Mga Accountant at Auditor

Iskedyul ng Paggawa

• Ang mga Accountant at Auditor ay nagtatrabaho nang full time, na may kinakailangang overtime sa ilang partikular na panahon. Sa partikular, ang mga aktibidad sa katapusan ng taon at panahon ng pagbubuwis ay maaaring maging kritikal na mga panahon na nangangailangan ng mas mahabang oras kaysa sa karaniwang oras habang tumataas ang workload. Ang hindi inaasahang pagbaba ng benta o mga salik sa ekonomiya ang nagtutulak sa mga iskedyul sa mga oras ng pagmamadali.

Karaniwang mga Tungkulin

• Bumuo ng mga badyet at proyeksyon sa pagpapatakbo
• Suriin ang mga numero ng accounting upang maghanap ng mga problema at pagkakaiba
• Suriin ang mga uso, kita, gastos, at iba pang mga salik kapag gumagawa ng mga pagtataya para sa mga gumagawa ng desisyon
• Paghambingin at ikumpara ang mga aktwal na gastos kumpara sa mga inaasahang gastos
• Suriin ang mga pahayag sa pananalapi para sa katumpakan; idokumento at iulat ang mga natuklasan
• Tiyakin ang pagsunod sa mga batas at alituntunin ng estado at pederal
• Magsilbing tagapag-ugnay sa mga panlabas na ahensya tulad ng IRS
• Maghanda ng mga kumplikadong pag-file ng buwis at payuhan ang mga pinuno tungkol sa mga usapin sa buwis 
• Kumonsulta sa mga miyembro ng organisasyon tungkol sa mga implikasyon sa buwis para sa ilang partikular na aksyon
• Magtatag ng organisadong pamamahala ng mga rekord at mga sistema at kasanayan sa accounting
• Isaalang-alang ang mga isyu sa pamamahala ng mapagkukunan na nakakaapekto sa pananalapi ng organisasyon

Mga Karagdagang Responsibilidad

• Magsagawa ng masusing pag-audit nang regular upang masuri ang katumpakan ng mga datos
• Iulat ang mga problema sa pamamahala at mga panlabas na ahensya kung kinakailangan
• Makipagtulungan sa iba't ibang elemento sa loob ng isang organisasyon upang matiyak ang pondo para sa kanilang mga pangangailangan
• Paglalakbay patungo sa mga lugar ng trabaho, minsan ay sa labas ng lokal na lugar, upang magsagawa ng mga obserbasyon at makipagkita sa mga tagapamahala o iba pang mga analyst

Mga Malambot na Kasanayan

• Integridad
• Kritikal na pag-iisip
• Mahusay na kasanayan sa pasalita at pasulat na komunikasyon
• Matalas na atensyon sa detalye
• Paglutas ng problemang analitikal
• Deduktibong pangangatwiran 
• Magandang pananaw sa pagbabasa 
• Lubos na organisado
• Malaya
• Nakatuon sa pagsunod
• Pagnanais na mapabuti ang mga proseso
• Mahusay na pagpapasya at paghuhusga  
• Kayang magpayo at magturo sa iba sa pamamagitan ng pasalita at nakasulat na gabay
• Mga kasanayan sa pagpaplano at organisasyon

 
Mga Kasanayang Teknikal

• Kaalaman sa kasalukuyang mga programa ng software sa accounting at tax, pati na rin ang software sa business intelligence at data analysis
• Pamilyar sa mga tool ng compliance software, mga database, query software, at mga sistema ng pamamahala ng dokumento
• Kakayahang gumamit ng teknolohiya sa pagpaplano ng mapagkukunan ng negosyo at pagsusuri sa pananalapi
• Malakas na kasanayan sa matematika at accounting 

• Mga Korporasyon
• Mga non-profit na organisasyon
• Mga institusyong pang-edukasyon na mas mataas
• Mga ahensya ng gobyerno
• Mga kompanya ng accounting
• Mga negosyo sa paghahanda ng buwis at bookkeeping
• Mga serbisyo sa payroll
• Mga kompanya ng pananalapi at seguro
• Pagtatrabaho sa sarili

Ang pera ang sentro ng anumang negosyo. Kung walang maayos na pamamahala sa pananalapi, walang organisasyon ang magtatagumpay. Kaya naman ang mga Accountant at Auditor ay mahahalagang tauhan sa anumang negosyo o entidad na kanilang pinaglilingkuran, at malaki ang inaasahan sa kanila.

Sa pakikipagtulungan sa pamamahala at pamumuno, ang mga manggagawa sa larangang ito ay umaasa upang matiyak na tumpak ang mga badyet at ang mga pondo ay inilalaan kung saan kinakailangan. Sila ang responsable sa pagtataya ng mga gastos, paghahanap ng mga problema, at pag-aalok ng mga solusyon upang mabilis na maibalik sa tamang landas ang mga bagay-bagay.

Tinutulungan ng mga Accountant at Auditor ang mga negosyo ng kanilang mga employer na gumana nang mahusay upang ma-maximize ang kita. Malaking bahagi ng pagsisikap na iyon ay nangangailangan ng kadalubhasaan sa buwis, kaya dapat manatiling palaging updated ang mga manggagawa sa mga patakaran at pagbabago sa buwis. Dapat silang maging handa na mag-alok ng tulong kapag may mga problemang lumitaw, tulad ng mga external audit, ang pagtuklas ng paglustay, isang insidente sa relasyong pampubliko na nakakaapekto sa mga benta, o isang hindi inaasahang pagbaba sa produksyon dahil sa pinsala ng manggagawa o nasirang kagamitan. Walang katapusan ang mga isyu na maaaring makaapekto sa kita ng isang kumpanya anumang oras. Kaya naman mayroong patuloy na presyon sa pangkat ng pananalapi upang pamahalaan ang panganib at magkaroon ng mga plano para sa mga hindi inaasahang pangyayari na handa nang ipatupad. Maaaring kailanganin ang paglalakbay, mga huling pagpupulong, at overtime. 

Hinuhulaan ng Bureau of Labor Statistics na tatlong partikular na salik ang patuloy na makakaapekto sa larangang ito sa mga darating na taon — ang ekonomiya, globalisasyon, at mga pagsulong sa teknolohiya. Nasaksihan ng 2020 ang matinding dagok na naranasan ng mga ekonomiya sa buong mundo. Habang nahihirapan ang mga negosyo na mapanatili ang mga empleyado sa payroll habang bumababa ang kita, nasubok ang mga accountant. Upang maghanda para sa mga sakuna sa hinaharap, walang alinlangan na bibigyan sila ng tungkulin na bumuo ng mga contingency plan na kinabibilangan ng higit na integrasyon ng teknolohiya upang makapaghatid ng mga serbisyo at produkto sa pamamagitan ng mga online platform. 

Dahil sa uri ng trabaho, halos buong araw na ginugugol ng mga Accountant at Auditor ang kanilang mga araw sa loob ng bahay, nagbabasa ng mga numero at ulat, at dumadalo sa mga pulong. Itinala ng O-Net Online ang trabahong ito bilang "konbensyonal," ibig sabihin ay sanay ang mga manggagawa sa pagsunod sa mga nakagawian, pagtatrabaho gamit ang datos, at pagpapatakbo sa ilalim ng isang malinaw na hirarkiya na may maraming istruktura. Ang mga tao sa larangang ito ay malamang na lumaki sa maayos na mga tahanan o nasiyahan sa pakikibahagi sa mga aktibidad na nangangailangan ng mataas na antas ng pag-iisa. Maaaring hindi nila nagustuhan ang pagbabago o mga pagkagambala, kaya't maingat silang nagplano para sa mga hindi inaasahang pangyayari na maaaring makaabala sa kanilang maayos na mga aktibidad.

Ang larangang ito ng karera ay nangangailangan ng mga katangiang panlipunan, dahil kadalasan ay may mga pagpupulong at presentasyon. Gayunpaman, para sa ilan, ang mga ito ay higit na isang pangangailangan kaysa sa isang bagay na inaabangan. Noong kanilang kabataan, ang mga Accountant ay maaaring nagpakita ng kahusayan sa pagsasalita sa publiko, ngunit maaaring hindi nila gusto ang atensyon. Maaaring kuntento na sila sa pagsisiyasat sa mga detalye ng anumang kanilang ginagawa kaysa palaging makipag-ugnayan sa iba. Maaari ring magkaroon ng tendensiyang magtuon sa pagsunod sa mga patakaran, pagsunod sa mga nakasulat na pamamaraan, at pagbibigay-pansin sa mga nasa posisyon ng awtoridad.