o saanman inaalagaan ang mga hayop 
  • Marami ka ring matututunan sa panonood ng mga video at pagbabasa ng mga artikulo, tulad ng komprehensibong artikulo tungkol sa Dog Breeding Business.
  • Ang mga opsyonal na klase o sertipikasyon ay maaaring magpalakas ng kredensyal ng isang tao. Ang mga ito ay depende sa uri ng hayop na pinapalaki, ngunit ang ilang halimbawa ay kinabibilangan ng:
  1. Mga Kurso sa Edukasyon para sa Breeder ng American Kennel Club
  2. Kurso sa Pagsasanay para sa Pinagsamang Komprehensibong Paglilipat ng Embryo ng Baka at Artipisyal na Pagpapabinhi ng ET School
  3. Sertipiko sa Pamamahala ng Equine Enterprise ng Oklahoma State
  4. Sertipikado sa Pangangalaga sa Aso ng Purdue
  5. Sertipiko ng Propesyonal sa Pagpaparami ng Hayop at Genetika ng WageningenX
  • Ang mga self-employed na manggagawa na naglulunsad ng sarili nilang negosyo ay maaaring mangailangan ng lisensya sa negosyo na inisyu ng estado
Mga bagay na dapat hanapin sa isang Unibersidad
  • Hindi kailangan ng mga tagapag-alaga ng hayop ng degree sa kolehiyo, ngunit may mga klase at programa sa pagsasanay na magagamit
  • Maghanap ng mga programa sa community college o bokasyonal na pagsasanay, o mga sertipiko mula sa mga unibersidad o pribadong sentro ng pagsasanay
  • Maghanap ng mga pagkakataon sa internship upang makakuha ng praktikal na karanasan 
  • Paghambingin ang mga gastos sa matrikula at bayarin, na isinasaalang-alang ang mga gastos sa loob ng estado kumpara sa mga gastos sa labas ng estado
  • Suriin ang mga opsyon sa scholarship at tulong pinansyal
  • Tingnan ang mga istatistika ng pagtatapos at pagkakalagay sa trabaho para sa mga alumni 
Mga bagay na dapat gawin sa High School at Kolehiyo
  • Sa hayskul, pag-aralan ang mga paksang may kaugnayan sa hayop, pati na rin ang Ingles, matematika, biyolohiya, at negosyo
  • Mag-enroll sa anumang programa o aktibidad sa paaralan na may kaugnayan sa agrikultura, tulad ng 4-H , ang Supervised Agriculture Experience , National FFA Organization , o National High School Rodeo Association
  • Mag-apply ng mga part-time na trabaho sa mga pasilidad ng pagpaparami ng hayop, sa mga sakahan, sa mga beterinaryo, sa mga zoo, atbp., para magkaroon ka ng totoong karanasan sa pakikipagtulungan sa mga hayop.
  • Magtanong sa isang nagtatrabahong Animal Breeder para sa isang interbyu na nagbibigay ng impormasyon —o tingnan kung maaari mo silang samahan sa trabaho nang isang araw! Kung handa sila, mag-alok na magboluntaryo bilang katulong kapalit ng pagsasanay at mentorship.
  • Manood ng mga pang-edukasyong bidyo, magbasa ng mga artikulo, at tingnan ang mga website na may kaugnayan sa mga uri ng hayop na plano mong paramihin. Halimbawa: 
  1. Amerikanong Magpaparami
  2. Asosasyon ng Manok ng Amerika
  3. Asosasyon ng Kabayo ng Amerika
  4. Asosasyon ng mga Nagpaparami ng Kuneho sa Amerika
  5. Mga Manok sa Bakuran
  6. Pambansang Asosasyon ng mga Tagapagparami ng Hayop
  7. Ang Lugar ng Kambing
  8. Ang Jockey Club 
  9. Ang Konserbansya ng mga Hayop
  • Suriin ang mga online forum at magtanong mula sa mga batikang propesyonal
Karaniwang Roadmap
Tagapag-alaga ng Hayop
Paano Mapunta sa Iyong Unang Trabaho
  1. Mga AgCareer
  2. Mga AgHire
  3. AgriculturalCrossing
  4. Mga Trabaho sa Sakahan at Rantso    
  5. Paghahanap ng Trabaho sa Sakahan        
  • Maghanap sa Google ng mga nagpapalahi ng hayop sa inyong lugar at tingnan ang kanilang mga website. Kung wala silang career page, magpadala sa kanila ng email na nagtatanong tungkol sa mga bakanteng posisyon.
  • Suriin ang mga post ng trabaho para sa mga keyword. Isama ang mga iyon sa iyong mga materyales sa aplikasyon 
  • Ipaalam sa iyong network na naghahanap ka ng trabaho. Maraming trabaho sa pagpaparami ng hayop ang matatagpuan sa pamamagitan ng mga personal na koneksyon.
  • Maraming manggagawa sa larangang ito ang self-employed. Ang mga komersyal na operasyon sa pagpaparami, tulad ng malakihang mga negosyo ng pag-aalaga ng hayop o pagpaparami ng alagang hayop, ay maaaring gumamit ng pinaghalong mga self-employed na breeder at empleyado.
  • Makipag-ugnayan sa mga dating katrabaho, superbisor, guro, o mga kostumer. Tanungin kung maaari silang magsilbing personal na sanggunian. Huwag ibigay ang kanilang impormasyon sa pakikipag-ugnayan nang walang pahintulot.
  • Suriin ang mga halimbawang resume at mga tanong sa panayam para sa Animal Breeder
  • Magsaliksik ng mga potensyal na employer o kliyente, para malaman mo ang kanilang mga layunin at pinahahalagahan
  • Maging pamilyar sa bokabularyo ng larangan at maging handa na gamitin ito sa mga panayam o pagpupulong
Paano Umakyat sa Hagdan
  • Maging dalubhasa sa lahat ng naaangkop na software program at pamamaraan na kailangan mong malaman
  • Manatiling updated sa mga pagbabago sa pamamagitan ng pagbabasa, pagkuha ng mga online na klase, at pakikipag-usap sa ibang mga breeder
  • Bumuo ng matibay na reputasyon sa pamamagitan ng mahusay na pag-aalaga sa lahat ng mga hayop na ipinagkatiwala sa iyo
  • Panatilihing maingat ang mga talaan at palaging magsagawa ng sapat na pananaliksik bago gumawa ng anumang desisyon sa pagpaparami 
  • Bigyang-pansin ang pinakamainam na oras ng pagsasama at tiyaking naayos nang maaga
  • Manatiling organisado at nasa iskedyul. Kumpletuhin ang mga pang-araw-araw na gawain at tulungan ang ibang mga manggagawa, kung kinakailangan
  • Maghanap ng mga paraan upang mapabuti ang kahusayan at produktibidad, habang nananatiling sumusunod sa mga batas, patakaran, etikal na kasanayan, at naaangkop na mga alituntunin ng estado at pederal
  • Isaalang-alang ang pagpapakadalubhasa sa isang mahirap punan na niche area, o pagkumpleto ng sertipikasyon o degree kung makakatulong ito sa iyong karera! 
  • Ang mga advanced na teknolohiya at pamamaraan na maaaring mangailangan ng degree upang maging dalubhasa ay kinabibilangan ng:
  1. Bioinformatika 
  2. CRISPR-Cas9 at pag-edit ng genome
  3. Pag-sex ng embryo
  4. Paglilipat ng embryo 
  5. Pag-knockout/knock-in ng gene
  6. Mga marker ng henetiko 
  7. Pagpili ng genomiko
  8. In Vitro Fertilization
  9. Pagpili na Tinutulungan ng Marker 
  10. Mga hayop na transgenic
  • Bumuo ng matibay na ugnayan sa trabaho kasama ang mga tagapamahala, kliyente, mga propesyonal na organisasyon, at mga lokal na ahensya
  • Makilahok sa mga propesyonal na asosasyon upang matuto, makipagkaibigan, at tumuklas ng mga kapana-panabik na bagong oportunidad (tingnan ang aming listahan ng mga Inirerekomendang Mapagkukunan)
  • Kung ang kasalukuyan mong employer ay walang pagkakataong umasenso, isaalang-alang ang pag-apply ng trabaho sa mas malaking organisasyon—o pagsisimula ng sarili mong negosyo!  
Mga Inirerekomendang Kagamitan/Mapagkukunan
Plano B

Ang pag-aanak ng hayop ay isang umuunlad na larangan, na may mga makabuluhang pagsulong sa agham na nagagawa. Maaaring maging mahirap na makasabay sa mga uso at pagbabago. Ang isa pang salik na dapat isaalang-alang ay ang mga employer at kliyente ay maaaring maging mapilit at walang tiyaga, ngunit ang mga Animal Breeder ay dapat mapanatili ang mataas na pamantayang etikal, sumunod sa mga batas, at pangalagaan ang mga hayop na kanilang responsibilidad. 

Kung interesado kang magtrabaho kasama ang mga hayop sa ibang trabaho, tingnan ang mga mungkahi sa ibaba! 

  • Hayop na Nag-uugali
  • Tagapangalaga ng Hayop
  • Manggagawa sa Pagkontrol ng Hayop
  • Nutrisyonista ng Hayop
  • Photographer ng Hayop
  • Tagapagsanay ng Hayop
  • Tagapagsanay ng Kabayo
  • Biyolohikal na Marino
  • Beterinaryo     

Balita

Mga Online na Kurso at Kagamitan

SAHOD AT PANANAW SA TRABAHO
Pumili ng Subrehiyon:

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$37K
$39K
$48K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $37K. Ang median na suweldo ay $39K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $48K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$40K
$44K
$47K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $40K. Ang median na suweldo ay $44K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $47K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$35K
$37K
$43K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $35K. Ang median na suweldo ay $37K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $43K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$37K
$39K
$47K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $37K. Ang median na suweldo ay $39K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $47K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho

Mga Inaasahang Taunang Sweldo

$36K
$38K
$47K

Ang mga bagong manggagawa ay nagsisimula sa humigit-kumulang $36K. Ang median na suweldo ay $38K bawat taon. Ang mga manggagawang may mataas na karanasan ay maaaring kumita ng humigit-kumulang $47K.

Pinagmulan: Estado ng California, Kagawaran ng Pagpapaunlad ng Trabaho